第379章 湯普森的記錄之夜
國王轉換進攻，歐文擊地傳球給到考辛斯手里。
考辛斯籃下強打德拉蒙德沒有打進，然後轉過頭，湯普森又接到哈登的傳球，一個三分球投進。
開局兩邊一共六個回合，國王只有歐文打進一個突破，而黃蜂這邊湯普森三個三分球全部命中。現在已經92領先了黃蜂7分。
國王馬龍教練一臉的糾結，他想要叫暫停，但是這比賽才剛剛開始，這個時候就叫暫停也沒什麼可布置的。
就剛剛湯普森這幾個三分球並沒有什麼戰術，就是憑借自己的出色手感可以打進。
說國王的防守有什麼問題？可能唯一的問題就是球隊沒有科比喬丹手套佩頓來防守。
于是他決定還是再看一個回合。
接下來一個回合歐文中距離出手，這個球打進，給球隊緩了一口氣。
然而黃蜂轉過頭哈登直接一個三分球投進，又讓國王這口氣給吊了起來。
馬龍教練這才沒了猶豫，直接叫了暫停。
這要是再讓黃蜂打進一個，等于上來就帶著10分的劣勢打球了。
而馬龍教練叫他的暫停實際上也沒有什麼可布置的，畢竟詹姆斯哈登你是不能不防的。
如果你在拿出重點的力量去防湯普森，那人員根本就用不過來。
他只能從進攻方面著手。
國王這支球隊本來也不是防守大隊，反而隊內的球員都有不錯的進攻能力。
因此他決定重新部署進攻戰術，保證自己能打進。
在整個nba中，哪怕你是喬丹，手感也總有不好的時候，不可能一直投進。
只要國王能夠持續打進回應球，總能夠等到湯普森和哈登手感轉冷的時候。
當然除非你的對手是林遠，林遠的確是nba這麼多年以來的一個異類，當他手感來的時候，就好像沒有冷卻期一樣。
只要他想投，總就能投中，幸好林遠是黃蜂的老板不在場上打球。
暫停回來，國王隊加強了內線的沖擊。
馬龍教練的布置歸結起來就是一句話，往內線去沖。
考辛斯作為一個新人中鋒，他的進攻手段比德拉蒙德要多太多了。
同時他還有一手不錯的傳球能力，這個賽季場均助攻已經達到了4.7個。
有考辛斯在內線策應，不管是蓋伊還是歐文突進內線都很容易造成多打少的局面。
而事實也的確是如此。
德拉蒙德之所以被稱為數據刷子，就是因為他看上去非常高的籃板背後並沒有提供多麼高質量的護框能力。
歐文和蓋伊的突破不說是予取予求，至少也打的非常順暢。
接下來幾個回合，國王隊內線進攻命中率很高，只是在場邊的馬龍教練眉頭卻越皺越深。
因為這段時間兩邊的分差還在不斷增加。
在國王隊內線不斷打進的同時，黃蜂隊的外線投籃手感絲毫沒有見轉冷的跡象。
湯普森在外線又有三次接球投籃，其中只投丟了一個。
有一個還是被犯規之後打進造成了3+1，那個罰球也同樣命中。
等于說第一節打了沒幾分鐘，湯普森已經命中了5個3分球，算上罰球得到16分了。
而這幾個回合之間，湯普森甚至連一次運球都沒有，全都是接球就投。
場邊的媒體開始興奮起來，甚至已經有人開始以湯普森零次運球拿到16分為標題發文。
更加興奮的還有安榻集團。
自從林遠當上黃蜂的老板之後，國內的各大體育用品商就在積極的與黃蜂的主力球員試圖簽約。
其中哈登是最先被簽下來的，與李寧集團簽下了多年的簽名協合同，推出了哈登之道系列。
而哈登之後其他品牌遲遲沒有動作，主要也是不確定這些球員到底會不會長久待在黃蜂。
到湯普森與黃蜂續約之後，這些品牌才吃下定心丸，一個個揮舞著大合同去找湯普森簽約。
最終是安榻集團與湯普森達成了一份極其豐厚的球鞋合同，這份合同比起耐克和阿迪給湯普森的合同要大多了。
這時候才有人開始佩服湯普森的經紀人，當初以一個看上去挺廉價的合同與黃蜂續約達成合約是多麼明智。
畢竟他與球隊達成的薪金合同除了交稅之外，還要被聯盟收走相當大的比例。
而這種球鞋合同絕大部分都是球員自己可以拿到了，甚至于繳費也可以采用比較靈活的避稅手段。
而球隊薪金由于每個賽季都有41個客場要打，其工資構成要交的稅款極其復雜，要根據了客場球隊所在的州規定來繳稅。
球員到手的實際上連40都沒有。
所以100萬的年薪差距真正反映到球員手里就是40萬，顯得也沒有差太多了。
湯普森與安榻簽約之後，雖然打的兢兢業業也有穩定的發揮，但始終感覺距離全明星球員還差一口氣。
這讓安榻集團有些失望，希望能夠再沖一波。
這個賽季是湯普森的最後一個新秀賽季，安榻的品牌運營方也非常希望湯普森能夠打出幾場標志性的比賽，可以以此來徹底打開局面。
而現在看來這一場比賽半節時間不到就拿到了16分，可能這一天就來了。
于是在場邊安榻的運營官開始動用自己的手段，悄悄的給拜倫斯科特教練遞話，讓他盡可能的延長湯普森的出場時間，給他增加出手機會。
安榻的品牌運營官員在新奧爾良這邊一直有常駐人員，目的就是搞好預約教練和管理層的關系。
就像這種情況，在湯普森手感來的時候，盡量的給他制造機會，為湯普森營造出記錄之夜。
這些手段都是品牌方常見的營銷手段之一。
而安榻做這些更加游刃有余。
黃蜂的管理層都知道安榻是林遠從球員開始嶄露頭角時，第一個簽下的代言品牌。
人都是念舊的，這里面有多少香火之情不問可知。
再加上這些品牌方也非常會做人，平時私底下沒少給管理層打點各種好處。
在不影響球隊勝利的情況下，給開個綠燈也是應有之義。
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