“一切計劃都需要上級支持，這方面你比我們熟悉，校長也是為了穩妥起見。”
吳濤急忙解釋著。
他閉口不提自己不想去面對高級領導們的壓力，直接在李瑞那提議讓謝威去。
死道友，不死貧道。
“吳主任說得沒錯，你比我們更熟悉國際貿易相關。上級領導如果詢問其他的事情，我們回答不上來，容易影響到後續計劃。”
王征知道謝威嫌在路上太浪費時間，主動告訴謝威，事情遠比在學校搞研究更重要。
見謝威神色緩和了不少，才繼續說道︰“我跟吳主任這幾天把化工廠及百貨商店的關系轉移到校企辦，把核心材料生產的相關供應單位聯系好，做好前期生產準備……”
“還有機電系那邊設計衛生巾生產線，讓金工車間組織好材料準備生產。”
謝威沒有再拒絕。
說服上級領導不是容易的事。
尤其是在外匯儲備不足時，各主管單位每一分外匯都恨不得掰成幾份來花的年代。
香江成立貿易公司，至少得準備一百萬港幣左右。
當然，如果謝威自己干，幾萬港幣就可以︰租個房子，有了注冊地址，招三五個人就可以開張。
前期甚至可以不用先結算，利用國際貿易的規矩，空手套白狼。
可謝威去不了香江。
他想去，李瑞也不會同意。
“六哥，又要出去？”
謝威回到宿舍，被吵醒的幾人都沒了睡意。
听到吳濤跟王征兩人叫謝威明早上跟校長出去，很擔心謝威如同唐龍一樣，就這樣離開了。
“嗯，有點事跟校長出去一趟，很快就會回來，大家安心睡覺吧。”
謝威知道幾人的心思，他們既期待就這樣“消失”，又擔心“消失”。
主要在于對未來的不確定。
見謝威不願意多說，幾人饒是心中好奇不已，也知道問不出什麼。
躺在床上都是輾轉反側，難以入睡。
謝威卻不管眾人是否能睡著，很快就響起了震天的鼾聲，搞得幾人更加睡不著。
一直到謝威醒來時，幾人才迷迷糊糊地睡著。
謝威起來的動作很輕，依然讓剛睡著的幾人醒了過來。
“老大，六哥不會就這樣就被送走，不回來了吧？”
等謝威離開後，雙眼通紅的馮柯爬了起來，身體疲憊得不行，可精神亢奮，根本睡不著。
“怎麼？你不是嫌跟他住一個宿舍壓力太大了嗎？”
姚鑫偉沒好氣地接話，“他走了豈不是就如了你的意了？”
“說得你不希望他離開一樣。他不走，咱副班長你更沒機會！”
李創新撇嘴，鄙視著姚鑫偉。
“屁！”
姚鑫偉如同被踩到尾巴的貓，猛地從床上坐了起來。“老李，你可別瞎幾把亂說。”
“好了，大清早的，要是不困就起來背背單詞，不要吵著大家睡覺。”
一直沒吭聲的張敬研這老大哥開口了，“六哥不是說了出去一趟就回來麼？應該不會如唐龍那樣直接就離開的。”
“他比二哥更應該先離開的！”
馮柯悠悠地說到。
謝威是班上基礎最後，學習能力最強的。
謝威提供的高效學習方法，讓全班同學學習各種高難度知識比之前更快。
幾人一個宿舍，隱隱感覺到，只有跟軍用技術相關的項目才會離開，而謝威是班上參與到軍用技術項目中最多的。
謝威都沒走，唐龍卻先走了。
幾人心中更是沒底。
“他走了，班上同學依然會保持刻苦，狀態跟現在能比麼？學校不可能不考慮這問題。從一開始，學校把班長推出來的目的你們還沒懂？謝柔應該會是79級實驗班班長……听說招生辦的老師出去好長時間了，到全國各大城市考察優秀學生……”
“吸∼”
李創新倒吸了一口涼氣。
謝柔到過實驗班，那種如同看傻子一般的眼神，實在是太侮辱人了。
