其實在這個時候還沒有後世繁瑣的面試，都是直接看上哪個人了解一下就直接招走了，遠沒有那麼正式。
蔣雲先由于職業的原因，仔細的觀察了一下坐在對面的幾個人，坐在中間的是陳東，有點詫異陳東的年輕，不過長得還可以，不知道這個人多少歲了，在超市是干什麼的？不會是老板的兒子吧？
但是現在不是管對面誰是誰的問題，不管誰問什麼自己都要回答，不能讓老板們給自己差評啊。但是有些疑問陳東說的話。
大家找工作不是就是聊聊天說一下自我介紹，了解一下自己在哪上過班，得過什麼獎？有什麼成就的嗎？
即使如此，蔣雲還是點了點頭。
“你覺得公關部是什麼？”陳東看著蔣雲落落大方的樣子，第一印象還是很滿意的。
“公關是公共關系的縮寫，是指企業、或個人與公眾之間建立和維護良好關系的一種管理活動。
公關的目的是通過有效的溝通和傳播，增強機構或個人的形象、信譽和聲譽，從而達到促進業務發展、增加知名度、提高聲望和影響力等目的。”蔣雲說的很專業。
“你學習過這方面內容?”陳東有些興趣的看著蔣雲問道。
“我干了好幾年的公關工作！在休息之余沒事的話我就會看點關于這方面的書，所以我知道一點。”蔣雲不卑不亢的說。
“既然你自學了了一些公關方面的一些書面知識，那我想考你一下，如果讓你當了公關部的部長，那你覺得公關部都做些什麼工作呢？”陳東問道。
“我覺得公關部的工作應該分成兩部分，第一部分是關于我們企業內部的，第一方面應該在內部需要增強企業職工的群體意識，提高企業職工的士氣。
士氣就是職工的精神狀態，高昂的士氣對職工來說是很重要的，它能使職工每天的工作充滿快樂。職工的高昂士氣對企業來說也極為重要，因為高昂的士氣會帶來高質量的產品和令人滿意的勞動生產率，良好的內部公關正是公關部的職責之一。”
“第二部分是提高員工素質，職工素質是企業決定性的因素，提高職工質素主要是靠教育，教育引導企業內部的全體成員建立公關策劃意識，使全體員工將公關意識融入到日常的言行中，成為習慣和行為規範，這會直接影響到企業的形象和經濟效益。”
蔣雲說的嗓子都快冒煙了，陳東讓鄧蓮給蔣雲倒了杯水，讓蔣雲喝口水再說。
蔣雲對著陳東投來了感激的目光，蔣雲趕緊喝口水後繼續說了起來。
“第二方面是關于我們企業外面的，公關部就是企業的喉舌，公關部能為產品銷售鋪路架橋，產品銷售是任何一個生產型或經營型的企業的經常性活動，在產品銷售上，公關部的作用是新產品投放市場時開展公關活動，使顧客了解基礎上產生購買的欲望和行為。”
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