葉宇和陳艷出了校門，坐公交來到明輝電器廠。
袁教授沒來廠里，正聚集一群學生忙著做系統的事情。兩人直接來到廠長室。
卞廠長見到葉宇兩人，高興的迎進屋里，忙給倒茶。“一早就盼著你們來呢。馬上要開例會了，把幾位主要領導叫來，跟你們見見面吧。他們也都知道了，你給他們講講話，定個調子。”
“我以技術助理的身份來廠里，陳艷才是廠子的決策領導，就以總經理的身份宣布吧。”葉宇說。
“好的。有市長的直接發話，相信沒人會反對的。只是你們畢竟太年輕，受人輕視，一會別太客氣了。”
“沒關系，一切以理服人。不服的可以調走。”陳艷簡單的說。
說了幾句話，陸續的有人進來。卞廠長一一給兩人介紹。“這是朱副廠長，劉書記，馬會計，黃總監。”
“這兩位是廠子的新任領導。葉宇，任技術助理，陳艷作為工廠的總經理，是我們以後的直接領導。大家歡迎。”
幾人早就知道了事實，沒人敢于反對，表面上一團和氣，稀落的幾聲掌聲過後。陳艷坐到主席位，“第一次到廠里來，具體的情況還不知道。現在我們廠不用拍賣了，可以安心的一如既往的從事研究和生產。給廠里的第一批投資也已到位，補發了工人的工資，我想知道具體的執行情況。”
馬會計坐直，翻開賬本。“我們廠，職工共五百六十八人，其中技術性人員九十六人，一線工人三百二十六人，後勤雜務一百零二人，外務人員十二人，領導人員十人。昨天發放工資，三個月，共十四萬三千二百零五元。”
陳艷仔細地听著，“三個月的工資，共十四萬多點。工人的工資是多少？”
“每月六十八元。技術員九十六元，主要領導一百一十三元。”
“工資這麼低？”
“這是基本工資，還有各種補貼，大約每月每人三十元左右。”
“工資太低了，還要靠著它養一家人。”陳艷低聲的說著，“其它的工廠都是這樣的工資水平嗎？”
“都差不多的。效益好的廠子福利高一些。”
“嗯，我知道了，你接著講。”
“這兩天只忙著發工資了，其它的沒有賬目，你交給廠里的資金建立了賬戶，沒有其它的項目。”馬會計講道。
“給工人提高工資會遇到麻煩不？”
“提高工資？多少？”廠長問。
“翻一倍。”
“不行，這個不行，市里統計局就過不去的。不過可以提高福利。”
“那就以福利為名，作出業績的獎勵，特別是技術人員，作出重大發明創造，包括改造創新，都可以獎勵，鼓勵創新，引進人才，是我們的主要任務。不要在乎錢，獎勵高些沒關系。幾位是國家干部，而我這里給你們許諾，只要堅守崗位，做出成績，照樣會給予獎勵。計劃開發的風景區，建造居民樓，大家可以得到一套或者一座別墅，將來退休了也會享受公司的退休金。可是，我話說到前頭，不做事的請退出，做事不利的請退出，在位而貪，妒賢嫉能請退出。”
“為國為民奉獻一生，談什麼貪污。我們幾位一直恪守著職責，沒有什麼違法亂紀的事情，這一點我敢打包票。”卞廠長連忙說。
“就這樣，弄得工廠開不下去？”陳艷接話問。
“這個”廠長弄得張口結舌。臉色難看。
“是這樣的。”朱副廠長接話，“一直是按計劃來進行生產，三年來國家不再撥款，這個電器廠屬于邊緣產業，生產的電器沒有銷路，還是靠著市里采購一些才勉強活下來。”
“我看幾位是光明正大的人物，可就是死腦筋。不會想著轉型嗎？不會是只想著用我給你們的一千萬發工資一直養著吧？”陳艷贊一句貶兩句。弄得幾人無法接話。
“前天，我們按照要求，如今所有技術人員和袁教授見了面，明確了袁教授的技術開發部領導的職位。”黃科長說。