關鍵那丫頭年齡不大，根本就不考慮說話太直接會讓人很受傷。
一時間，李創新開始為學弟學妹們默哀起來。
“還好，還好，我慶幸自己不是今年參加高考……”
姚鑫偉的語氣，充滿了慶幸。
“換成跟謝柔一個班，那日子更好不好過！至少班長會在意我們的情緒，謝柔才不管情緒不情緒的！”
其他幾人深以為然。
平時謝威在班上，大家想到追他就絕望。
謝威的存在也如同燈塔一樣，每當累了想放棄時，想到謝威比大家基礎好，理解能力更強，卻比大家更努力，就又有勁了。
能考上哈工大的人，沒有誰不努力、不刻苦的。
在有謝威這樣厲害的人刺激下，要麼放棄擺爛，要麼更努力，不然就會被甩下很長一截。
沒人願意被甩下。
連離開實驗班的魏炳坤，也依然刻苦、努力，只不過他跟實驗班其他同學的追求不一樣而已。
“不用擔心，等到回來，化工廠有了，百貨商店也歸校企辦了。”
去火車站的路上，李瑞見謝威一臉擔憂，以為他在為化工廠跟百貨商店的事情擔憂。
“校長，我是擔心上級不會同意。”
謝威沒有跟這年頭的高級領導打過招呼。
之前跟任副部長的短暫接觸，讓謝威知道，大佬們一個個精明無比。
根本不好忽悠。
之前宋部長是李校長的老首長，打感情牌也好，耍無奈也罷，因為情分的問題，容易得多。
現在宋部長去了組織部，新上任的鄭部長連李瑞也沒法如同對宋部長那樣撒潑打滾耍無奈。
至少，非必要情況下，李校長是不敢輕易在鄭部長面前拍桌子的。
“只要有利于學校發展，能促進科技進步，上級會同意的。不然你以為那1200萬真的只是靠著我跟宋部長的關系麼！”
李瑞安慰著謝威。
同時，也觀察著謝威的反應。
那1200萬，有很大一部分是部里用于芯片研發跟發展的。
李校長可沒打算給14廠分配多少。
就怕謝威知道後鬧騰。
錢，還是得省著點花，謝威這搞起項目來，花錢如流水。
不當家不知道柴米油鹽貴。
“涉及到外匯就不容易了。全國多少單位需要外匯從國外引進技術跟設備？部里是否同意自主經營、自籌經費等政策用于學校在香江開辦國際貿易公司也不一定。”
國內跟國際上的接觸，雖然已經放開了不少。
相對來說，依然是謹慎的。
主要誰都不懂國際市場的運作。
“放心吧，到時候我找個熟悉國際市場的人來負責香江的公司，咱們其他沒能力，這方面還是能辦的……”
李瑞一臉神秘笑容。
謝威很想問他從哪里找人，看著李瑞的表情就知道老家伙要吊自己胃口，懶得問他。
到時候會知道的。
好奇心往往會害死貓的。
上了火車後，趁著軟臥車廂沒人，李瑞又問了很多謝威關于在香江開設公司的注意事項。
這些問題謝威沒有再知無不言，言無不盡。
很多東西不好解釋。
知道部分，可以解釋說自己看了資本論，理解資本主義本質後想到的。
要是什麼都知道，在國內這樣的條件下，又沒有出國過，怎麼了解的？
到時候指不定出現什麼問題。
“校長，我也不了解香江跟國際上的市場。雖然香江屬于我們的，現在還沒收回來呢……要不，到時候我跟吳主任他們一起去香江一趟？”
香江要等到82年才會啟動回歸談判，等到84年，經歷22輪談判，才會簽署《中英聯合申明》，決定從1997年7月1日起，華夏重新恢復對香江行使主權跟治權。
“拉倒吧！你好好學習，需要什麼，讓吳濤他們去進行調查就好。”
李瑞想都沒想就拒絕了。
