調任漢東後,壓亮平滅瑞金!

第307章 督導組目標

類別︰都市言情 作者︰玖酒酒9 本章︰第307章 督導組目標

    趙愛國也沒有在沙瑞金這里久留,他也知道他們兩個人的想法其實是不一樣的,都已經注定了在漢東的工作中,不可能再進行調整。

    漢東省的工作問題已經有了不同的想法,那就是通過這種不同的想法再來進行選擇。

    在漢東省的工作問題上都已經有了不一樣的想法,那也可以先去通過工作上的要求再來進行調整。

    能不能發揮出漢東省的工作作用,那就要由自己來進行嘗試,帶來的不同也是不一樣的,還是提前做好工作的問題。

    沙瑞金想要在漢都市樹立威望,一定是需要在漢東的工作問題上找到不同的選擇,再來進行回應。

    很多時候通過沙瑞金的問題是沒有辦法把問題完全確定好了,也會帶來很大的影響。

    事情已經到了這一步,趙蒙生也不可能讓趙愛國再一次的退讓,漢東省的局勢一定要有個定論,至于這個定論要怎麼下達,那不關他的事。

    沙瑞金要去搞事,那就讓他嘗一嘗搞事的後果,督導組來到漢東,不管最終的結果如何,漢東省的問題一定是需要去得到改變的。

    漢東省的問題也只有他們才能夠有合作的資本,通過這種方式來找到不一樣的位置,確定好自己的位置,才能夠有討價還價的前提。

    漢東省的問題一定是提前準備才能夠有討價還價的資本,那麼帶來的回應也是有不一樣的地方。

    有些事情就是要確定好他們手中的位置再來進行回饋,很多時候是沒有辦法立刻回應的。

    趙蒙生也很清楚,在漢東省的問題中都已經發揮起了作用,有些時候也就不用再去考慮更多的問題。

    能不能在經濟層面上發揮出作用,也全部都是由趙愛國來進行討論。

    在經濟層面的問題上,早就已經不是由他一個人說了算,很多時候去通過漢東省的工作再來進行回應,那就不可能再去考慮太多。

    督導組的到來也會帶來壓力,至于能不能去承擔壓力,就要看看情況是怎麼來解決的,所以這種想法也就不用再考慮。

    督導組的到來也會給漢東省省委帶來壓力,始終都是要看看漢東省的工作情況來發揮出工作的要求。

    督導組的到來也會對整個漢東省的工作情況進行統一的分類,從而去找到工作中的問題。

    在漢東省的具體工作問題上都已經發揮了作用,也是可以先去通過這種作用再來發揮出安排。

    有了明顯的變化才可以這麼去考慮,有些時候就已經做到了不一樣的位置。

    督導組的到來也會承擔壓力,至于要怎麼來進行承擔,也會通過這種方式來做好準備。

    跟漢東省相關的工作情況都已經發揮出作用,那也只有先去通過漢東的工作再來進行調整。

    再怎麼不想面對,也需要在省委的工作中找到基礎的條件再來進行調整。

    督導組的到來也會給這位省委書記提出意見,沙瑞金最不想听的就是意見。

    在漢東省的具體工作情況中,早早地發揮出了作用,才能夠這麼去想,也就不用再去承擔相關的問題。

    誰都知道漢東省的工作情況,早就已經不是跟過去差不多,那就要找到工作的要求再來進行調整。

    督導組的問題都已經發揮了工作的要求,但也只能去通過工作的情況找到不同的路徑再來進行調整。

    漢東省的工作情況都已經有了不一樣的位置,也只有先去通過這種不同的位置再來進行回應工作的底線也是可以理解的。

    能不能通過這種方式來進行調整,也取決于他們自己的要求,很多事情也都是完全不同的。

    督導組的工作從來都不是想完成就能夠完成,也要看看實際的情況再來進行調整。

    能不能發揮出督導組的作用,就要看看組織對于漢東省的不滿究竟如何。

    一旦失去了主動權,沙瑞金這位省委一把手的位置就坐得不穩,這就意味著能夠看得清楚漢東的工作是很難去解決的。

    在漢東省的工作中找到他們自己的定位,也是沙瑞金想要去解決的問題,並且去尋找的辦法。

    漢東省的工作情況其實已經發揮了作用,那就是說明在漢東的工作問題中,他們還算是能夠達成要求。

    但是組織既然已經派出了督察組,也足以說明組織對于山東省的工作是相當不滿意。

    要在撼動選擇工作中讓組織滿意並不是一件容易的事,這也是他們一直都在關注的問題。

    漢東省的工作都已經有了不同的位置,那也是通過這種位置來發揮出作用,再來進行調整。

    有些時候就要確定好位置之後再來進行調整,但不是一時半會兒就能夠確定好的。

    能不能發揮出該有的效果,也取決于自己的想法,很多時候你就不用再去考慮壓力的問題。

    該發揮的作用其實都已經完全發揮出來,那就要看看下一步的行動目標再來進行確定。

    實在沒有任何一個辦法,很多事情都會變得比較復雜,也沒有任何能夠討價還價的余地。

    上任漢東省省委書記之後,沙瑞金就知道在工作的層面上,他不可能什麼都不說,也不會因為這種情況出現。

    只有先去在工作的問題上發揮出作用,才能夠了解清楚具體一些的情況,很多事情都跟過去完全不同。

    沒有討價還價的前提,工作的問題就無法去繼續實現這些考慮的結果也會慢慢的出現變化。

    選擇問題是一定需要去在組織內里過關才能夠解決好,有些時候是不好進行處理,那也是固定的問題。

    在漢東省的過程中都已經找到他們確定的位置再來進行回應,有些時候通過工作的問題也是沒有任何能夠去討價還價的余地。

    能不能在漢東省的工作問題中發揮出該有的作用,也全憑自己的情況來進行分析判斷,很多時候都是沒有討價還價的前提。

    在漢東省中的調整小小的發揮出了作用,那也只有先去通過這種作用再來進行嘗試。

    沒有那麼大的限制,也就不可能在這個時候做好準備,有些問題都可以提前做好要求再來進行選擇。

    喜歡調任漢東後,壓亮平滅瑞金!請大家收藏︰()調任漢東後,壓亮平滅瑞金!書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《調任漢東後,壓亮平滅瑞金!》,方便以後閱讀調任漢東後,壓亮平滅瑞金!第307章 督導組目標後的更新連載!
如果你對調任漢東後,壓亮平滅瑞金!第307章 督導組目標並對調任漢東後,壓亮平滅瑞金!章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。