“我有一個理想，或者說一種情懷吧。百年前，中國落後，派遣人員到外國學習先進技術，結果還是差點亡國。而現在我們還要向西方學習，結果會是什麼樣子呢？他們的新技術是不會教我們的，買也買不來。所以，只有我們自己研究，發明。”陳艷少有的說了一長段話，“我們以這個工廠為基礎，自己研究發明創造生產。現在她是公有制工廠，將來還是，永不改變它的性質。招收進來的技術人才，願意享受公務員身份的可以來，願意接受自由身份的也可以來。只要有創新，有發明，哪怕是一件小工具也給以獎勵。有貢獻的給予各種的獎勵，以好的條件吸引人才的到來。”
“各位領導是我的前輩，仰仗你們把工廠做活，做強。我不會直接管理，一切靠你們自己。”
一段話說完，陳艷安靜下來。給幾人思考的時間。
“我們接下來的工作，就是宣傳，吸引招收各路人才嗎？”劉書記問道。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
“一會，把所有的技術人員召集起來，開個會。”葉宇說。“關于下一步的工作重點，應該轉到開發新產品上去。現在生產的收音機，造型大，還不好看。我們可以生產小型的收音機，做音箱生意啊，給電腦配置音箱，還可以生產集成電路板啊。”
“可是，銷路”
“在工人中，分出五十人，專門進行銷售，撒向全國，甚至外國，除了基本工資，按銷售額提成。怎麼樣？”
“這樣好，這樣準能打開銷路。”馬會計興奮地說，“早先就這樣提過”
“那就這樣辦，我們一起和技術人員開個會吧。”
幾人出去，通知技術人員與會。會場改在工廠的會議廳。
還是二十年前建的老房子，時間久，房子的牆皮脫落，隱約的還能看到文革時的標語。可見這廠子墨守成規，懶散到什麼地步。
近百人陸續的來到。早听到廠子起死回生，因為一對年輕人給廠子注入了一大批資金。今天看到真人，不由被眼前的俊男靚女驚艷到了。這女子太美了吧，只是太冷了，看也不看人一眼。鬧鬧哄哄的會場，直到廠長敲了下桌子才漸漸停下來。
“今天把大家召集過來，給你們介紹一下廠里的領導人。這位是葉宇，現任廠子的技術助理。這位是陳艷總經理，也是我們工廠的總經理。大家歡迎。”
掌聲總算熱烈了些。
陳艷站起，苗條的身材，絕美的容顏，冷淡的表情，讓人不忍直視。
“我叫陳艷，宋城大學一年級學生。藍域科技公司總經理。明輝電器工廠現為藍域科技的分工廠。工廠的主要領導不變，體制不變，各位的職位職業不變。但不等于一直不變，能者上，庸者下。尸位素餐，混吃等死的一律邊緣化。我不會開除誰，拿點閑錢養著你也不在乎，但是你不會得到別人得到的，我要的是能人，技術人才，不只是留于表面，要有成績，搞出發明創造，我會不吝重獎。”
“現在有兩個選擇。一是留在公有制體制內，享受公務員身份待遇，一是脫離公有制，成為企業員工，工資明顯會提高，待遇也優越。享受公司的利潤分成。”
陳艷說完，坐下。
“這個選擇，大家會後再討論，不急于一時的。”葉宇站起，“現在我們討論一下工廠的技術開發問題。”
“請問，這兩種待遇有什麼區別？”一人站起問道。
“稍後，工廠會作出告示，不僅技術員，一般工人也一樣。區別是有的，你可以參照一下私人企業的規定。現在不是討論這個問題的時候了，腦子不要想這事情了，想想下面如何參與到技術革新與發明創造上。有了成就才是根本，身份的改變與否不是重要的。”葉宇回答道。
