向泰宇拿到數據後，第一時間就上了總裁辦公室。
把這個好消息告訴給了王星華。
“二十倍？”听到這消息，王星華先是一愣，隨即笑聲遏制不住放聲大笑，
“哈哈哈！踏馬的賤人，叫你和我作對！”
見王星華這麼高興，向泰宇連忙附和“和咱們作對的人，只有一個下場，那就是被碾壓！”
“太對了！”王星華猛拍向泰宇的肩膀。
向泰宇肩膀有點痛，但也只能繼續微笑。
拍了一會兒，王星華想了一下，說道
“你去跟運營這部劇的員工說一下，用心給我維持好這個熱度，碾壓就要碾壓到底！到時候，每個人都有獎金！你也有！”
“明白！”向泰宇狂喜。
退出房間後，他臉上的笑容就收斂了。
獎金對他來說可有可無，畢竟他這個職位不靠獎金。
他想要的，是討好王星華。
只要王星華高興，他的日子才好過。
坐電梯下樓，回到辦公室，向泰宇也懶得親自去說，直接讓自己的小秘去。
秘書的作用就是這個，俗話說得好，有事秘書干，沒事干……
十分鐘後，古族神話的運營團隊收到了這個消息。
“真的假的？嗚呼！老板萬歲！”
“真沒想到開播就炸的劇，咱們運營還能拿獎金，老板真是大善人。”
“就喜歡這種一言不合發獎金的老板，愛了！”
“好誒，這上班也有盼頭了！”
小職員對于這個消息都很激動，在她們看來，古族神話開播就熱度爆炸。
後期再怎麼掉熱度，也不可能比不過相差二十多倍的仙劍奇俠傳。
這獎金根本就是天上掉的餡餅！
“行了，別討論了，多干活遠比討論這些有的沒的重要。”部門主管冷著臉呵斥了一句。
聞言，職員們連忙低頭開始認真干活。
等主管走了之後，小職員們又開始小聲討論
“主管也有獎金吧，怎麼听他語氣根本不高興？”
“不知道，可能人家主管要在咱們面前保持距離感吧。”
“也許人家天生就是這種性格也說不定。”
“蒜鳥蒜鳥，干活吧，有獎金主管天天扇我都沒事，沒好臉色而已，完全小事情。”
听到小職員們的討論，一旁的老員工從始至終都沒出聲。
表情也很淡然。
身為職場資深牛馬，她們對還沒到手的獎金一向嗤之以鼻。
獎金這東西，百分之八十都是老板畫的大餅。
帶條件的，更是百分之九十九。
而且，根據她們多年的工作經驗來看。
古族神話這部劇，後期的熱度是否能穩住，還是一個問號。
畢竟這部劇的內容，著實有點難以評價。
前期說的多麼多麼好，整個就是一部戰斗爽的爽劇。
可中後期就變成了……
你愛我，我愛你，他不愛你，你不愛她。
這麼狗血，真的能抓住觀眾的心嗎？
老員工心里嘀咕，手上的動作卻不慢，有拿獎金的希望，該努力還是要努力，萬一拿到了呢……
這就是職場牛馬的自我催眠能力。
另一邊，沐晚清正在和林藝吐槽。
“林藝姐，怎麼熱度差這麼多？”
林藝“??”
“這已經是你第八次問我這個問題了。”
沐晚清眨了眨美眸“有嗎？”
“你說呢。”
“好吧，我也是因為第一次上架影視作品，所以太關注成績。”
“理解。”林藝點點頭，繼續在平板上戳戳點點。
見此，沐晚清也就不多說了，反手拿起手機開始和甦源聊天。
聊的也是有關熱度的問題。
看到自家沐寶焦慮的模樣，甦源笑了笑，伸手打字
“放寬心，相信我的劇本，咱們玩的是後期，熱度會起來的。”
沐晚清“真的嗎？”
甦源“真的。”
沐晚清“還是有點擔心，要不……你給我寫首歌吧，我想出新歌讓仙劍奇俠傳蹭點熱度。”
看到這消息，甦源也能感受到自家沐寶對仙劍奇俠傳有多看重。
已經有點不留余力的感覺了。
自家沐寶心里，對星華也很不滿啊……
想了想，甦源打字回應“沒問題，一個星期後發你新歌，絕對讓你滿意。”
為什麼要一個星期後，甦源有自己的考慮。
因為一個星期後，仙劍奇俠傳的故事線將徹底鋪開，後面的劇情能牢牢抓住觀眾的心弦，持續收看更新。
這時候進行引流，熱度必定呈現飛躍式增長。
至于新歌，他已經有了想法。
他不止要給自家沐寶寫新歌，更要給李子柒和陸思遠寫新歌。
這兩人的粉絲和仙劍奇俠傳的受眾重合度很高。
既然要引流，那就引波大的。
看著電腦上，古族神話劇組的公布熱度突破三千萬的帖子，甦源略微挑眉。
這麼快就開香檳？有意思。
……
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