周六，陳艷一早就和祝同章、卞懷忠一行去了海城，主要是為了考察一下生產環節，生產的管理方式。行程安排是一天的時間，順便采購一些先進的儀器設備，本來是只限于國內的，可隨著研究的深入，國內沒有的設備只好從外國進口。
“這種通訊設備沒必要購買他們的，只要買幾套設備，我們自己就可生產，而且比這更優良。”
“我們總不能所有的儀器都生產吧。可以和他們聯合，形成產業鏈，同時把我們先進的技術賣給他們。”
“好，這樣的模式更好。”卞廠長現在是無比的佩服葉宇陳艷，幾乎到了盲目的程度，可謂言听計從。
“你看到他們的管理制度有可取的地方嗎？”
“有可取的地方，生產上實行兩班倒，以獎勵的方式拉開工資差距，鼓勵人們多勞動。效益是明顯的。可這樣會損害工人的身體啊，十二三個小時連續的工作，再加上回家的時間，一天能睡五六個小時就不錯了。完全是透支身體的本錢。唉，現在的企業只想著掙錢，全然不顧其它。”
“這種高強度的勞作固然不可取，短時間內趕工期，仍是不可少的。我們不采取這種兩班倒，實行三班倒怎麼樣？”
“目前我們沒有多少生產任務，晚上停機也能滿足生產計劃。”
“等以後全面走上正軌，任務會增加的，就怕完成不了啊。而且現在你也可以多加生產任務，生產的東西便宜出售，不掙錢也出售。”
“不掙錢就是虧啊。你是想提高工廠的產能？”
“是啊，購買這些設備就不能閑置著，盡量的滿足研究所的要求，然後挑優良的多生產一些推廣出去，打出名聲。”
“我明白了。”
“這里的制度都是對工人的限制，工人完全沒有自由和權力。我們不能實行這樣的制度。要讓工人參與到制度的制定和管理中來。”
“我們廠雖說是國營企業，可工人仍然是被動的，沒有參與管理的機制。不知你說的參與是以什麼樣的方式？”
“比如生產一件產品，設計工程師和工人相結合，討論其優劣，工人也可參與到改造中，以生產出更合理的產品。各個環節都可以采取這種相結合的方式，包括制度的建立與執行。”
“這樣的話，是能達到最高效果，可是會耽誤工期的，再加上有些工人素質不是那麼高，故意搗亂。”
“素質會提高的。就像我們軍隊采取的共同討論的制度，可以說是戰無不勝的不二法則。”
“是啊，我也是軍人出身，在軍隊里這樣做，來到地方上卻不敢實行了，真是諷刺。好，我贊成。真正成為主人翁，才能發揮眾人的力量和智慧，從而立于不敗之地。”
“你回去在工廠里把這種設想宣傳一下吧，讓所有人參與討論，把所有意見集合起來，找出最好的意見，爭取制度更完善。”
“這個任務交給我，一定盡快的拿出個草案來。”
參觀幾個工廠，確實也看到了好多先進的東西。其實這是一個學習的過程，在書本上學不到的，教授們也講不出。跟隨著卞廠長，一邊看一邊談論，這些實在的東西才能促使人快速的成長起來。
祝同章帶著一幫采購員，按清單分頭行事，采購了一大船，又簽訂了一系列的合約，確定長期購買的合同。有些是現在用不著的，可只要看著有前途便訂立合同。采購員們摸不清陳艷的意圖，只能歸為有錢沒地方花。祝同章十分的配合，還給陳艷介紹了好幾種產品，慫恿似的讓陳艷買下。
下午回來，祝同章小小的松口氣，兩億的資金花得差不多了。
葉宇上午去了工地，梁教授的設計完成了，辦公大樓的設計圖紙也交給了建築局。規劃很合理，葉宇看後相當滿意，“梁教授也深諳風水之學啊。”
“他懂個屁的風水，只不過按你的設想來設計，不過圖紙畫的挺標準的。”朱錦文笑道，“你故意在東面留一片空地是打算做什麼的？”
“建一個休閑場所，宣揚我們的企業文化。”
“你是想建立個公共場所啊。”
“是啊，不算浪費，人們可以在這里娛樂，集會，交友。設施不要太多，以環境取勝。我打算設計一個八卦圖形狀的布局。”
“隨你折騰。”朱錦文不管這麼多，“目前，有十座樓的地基已打好，計劃一個月就可建成主體，年底前就可交付了。進度超出計劃。河道的工程超過一半，一個月可以完工，只剩下兩座橋晚一些。北山的公用設施進度也加快了不少，你要求的道路和涵洞優先建設。不等風景區建成，我們廠地的建設就可完成了。真是期待這里喧鬧的場景。”
“會的。我們的建設帶動了好多行業，連小吃攤都擺到了工地旁邊了。”葉宇歡快地說，“朱叔，你的行政保衛人員招多少人啦？”
“正想跟你說呢。目前來了十六人，還有三十人在路途中，明天能到齊。來的人員我都安排在其它地方，工地上只有三人陪我看管。”
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“其它地方？”葉宇不解地問。