“前天，袁闊海教授來到工廠，擔任技術顧問，領導技術創新的工作。我想問問，大家有新的想法了嗎？”
一時，下面安靜下來，沒一人說話。
“大家可都是被稱為技術人才的啊，每天都在白吃飯嗎？”陳艷不客氣地說。
仍然沒一人說話，良久，一人站起，“我來說兩句，我是技術科的陳自強科長。前些年，還有一些新的成果的，可是，最近兩年，一些技術骨干脫離單位，有的出國了，有的去南方了。研究項目便停置下來，再說廠里也沒有了資金，連基本的研究經費也沒有了，更沒添置一件研究設備。全靠著以前的技術維持著。”
“那就是說，所在的各位都是庸才了，不配稱為技術員了？”陳艷言辭激烈道。
雖然說的難听，可看到台上的美艷不可方物的美女，有火也不會發出啊，只有苦笑。
“人才是大有人在的，就是沒有設備，沒有經費，拿什麼研究？”科長也有些激動。
“我和袁教授講過了，陳科長是技術部的負責人是吧，需要什麼樣的設備，需要多少經費只管報上來，一律滿足。”葉宇講道。
一句話讓所有人動容，剛才的不快煙消雲散，不由相互小聲的討論起來，興奮的表情難以掩飾。
“我們以前的研究只局限在革新收音機這一塊，放開思路，只要電子半導體這一行業的都可以去做。剛才和幾位領導也講了，可以做音箱嗎，可以做主板嗎，可以做集成電路嗎，這些對我們來說不是難事吧，關鍵是要高質量，高性能，比如一塊主板做成火柴盒大小，比如收音機做成拿在手中的小型機，而性能反而更強大。”一番的引導，起了作用，打開了技術員們的思路。
“只要有創新，有發明，公司就給予重獎。我們在明離山開發區打算建造大批的居住房，都作為獎勵送給有貢獻的人才。現在看來離城很遠，可是道路通暢，市政府引資十個億打造的風景區，各種設施齊全。相信大家也都听說了。”
“我現在發布一個公告。設計一塊電腦主板，要求長二十厘米寬十厘米。”
“以現有的設備難以達到啊。要進口設備才能做到。”陳科長對各種技術了然于胸，很快接過話說道。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
“不進口設備，自己研發。以後的設備就靠我們自己研發制造。什麼都靠外國進口，永遠別想趕上人家，別說超越了。組織人員研制，給你們三個月的時間。同時制定我們的標準，不以外國的為標準。”
“國家有標準的，只是最近幾年都是按國外的標準來做。”
“那我們就拿過來，同時根據我們的實際作出改變，以有利于研發出適合我們的為標準。嘿嘿，就要有這種野心，這種超越世界的雄心。”
“是啊。國家不重視半導體，早晚受制于人。”
“國家短視啊。”
“你真的按這個方向去做嗎？”
“追趕起來相當難啊，要投入多少資金？”
“就是這個理想，諸位認同嗎？”
“當然了，誰不想讓中國的半導體得到發展。”
“我們支持你。”
“好，資金的事情不用你們擔心。要多少有多少。只要你們出成果。”
一番講話，徹底激蕩起這些技術人才的雄心，誰不想大展宏圖啊，誰又甘于混吃等死啊。
“你們組成各個研究小組，確定自己的研究方向，需要什麼報給科長。”
會議結束，好多人仍然不舍得離開，圍住兩人不斷的問出各種問題。
陳艷和幾位領導商討一些商務問題，葉宇則和技術員們混在一起，探討電子產品的發展前景。
“將來電腦功能會越來越強大，音影視頻，各種器材都可以和電腦相連接，你說，一個小游戲機存著幾種游戲，要是把照相機和存儲卡連接起來，直接連到電腦上，能做到不？”
