佳寧服務公司，會議室。
會議正式開始後。
首先，由高啟亮給佳寧服務的眾多管理層介紹了一下王可等五位在場的大老板。
在五人中，王可自然是名氣最大的一個。
自上年富豪榜曝光後，國內可能很多人都不認識他這個人，但很少有不知道“王可”這個名字的。
畢竟當時那麼火，八卦之心人皆有之。
一介紹，從現場眾人的反應和目光中，都能感受到他們驚訝和好奇。
其次就是周志猛，泉城德龍集團周家的二公子，省內地產行業地頭蛇級別的私企。
而馬超、李威、林遠山三人則名氣沒有那麼大，不是圈里的人也不可能知道他們。
雖說不知道他們的具體情況和背景，但用腦子想也知道不簡單，不是本地官家子弟，就是富家公子哥。
畢竟能和王可這種超級大富豪合伙做生意，又都是年輕人，沒實力可不行。
……
在高啟亮介紹完王可等五人。
接下來，就輪到佳寧公司的人挨個做自我介紹。
這次開會，所有中高層管理都來了。
這時候不來給新老板拜碼頭，那不是不想干了嘛。
此時在座的人內心的情緒很復雜，有些慶幸，又有些緊張。
經過一番自我介紹，王可他們也簡單認識了一下。
公司總經理叫童文星，是一位專業的物業管理經理人。
業務副總叫司衛平，原本還有一個行政副總，因為是原公司老板的人，目前已經跟著原老板離職走人。
其他的就是財務總監、人事總監、綜合管理部總監、保障部總監等，還有六個物業服務項目的主管經理。
此外，每個物業項目下面又細分很多部門，都是項目運營服務必不可少的。
現在整個管理團隊一共有14個人。
留下來的人，自然大部分都是希望能繼續任職工作的，極個別人可能處于觀望狀態，後面如果不符合預期就會跳槽。
就如今而言，還空缺一位行政副總。
不過對于這位副總的人選，王可和周志猛等人也已經物色好了。
等大家各自介紹完。
王可清了下嗓子，微笑著表示道︰“剛才都介紹過了，相識就是緣份，今天我很高興能認識大家。”
“目前佳寧物業服務公司已被合眾投資全資收購，那麼大家就是一家人啦，我在此熱情歡迎各位的加入。”
接著會議室內就響起一陣熱烈的掌聲。
大家還是很給面子的，王可見狀臉上露出會心的笑容。
隨即又繼續開口道︰“佳寧服務是一家比較有潛力的公司，在泉城物業領域取得了良好的業績和口碑，我們對物業服務有需求，也看好物業的發展前景。”
“所以投資收購佳寧就是我們對于地產物業方面的一個重要布局，後面將大力支持佳寧服務的發展，後續公司整合也不會大動，還是保持獨立性的管理運營。”
“合眾投資不會輕易干涉佳寧事務，只起到一個監督輔助的作用，我們幾個也相信在座的各位有能力帶領公司走向更高的台階。”
後面又簡單提了一下合眾投資的背景和未來規劃，重點是對外投資，不參與子公司內部的實際管理。
然後，說了一下收購佳寧服務的意圖。
接下來的業務，主要是為白鷺園別墅區提供私密奢華、優質安全的個性化物業服務。
並以此為契機，把佳寧服務未來的發展方向瞄向物業高端市場，走中高端的精品路線。
……
他的語氣平和卻充滿自信，瞬間讓會議室的氣氛熱烈了很多。
童文星、司衛平等管理層們听後，紛紛鼓掌表示贊同。
接著，表態將全力以赴地投入後續工作當中，共同努力、推動公司的發展。
王可隨即強調了對物業服務行業的重視。
“物業服務不僅是為住宅小區、商業樓宇、工業園區等提供常規管理服務，還有其他相關增值服務，提供多樣化的服務需求。”
“未來的物業服務，不僅要注重硬件設施的維護，還要在軟性服務上下功夫，提升客戶體驗度，打造品牌效應。”
這時，周志猛接過話頭補充道。
“我們收購佳寧服務，不僅是為了擴大投資業務，更是希望強強聯合，打造自己的高端物業服務品牌。”
“泉城白鷺園別墅區是我們投資建設的，里面的業主非富即貴，這個物業項目將是我們的重點，也希望能在業內樹起一個標桿。”
“而且未來我們還會承接更多高端項目，因此公司資質的升級勢在必行，也就需要你們的團隊進一步加強，提高業務服務水平。”
馬超也點頭表示贊同道︰“嗯，佳寧服務一級資質的申請是我們接下來的重點工作。”
“雖然過程可能會有些復雜，但我們有足夠的資源和信心去推動這件事，希望大家能夠齊心協力，共同完成這個目標。”
李威玩笑道︰“哈哈，你們只需要把一級資質申請的基本要求和條件完成，後面的事就不用你們管啦。”
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雖是說笑，但意思已經很明確了，申請一級資質就是十拿九穩的事。
童文星、司衛平等人聞言臉上也紛紛露出微笑，他們當然也明白話的意思和含金量。
對別人難如登天的事情，對有些人來說可能就是一句話的事。
這就是社會的現實寫照。
所以說跟對人很重要，現在他們背靠大樹也享受到了。
隨後，佳寧服務總經理童文星代表管理層發言。
首先對王可、周志猛等五位老板的信任和支持表示感謝。
並簡要匯報了公司目前的運營情況。
同時也表示道︰“各位老板，佳寧服務雖然規模不大，但在泉城業內有著良好的口碑和穩定的管理項目。”
“接下來，我們會積極配合總部的戰略部署，努力提升業務能力和服務質量，爭取早日完成資質升級。”
會議的後半段，雙方就具體的業務整合、人員安排、資質申請等細節進行了深入討論。
王可特別強調，在整合過程中要確保員工的穩定性，避免因變動而影響服務質量。
還提出要積極引入智能化管理系統，提升物業服務的效率和用戶體驗。
周志猛、林遠山等人也各自發表自己的意見和想法。
佳寧服務的眾人紛紛把老板們的要求和安排記下，後續要嚴格落實。
……
會議結束時，王可站起身。
面對眾人鄭重地表示道︰“今天的會議只是一個開始，我相信在大家的共同努力下，佳寧服務一定會迎來新的發展機遇。”
“我們不僅要成為泉城物業服務的標桿，隨著公司不斷發展壯大，還要在全國範圍內樹立起我們的品牌。”
會議結束後。
佳寧服務的管理層們明顯松了一口氣，臉上也露出了高興的笑容。
他們知道，雖然公司換了老板，但新的東家不僅實力雄厚，還背景強大。
並且對物業行業有著深刻的理解和清晰的規劃。
這讓他們對未來充滿了信心。
…………
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