“行政管理，明面上現在還用不到多少人，工廠建好後，再招些保安吧，而我招來的人員不能浪費在做明面上的事，暗中保衛，監視，才是他們要做的。等他們來齊後，我再交給你。”
“這會不會違法啊？我們私養保鏢。”
“每個企業都會有的，多少不一而已。我在警方作了備案的，你只管放心。以忠于你和陳艷為第一項要求。”
“我怎麼說我家附近有三個人有事沒事的轉悠一趟，要不是看不出他們的惡意，差點把他們當壞蛋殺了。我那里不用他們保護，重點保護其它幾位部長吧。”
“就知道瞞不了你的眼。我在他們的衣服上設計了一個圖案，一只燕子餃著一片葉子，不錯吧，我的創意如何？你看到就知道是自己人啦。”
“把他們集合起來，晚上抽空我和他們切磋切磋。”
“行啊，經你訓練一番，相信會有很大的提高。更會認可你們。”朱部長笑道，繼而又說，“招的有些多，給你增加了負擔。唉，還是有些情結啊，不想讓他們分散開，能幫就多幫一個吧。”
“不怕的，這些人不算多，一個排而已。”
“是一個加強排。當年進入戰場的一個連，只剩下這些人啦，生活多不如意。”
“有什麼困難只管說，多給點補助。”
“你有心就行了，以後你自己來做。”
葉宇笑笑。“以後我們每晚來北山的半山坡，和他們交流交流吧。不過年齡上是不是大了點，四十多了還跳得起來嗎？”
“在戰場上，我是連長。他們都是戰士，比我年輕許多，現在多數都是在二十五左右，比你大不了幾歲，算是同齡人吧。正好你們可以正常交流。”
“這樣啊，我還以為是一群叔叔呢。”
“我會招來一群老弱讓你養著？”
兩人哈哈大笑。
從工地回來，葉宇又到天宇研究所，和一群工程師交流了一番。進度很快，框架已設計完成。看著宏大的設計圖，葉宇不由贊嘆，一個人的智慧再高，終有所限。集眾人之力才能趨于完美。
有自己的系統，少不了做好防護工作，為此，還要組建一個反黑客小組，不僅防守，還要有進攻的技能。
為此，葉宇把自己在網絡上設計的一段過濾編程交給了他們。這種霸道的程序，與其說是過濾，不如說是佔領。把別人的佔為自己的。惹得一眾的編程員驚叫不斷。
來到天衍研究所，原班的人馬又回到了原來的研究大樓，各種儀器添置了許多，進度加快了許多。資金充足，高性能的制造設備，讓技術員們的研究得以實現，這些人的干勁更足。葉宇到來也引不開他們的眼光。算了，葉宇也不想過多的參與，事多著呢。其實葉宇實在是怕了那些參數和公式，頭昏腦脹也難以記全。
知道了自己的系統，研究員們改變了研究的方向，以配合自己的系統來研究各種硬件設計。建立自己的標準，確實讓人興奮，雖然其中的工作量會增大，也沒人喊辛苦。
葉宇離開，回到家中。不出所料的有沈安的電話。葉宇撥了回去。電話里沈安說診金已運來，是給送到家還是自己去取。
沈安在電話里再次問葉宇可有解法。葉宇無語的搖搖頭，當時就不該多嘴，“沈叔啊，他要相信的話就听從我的話，不相信的話問解法也沒用。唯一的解法是退隱，他做的到嗎？自己小心吧。算卜只是示警，結果在于自身。可懂？”
借了輛車，葉宇到賓館里取診金。武總仍然沒有離開。深深的給葉宇行了個禮，“先生教我。”
葉宇不理，提著箱子下樓。沈安和武總一起送下來。
“小葉，給個提示也行啊。”
“你能完全按我說的去做？不後悔？”
“能。先生教我。”武總態度相當誠懇。
“也是我多事。要是不掙你這箱黃金，也許就不會讓你惹來禍端。”葉宇放下箱子，“我觀你坤位不定，應是長時間沒和夫人相處了吧？所以勸你一切忍讓，退避當無憂。再問一遍，你能按我說的做嗎？”
“能。一切听從先生。”
葉宇還是有些難以肯定，算了，既然說了，就說明白吧。“武總心腸狠毒，對夫人卻容忍，那就繼續容忍下去，不要過問。否則會招來殺身之禍。”
“她會殺我？”
“最難防的是身邊人。勸你退避，就是離開夫人身邊。”
“你的意思，她避著我偷人？”
葉宇不語。
“敢如此對我。我饒不了他。”武總立馬顯出一副凶狠惡毒的面孔。
“老武，你剛才怎麼答應小葉的？”
“我不管。多謝先生提醒。”說完，轉身就走。
“勸告不听，死了活該。”葉宇不再管，提著箱子上了車，發動離開。
沈安則深信葉宇的話，極力的勸解，硬壓著武總。回去岡城也是把他限制在自己家里，兩個隨從也不得離開。
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“小葉兩次相問，你答應了。懂得先生的用意嗎？他是想救你的命，不想剛把你治好就送你入黃泉。在我家老實的蹲著，我幫你調查一下，最少要知道她背後的男人是誰，才好防範。”