“干脆把相機裝到電腦上。”
“以後的信息時代的到來，電腦將普及，人們的交往可以通過電話，電腦可視化，網絡傳送。前景不遠啊。”
“各位都是藍域科技的第一批員工，我不會虧待你們的，以後人員越來越多，各位都是各部門的骨干領導。”
技術員比領導干部好說話，一旦把能量釋放出來，威力出乎想象的大。葉宇很有信心，在短期內搞出新的產品，賺取第一批利潤的。
有了葉宇的許諾，各位技術員回去，連天加夜的起草研究項目，相互商討，組成科研小組。都是技術員，誰又比誰弱笨。
陳艷和領導商討好久，直到快到中午才起草確立了幾項規劃和制度。
“就在廠里食堂里吃吧，下午繼續討論。哈哈，跟你們年輕人在一起，感覺自己也年輕了十幾歲。”卞廠長興奮地臉色紅潤。
幾人紛紛附和。
一起去了食堂，吃飯時仍在討論，工廠要轉變思路，之中的事情多著呢。陳艷本來是不想問的，在幾位領導的帶動下，不禁動了心思，結合著經濟管理的知識，也是對自己的鍛煉。不覺來了興致。
從食堂出來，迎面遇到一群工人，圍在食堂外，看到兩位年輕人和廠里的領導一起出來。
一位長相忠厚的中年男人走出人群，“你就是叫葉宇的是吧？”
“我是。不過你有啥問題不要問我，陳艷總經理才是你們廠的領導。”
“你們倆是小兩口，還是你做主的吧。”那人卻認準了，“你買走了我們廠，請問如何安排我們這些職工？”
“我們沒有買。只是注資，你們領到工資了吧？”
“是的，領到了停發三個月的工資，謝謝你。可是，我們還是有疑問，以後我們是不是就不是國家職工了？”
“我說了，工廠仍然是公有制的工廠，只是管理層發生改變而已。現在我也可以告訴你們，廠里的職工有兩個選擇，一是公務員待遇不變，一是成為企業員工。不會辭退任何人，大家放心吧，安心工作，以後的工資待遇會更好的。”
廠長也出來說了一通，把政策制度宣布一下，“大家回去吧，沒有改變什麼，稍後會有告示，還會召開全體職工大會，歡迎大家提意見。現在我們工廠有了錢，明天會更好。不會再出現發不起工資的事了，以前對不住大家啦。”
廠長的威信還是有的。大家陸續的散去。相互談論著，卻也弄不清將來的趨勢，任由大浪推逐著。說再多有什麼用呢？只是一個普通工人，下崗回家再難有出路。雖然幾個月不發工資，大家不還是死守著嗎？希望能有轉變的一天。但當這一天到來後，又心懷忐忑。
葉宇和陳艷分開，自己去找技術員們討論，留下陳艷和廠領導商討。
直到六點時分，葉宇回來，看到陳艷仍然不停的和幾位領導談論著，寫寫劃劃的。
“今天就到這吧，我大致上了解清楚了，一切靠幾位前輩多操勞。”陳艷少有的說句客氣的話。
“真是不服老不行啊。”卞廠長感慨一句，“以前就沒有這樣的想法，你的到來，帶來新的氣象，相信我，一定完成轉型，不然我自動退位。”
一天的辛苦，再加上又追加一千萬的投入，取得的成效是顯著的。
“宇，看來我要經常的來廠里，這樣才能學到真實的東西，不能只停留在理論上。”陳艷眼里閃動著智慧的神采。
“這是你的理想，看來以後少有時間陪我玩了。”
“等我熟悉了一些，這些東西只要掌握住，用不著天天在上面花費太多的精力的。你想到哪玩都跟著你，別想著法子把我拴住，自己跑。”
公交車也沒有了，廠里連輛車也沒有。實在是窮到了極點。
喜歡煙雨神界請大家收藏︰()煙雨神界書更新速度全網最快。