這時候陽申軍區副指揮姜輝率先站起來，並表白自己的看法，
“領導，各位，我覺的這一次組織、軍部重啟這個軍餃制度是好事。
一方面，可以激勵我軍干部，另一方面也是對我們干部功績的一種肯定。”
姜輝的這番論調，得到了一部分干部的支持。
待他話音剛落，立馬便出現了反對的聲音，只見藍城軍區指揮趙順站了起來，並提出了反對意見，
“領導，我不贊同姜副指揮的這番說法，我覺的軍餃制度還是弊大于利。
以前種種教訓還不夠麼？因為待遇不公平等問題，反而加深了咱們干部之間的矛盾，這是不利于團結的。”
而趙順的這番論調，得到了在場不少干部的支持。
甚至支持的人數比之前姜輝的還要多，這樣下去，那這個提案很可能就要作廢。
為此，一直沒有開口說話的老領導，用眼神示意了一下何大明。
何大明作為他的頭號心腹，立馬便明白老領導的意思。
只見他直接直起身，發表了自己的看法，
“趙指揮，關于你剛才提到的這幾個點，我十分理解，我也十分認同。
但是剛才你說的這些話太絕對了。就拿你剛才提到的那個待遇問題，我也是有所耳聞。
當然我覺得之所以會產生那個不公，在同軍餃下出現的待遇兩極分化，這說明一個什麼問題，這說明當時我們組織和軍部的相關管理人員並沒有做到絕對的公正、公平，這才導致出現這樣的分歧。
同樣身為大校，卻因為年資有著天差地別的待遇，這是工作上的一個失職，也是安排待遇上的一個失誤。
為此，我覺得對于這幾個問題點，我們可以成立專門的工作小組來評定軍餃，采取公開、公平、公正的方式。
在于軍餃待遇問題上，實行絕對的公平，就拿校官來說，中校就是中校，不會因為所謂的特殊，讓你享受上校待遇或者大校待遇。
另外關于最早的特例政策，以後也不會采用，一方面是為了彰顯咱們的一個絕對公平，另一方面也是杜絕了以後開後門的這種情況。”
之前這些話的時候，何大明略微停頓了一番，隨後再次坦言道︰“同志們，如果我們能做到一點的話，我相信咱們絕大部分的干部還是想要授餃的。”
何大明的這番話有理有據，說的那些原本還持反對意見的干部，一個個都動搖了。
而何大明的老領導，見時機成熟了，立馬插話道︰“同志們，剛才何指揮的話你們也都听到了吧。
我在這里可以給大家作出保證和承諾，這一次我們組織，軍部一定會采取非常公正合理的方式來處理。”
在場的一眾干部听到老領導都這麼說了，全都動搖了，原本還支持趙順的都紛紛轉頭支持何大明了，
這時候，軍部主要領導見火候差不多了，立馬站起來繼續主持會議，
“同志們，現在讓我們來投票決定吧，決定恢復軍餃制度的，請舉手。”
話音剛落，高台上包括老領導，何大明在內的一眾干部全都紛紛舉起了手，而台下那些原本就支持恢復的干部也都紛紛舉起了手。
一時間舉手人數超過一半。
而那些拿不定主意的中立派一看贊成的人這麼多，也都舉起了手。
這樣一來，那些反對派就成了少數。
而原本作為反對派一員的趙順，看了一下在場周圍的情況，沒有絲毫的猶豫和遲疑，立馬舉起了手。
而原本以他作為領頭羊的那批人，見頭羊都舉手了，哪里還有反對的想法，全都舉了起來。
看到這一幕的軍部主要領導，面色一喜，當即宣布，
“同志們，我宣布恢復軍餃提案，全票通過！”
對于這樣的結果，何大明以及老領導等人的臉上都相繼掛滿了笑容。
緊接著，軍部領導再次拋出了另外一個話題，
“同志們，在前幾年的軍改中，我們的軍隊數量銳減了三分之一，各項轉業安置工作也都安排的非常好，我希望大家能繼續保持，為建設軍隊現代化事業，添磚加瓦。”
軍部主要領導這番話，得到了在場一眾干部的掌聲。
隨後他便挨個點名，讓軍部的一些相關領導匯報具體的建設工作。
“接下來就由建康軍區指揮，建康陸軍指揮學院的何大明同志作一下工作匯報。”
台下的眾人紛紛鼓掌以示歡迎。
何大明則是在這掌聲中站了起了身，並開始匯報起了相關的建設工作，
“同志們，經過這幾年的發展，我們建康陸軍指揮學院接連培養了大批優秀的軍事人才畢業，並對一些老干部進行了再學習培訓，都取得了相當不俗的成績。
這樣的舉措，讓我們廣大的指戰員們，可以與時俱進，將課本和實踐知識結合在一起。
另外，我們建康軍區從全軍大比武的中游，一下子躋身在前三，這也說明了咱們軍區全體官兵的綜合實力有了一個質的飛躍..............”
何大明的這番話，無一不是對于自己工作的一個肯定，以及對他們建康軍區作出的突出表現給予表彰和肯定。
待他報告完畢，就再一次收到了雷鳴一般的掌聲。
緊接著不同的軍區領導開始各自的匯報。
這一場軍部會議差不多開了整整3個小時，最後在11點整結束了。
隨著軍部主要領導的一句散會，在場的一眾干部開始有序的離場了。
何大明原本也打算跟著眾人離開，但是被自己的老領導給叫住了，
“大明，你等一下，我還有點事情跟你說。”
何大明聞言，點了點頭，
“好的，老領導。”
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