他的態度讓謝威清楚，自己之前的看法是正確的︰李校長根本不會同意自己出國。
留學不可能。
連目前去香江都不行。
“你也不用多想，不是不讓你出國，等學校的學業完成，到時候如果你依然想出國，即使我沒在學校，我也會幫你爭取。”
看著謝威落寞的神情，李瑞急忙解釋。
他沒法告訴謝威，現在謝威出去，在國外待幾年再回來，還得從最基礎的干起，跟在學校先搞幾年，做出成績去留學後回來，前景完全不同。
這些考量，謝威太年輕，李校長也沒法給他交底。
“……”
謝威不知道如何回答。
這年頭出國，他還真沒想過，以他自己掌握的一些技術，出國最大的優勢就是配套比國內強很多。
要是真出國了，展現出了能力，還能回來麼？
非得鐵了心回來，以西方的尿性，自己指不定哪天就意外身亡了。
“昨晚上沒睡好，你睡會兒吧。”
李瑞也不想再跟謝威談論這話題，這幾年，肯定是不會讓謝威出去的。
至于出國能學到更多，李校長不可否認。
即使不出國，難道就不能干出成績來？
氫彈之父也沒出國留學過，卻能做出那麼大的貢獻，吊打西方四國幾代科學家，讓華夏氫彈技術獨步全球呢！
謝威還出國干啥？
李校長也需要思考如何才能讓部里同意校企辦到香江那邊開設一個貿易公司，更得考慮在沒有計劃的情況下外匯來源。
••••••
“吳主任，這位是東風油脂化工廠喬岩廠長，廠里的情況就由喬廠長向你們介紹，我這還有事情，就先不陪你們了啊。”
化工局的領導很給面子。
在吳濤跟王征兩人找上門後，立即安排人陪同他們一起去劃撥給校企辦的企業。
東風油脂化工廠。
原本是利用原油提煉礦物基礎油，為潤滑油生產工廠配套的基礎廠。
現在因為設備老化嚴重、工藝落後，生產計劃很少。
廠里原本準備利用現有的設備改造生產肥皂，不過在東北這邊好幾家肥皂廠規模都不小。
加上化工局又沒有足夠資金提供給東風油脂廠改造升級生產設備。
這家廠的發展早幾年就陷入了停頓。
整個廠只有300多人。
廠里的大型蒸餾設備、脫瀝青及精致的溶劑生產設備，有生產校企辦手里幾種關鍵材料的設備，否則李校長那麼精明的人，肯定不會接手的。
帶著兩人到化工廠的領導把人介紹給兩人後就離開了。
沒有多待一分鐘。
“兩位，廠里情況不容樂觀，設備老化、工藝落後，去年只生產了三個月……現在欠著一百多萬的銀行貸款……”
五十出頭的喬岩廠長頭發已經花白。
在化工局領導走後，他也沒有隱瞞，直接把廠子的真實情況向兩人做了介紹。
“欠銀行貸款的事情我們知道。”
吳濤開口，讓喬岩廠長意外不已。
“那可是一百多萬！今年沒有生產計劃，工資也發不出，要發工資就只能繼續貸款……”
對方是哈工大的人，喬廠長不明白為什麼哈工大要來接這個爛攤子。
廠子情況已經非常惡劣了。
換成別的單位來管理，喬廠長跟廠里領導們會巴不得。
可新的主管單位是哈工大啊！
學校有錢，投到建教學樓或是科研方向不好麼？
“情況我們之前都了解了。一百多萬的貸款不是還有兩年多才到期嗎？”
吳濤一臉輕松。
在他看來，一百多萬的貸款雖然不是一筆小錢，相比廠子將來產生的利潤，真不算什麼。
根據校企辦跟花都油脂化工廠簽訂的合同，僅僅是AES，每噸價格在4800元，以目前花都油脂化工廠的產能，每年至少需要360噸。
聚四氟乙烯，價格高達56000元/噸。