武總只得安靜下來。任憑沈安作主，一番打探並不多難，女人結識了另一個黑幫老大，設了幾次局，只等他鑽進去。
知道了真相，武總嚇出一身的冷汗，這才對葉宇信為天神，虔誠的對著宋城的方向跪拜行禮。
“既然知道了，那我們就將計就計，反殺。”沈安出主意道。
一番的算計出台，當晚便出發，暗中調動大批的人員。黑幫老大接到武夫人的通知，帶著幾名手下前來，卻中了埋伏，一番廝殺，寡不敵眾，命喪黃泉。
吞並了地盤，勢力更加強盛。
記得葉宇的好，特意打電話來致謝。並派人送來五千兩黃金。既然有人要送，葉宇並不推辭。把收到的黃金全堆放在院外的場地上，一叢花草遮掩，用塊石頭壓著，無人會注意到竟然有大量的黃金放在外面。
周日，葉宇召集全體中層領導以上人員參加會議。可以說是公司成立以來最大的一次會議。
部長增加到七人，吳昊然昨晚同意加入，一早就來報到，卞廠長手下的兩名采購員成為左右副手。
基本的框架大致成型，各部門不再只是一個人單打獨斗，技術部人員多了些，袁部長不問世事，各個研究所都有兩名負責人。別人身後坐著兩人，他身後坐了六個。
“今天召集大家來，商討公司而立的各項制度的建立。我起草了各項草案，現在發給大家，有不同意見的，新的建議就提出來。我沒寄希望一下就完備，而且我們討論過後還要交給全體員工來討論。先定下基調。我們公司要實現一種有別于其它公司的制度，不同于公有制，也不同于私有制。我把它稱為二元制。一個理念，就是每一名員工都是公司的主人，有權參與公司的管理，甚至決策。只要你的建議有說服力，對公司有好處，都可以采納。”
“所以在座的各位不要有高高在上的思想，和員工一樣，大家地位平等，待遇平等。”
“除了在座的諸位，我還想建立一套員工代表組織，參與到領導決策中。他們代表員工，不是固定的，也不享受領導層的待遇和權力。但擁有否決權。”
“如此做，雖然會干預到領導層的決策的快速執行，但還是有利的，不至于出現大的失誤。而且最大的作用在于能提高每一名員工的積極性和歸屬感。”
“草案中我列舉了一些其他公司的制度樣本，真是不容易，一個公司涉及到方方面面。在這方面卞廠長有經驗，你先談談吧。”
“我先表個態，擁護二元制體制。比現在的公有制公司還要先進。”卞廠長站起來說，“這些草案，你明顯的沒有整理，只是羅列一下為我們起草新的制度作提示。我的建議是大家可以相互討論，每個部門制訂本部門的制度，然後再討論通過。”
“是的，我只是羅列了一下各項制度的樣本，大大小小的一共十四項制度，這還不是全面的。看來沈部長要多費點心了，各種制度的起草和修改是你們的工作。”
“我平時起草了一份制度藍本，比你的這個要具體實用一些。行政，人事，計劃，生產，采購，銷售，安全，文化，獎勵，培訓，後勤，監督，調解，保衛，衛生，等各個方面，唯獨沒有財務制度。大家看看吧，多提意見，補充完整它。”沈部長起身，把自己印好的樣本逐一發放下去。
卞懷忠也把廠里的各項制度冊印好發給大家。
內容繁多，復雜，不是一時可以完成的。葉宇，陳艷也參與到討論中。以前領導層清一層男性，只有陳艷一個總經理是女的，現在終于在副職的人選上增加了兩名女性，一位是工廠研究所的副部長，一位是監督部的。大家討論熱烈，放開了胸懷，不再正襟危坐，隨意的走動，相互交流。
沈部長把眾人的意見收集整理，到十一點時，大致完成。每人發一百元補助，各自散去。大家事務多忙，沒時間喝酒閑扯。
“昊然，別急著走。”葉宇喊住急沖沖跟著兩名采購副手走出去的吳吳然。
“什麼事？葉子。”
“你加入公司，還沒向我報到呢。”
“向陳艷報到了。直屬領導。你不在此列。”
“入了伙可就不能隨便退出了啊。”葉宇笑著說。
“廢話，想加入也要有門路才行。有空再跟你閑聊，我去工廠了解采購的流程。”說完，快步的離開。
“一向文雅淡然的文人也學會懟人啦。”葉宇看向祝同章說道。
“他接了這副擔子，做不好怕挨揍啊。哈哈。我也要忙去了。葉子，要不要一起去看看采購物資的賬目？”
“我看到數字就眼花。還是幫沈教授整理文字吧。”
陳艷來到工廠，和卞廠長一起協調各研究室的物資分配。
上午忙不完，下午休息一會繼續忙，一直到傍晚下班，才算是告一段落，剩下的工作由各位部長副部長去做吧，他們還要上課。
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