在星火娛樂的操作下，在山城的媒體的支持下，天成可樂主動降價的事情在網上引起了激烈討論，也獲得了所有網友的支持！
起碼是嘴上的支持！
最近一段時間，許多網友對“民族品牌”都比較過敏。
每次听到“民族品牌”、“國潮牌”就懷疑是不是來割韭菜的！
天成可樂主動降價，起碼獲得網民們的好感。
也就在天成可樂降價登上熱搜的第二天，天成可樂的幾個官方平台就正式發布通告，表示收到網友改良配方的建議，天成可樂已經在九香食品的幫助下著手改良可樂配方了……這又讓網上一群樂子人開心起來了！
七號，甦揚帶著譚楊宏、姜雨貞來到山城天成可樂視察工作，順便約韓坤交流一下！
最近看到天成可樂連續兩次上熱搜，韓坤還是有些開心的。
他當然知道上熱搜對天成可樂打開知名度的好處。
但他是做傳統醫藥的，對網絡宣傳並不精通！
司機將車子開進公司停穩之後，韓坤便下了車。
“韓總！”
“韓總好！”
“韓總！”
“……”
“嗯！”
一路上，踫到的員工都在跟韓坤打招呼。
可快到辦公樓的時候，他猛然停下了腳步！
他是覺得不對勁……這些員工好像跟以前不一樣了！
這時候，又一位業務員與韓坤偶遇︰
“韓總好！”
“嗯……你好！”
韓坤點點頭，稍微仔細觀察了一下這位員工！
“老板，怎麼了？”
韓坤的秘書小聲問道。
“你有沒有發現，天成可樂的員工們跟以前有區別了？”
“有嗎？”
秘書小陳疑惑道。
“走吧！”
韓坤沒有多做解釋。
他能感受得出，這些員工心情好像都很不錯的樣子。
臉上多了些輕松的笑容，就連走路好像都比以前有力了！
看到還沒到約好的時間，他又看了一下辦公區。
就發現天成可樂的員工們好像都充滿了干勁。
想到前一段時間，山城紡織集團宣布退出的時候，許多員工眼神里的擔憂、惶恐、憂慮……
韓坤就忍不住感慨。
甦揚的到來，好像給天成可樂內部帶來了強大生機。
員工們好像對未來好像都充滿了更多的希望！
下午兩點，甦揚在辦公室里見到了韓坤。
“韓總好，好久不見！”
甦揚笑著跟他握手！
“這才沒幾天吧！”
韓坤也笑著跟甦揚握手。
他對甦揚的印象還是很不錯的，雖然做事霸道了點，但都沒有背著他。
還是挺尊重他這位小股東的！
明知道劉海軍是他的人，還帶著劉海軍參與了榕城的總公司會議。
甦揚主要跟韓坤聊了一下天成可樂新品開發的事情，天成可能不能只注重可樂這個飲料品類，最好再涉足運動型飲料或者其他飲品。
這方面，甦揚想要讓天成可樂再繼續投入資金！
然後就是宣傳的事情！
劉海軍應該是向韓坤匯報了，但拿出三百六十萬送飲料的事情，還是要跟韓坤親自提一句，好歹要花的別人的錢。
甦揚直截了當的說道︰“我的想法是，先從其他飲料公司挖人，再社招一批優秀人才，將開發部擴充起來，再跟其他的醫療方面公司合作研發，韓總覺得怎麼樣？”
“會不會很貴？”
“挖人哪有不花錢的？”
“可以！”
“那醫療公司那邊韓總聯系？最好中藥方面的！”
“可以！”
韓坤點點頭。
這方面，他的確有資源！
“還有就是營銷方面，我打算在網上做個活動，拿20萬箱6瓶裝的天成可樂出來回饋那些一直支持我們的……網友！”
韓坤皺眉道︰“三百六十萬？”
甦揚糾正道︰“是三百六十萬的貨！”
“能有效果嗎？”
“效果肯定是有的？”甦揚笑著說道，“我們就是要趁著這波熱度狠狠打廣告！”
看到甦揚語氣輕松的樣子，韓坤深吸一口氣︰“行吧！”
他也不是吝嗇之人，也知道營銷的重要性！
“還有，我可能會告訴全公司的員工，等天成可樂盈利了，我們就會考慮提升他們的福利待遇！”
“……”
見韓坤在愣神，甦揚笑眯眯道︰“韓總，你可別忘了，現在天成可樂還在虧損，以後還需要投入大筆資金……盈利也不知道是什麼時候的事情了，現在我們就要把員工的士氣振作起來！”
“行！”
韓坤也覺得甦揚說的有道理，公司要是盈利了，什麼都好說！
“對了，還有賠償我們經銷商量的事情……”
听完之後，韓坤又深吸一口氣！
這位甦總真是不拿錢當錢呀！
感覺經過這波營銷，上千萬花出去那肯定是輕輕松松的！
當天下午，天成可樂再次舉行員工大會，身為大老板的甦揚在大會議室內親自把這個消息告訴所有員工，員工們都相當給面子的鼓掌了！
天成可樂員工們對這位給他們加薪的老板印象還是非常好的。
大會議室里，有員工竊竊私語︰
“大老板是在畫餅嗎？”
“怎麼可能是畫餅，你不知道九香食品的普工待遇有多好嗎？你不知道九香餐飲的服務員待遇有多好嗎？都tm上過熱搜的，我們只要達到九香食品那個程度就好了！”
“就是！而且最近我們公司還連續上了兩次熱搜，積壓的庫存都賣得差不多了，感覺甦總一來，我們的好日子也來了！”
“大老板是真有錢了，也舍得花錢打廣告，以前那位韓總……唉，就不說了！”
行政和財務那邊，幾位年輕女孩子們也在竊竊私語。
“大老板好帥！”
“不知道大老板有沒有女朋友！”
“應該是有的吧？”
“……”
原九香食品任職的一位財務大姐笑道︰“呃，你們就不要想了……”
“王姐，就不能幻想一下嗎？”
“對呀對呀！”
“……”
韓坤坐在甦揚身邊，看到這些員工們這麼擁護甦揚，心里沒來由的有些吃味。
他擔任天成可樂董事長三年，員工們都沒這麼擁護他！
可甦揚才來多久？
十天都不到！
十天都不到，就好像把公司所有員工都籠絡過去了！
劉海軍看著公司里的氣氛，開始思考自己是不是應該“棄暗投明”，積極向“公司”靠攏了！
等甦揚給員工們加油打氣之後，總經理蔡振羽就開始布置任務了。