過氟烷基化物的價格直接以公斤論價。
還不要說合成香精這些同樣以公斤論價的產品。
每一種產品的銷售價格，幾乎都是成本的三倍！
“喬廠長，您是哈工大畢業的老人，你的心情我們能理解。請放心，學校了解情況後還願意接手，肯定有學校的考量，希望您能配合我們……”
王征了解過喬岩。
謝威給他說過，校企辦要想更好地發展，領導者工作干起來更容易，就必須了解手下各個單位負責人。
換成其他日子不好過的單位，有新主管單位接手，領導干部都是巴不得的。
至少，可以經常去要經費。
喬岩在去年同樣經常跑化工局領導的辦公室，都快把領導辦公室門檻給踏破了。
之所以對吳濤跟王征兩人如此態度，就因為他是哈工大畢業。
“放心，只要學校有吩咐，全廠肯定配合！”
喬岩還想說什麼，卻見吳濤跟王征兩人根本不在意，也就只能閉口不言。
“今天先補發一月工資，順便提前把二月工資發放了。以後每個月5號準時發放工資！”
“這……”
王征說下午先給全廠干部職工提前發工資，更是讓喬岩傻眼。
學校這麼有錢的麼？
“以後你就習慣了，這是校企辦下屬企業的規矩，你們不是第一家，也不是最後一家。”
吳濤笑著解釋。
14廠那邊，校企辦接手後就發現，效果杠杠的！
“雖然工人覺悟高，覺悟再高也得吃飯不是？咱們不能只跟大家談覺悟、講理想，連他們吃飯都不管！不然就是耍流氓！要讓馬兒跑，得先讓馬兒吃飽。沒有後顧之憂，大家才能更積極地工作，為廠里發展添磚加瓦。錢不用多發，只要按時發放，大家就會更有積極性……這是一個領導必須明白的道理！”
這話，是謝威很嚴肅地告訴兩人的。
有了14廠的先例，在吳濤帶著錢去補發了廠里工資後，14廠的干部職工在小批量試生產學校的HZ80芯片時那種夜以繼日，連休息都放棄，更是為了提高生產質量殫精竭慮，是吳濤之前沒想到的。
回來問謝威為什麼之前14廠的人明明可以讓生產質量更高，卻不願意。
謝威只說了一句︰工人當家做主！
工人如何當家做主？
不是讓工人來決策廠子的發展方向，而是在決定了發展方向後，充分听取工人群眾的建議，讓他們感受到被尊重。
吃大鍋飯，質量提升與否都是那麼多收入。
一開始還有人去努力提升。
時間長了，領導也不重視，還有多少人能堅持？
有了14廠的先例，吳濤跟王征兩人把謝威的話直接信奉為臬，直接就作為校企辦的行為準則。
發錢，是吳濤提議的。
王征也支持。
兩人沒向學校申請，直接動用校企辦的錢。
校企辦對于這些事情需要自己做主，當時謝威為了這權利跟校長斗了好一陣呢。
當天下午，東風油脂化工廠三百多名干部職工全部到場。
喬岩向所有干部職工宣布工廠不再歸屬化工局管，而是屬于哈工大校企辦下屬單位，不僅承擔學校相關技術轉化的重任，同時也會有學校的學生前來實習……
一開始，在寒風中的干部職工們沒有什麼反應。
誰管不都一樣？
可當吳濤提著準備好的現金，由學校財務科調集的出納跟廠里會計、出納一起，拉開架勢，現場發錢後，所有人都興奮起來了。
不僅把一月的工資發了，甚至提前發放了二月的工資。
第二天，學校機電系跟化工系安排的師生到廠里後，所有人都是熱情洋溢地向前來考察設備，準備改進方案的學校人員努力地介紹各種情況。
“謝威說得沒錯，金錢不是萬能的，沒有錢卻萬萬不能！”
當了解到情況後，吳濤再一次感慨起來。