創業系神豪︰我要供養百萬員工!

第367章 面試新秘書!

類別︰都市言情 作者︰飛翔的烤乳豬 本章︰第367章 面試新秘書!

    他想了一下就喊來姜雨貞,將辭職報告交給她︰

    “你讓辦公室的人電話問問他們的辭職原因!”

    “好的老板!”

    姜雨貞接過辭職報告,倒沒有太驚訝。

    凡是子公司主動辭職的員工,總公司辦公室這邊都要電話詢問一下。

    偶爾會有些驚喜!

    有好幾位子公司的組長、主管、店長都因此而被處分,或者被開除。

    “今天有安排嗎?”

    “上午九點半你要與林城九香餐飲市場開拓部的兩位員工進行連線,挑選味美佳分店選址,十一點要視頻面試山城美家家政員工,下午一點你要進行新秘書的面試……等會兒我把面試資料拿給你。”

    “好的,我知道了,到時候提醒我!”

    今天工作安排都不算密集,甦揚感覺自己還能摸魚。

    等姜雨貞拿來新秘書的資料,甦揚大致看了一眼。

    女性佔據多數,都是名校出身,有些還是碩士研究生畢業,長相平均水平都偏高。

    許多人簡歷寫得非常漂亮,還有非常不錯的實習經驗。

    包括投行,或者其他知名企業,也有世界五百強公司……

    博士是不可能有的,他對秘書的年齡有限制!

    甦揚也逐漸反應過來,不知不覺間,巨帆控股總公司員工的平均顏值好像都在上漲。

    要知道,普通新職員的面試,他都沒是怎麼插手的。

    因為許多坐辦公室工作,對能力要求並不高。

    他一般只負責那些高要求的職位面試!

    比如煙湖職校的教職工,美家家政的一線工作人員,星火傳媒的重點培養網紅和偏向技術能力的員工,還有高管。

    這是什麼原理?

    甦揚沒想太多,就又仔細看這些應聘秘書職位的人來!

    到了下午,巨帆控股總公司走廊外,開始有一群穿著正裝的年輕人排起了長龍。

    “今天好多人,這是面試什麼崗位的?”

    “好像是老板招新秘書!”

    “薪水怎麼樣?”

    “一萬起步,你說呢?這可是跟著老板混,如果能獲得老板的肯定,以後當個子公司高管,年薪百萬都不是問題……如果被老板看上了,就一輩子衣食無憂了,嘿嘿!”

    “唉~搞得我都想去!”

    “別想了,許多都是名校畢業,還有許多研究生、留學生,里面還有幾個長得漂亮的……姜秘書說不定都要頭疼了!”

    “那姜秘書不是要失寵了?”

    “還真有可能!”

    “不要亂嚼舌根,老板業務繁忙,可能是需要多招秘書分擔工作呢?”

    “……”

    姜雨貞靜靜站在辦公室門外,扶了扶黑框眼鏡。

    等辦公室里的討論聲停止,她才略微跺著腳走進去,叫幾個職員幫忙維持現場秩序,讓那些面試者去大會議室等候,再抬桶裝水備用,準備一次性水杯,方便他們喝水。

    一點一到,甦揚就開始了面試工作。

    因為這是給自己面試秘書,他就親自面試,沒有其他的面試官。

    而且公司已經為他篩選過一遍了……雖然他覺得董增杰好像也在篩選顏值。

    甦揚面試速度很快,平均不會超過十分鐘。

    不像普通hr,面試一個重要職位,就能跟應聘者聊上兩個小時!

    面試工作他已經駕輕就熟了,他也有偵查技能,可以看到應聘者的道德水平、能力,以及天賦!

    至于學歷,他就稍微看一眼。

    這玩意兒在他這里,只能當成參考。

    煙湖職校面試的時候,那些負責面試的老師也跟他提過。

    有些留學生在留學期間根本就沒怎麼學習,整天花天酒地,嗨葉子,爛交……

    好的一點沒學到,壞得幾乎學全了。有些干脆就是水碩,學校都不受外國當地認可!

    當然,留學生肯定也有努力上進,認真學習的。

    但認真學習的,肯定會表現在能力上!

    十分鐘,第一位進小會議室面試的男生就很快就走了出來。

    出會議室的時候,他就忍不住皺眉。

    他就有些點懵!

    怎麼會這麼快?

    他事先不僅詳細調查了巨帆控股在網上公布的資料,還準備好多面試可能踫到刁鑽問題,結果那位面試官圍繞著巨帆控股,問了他一些常規問題!

    “帥哥,面試官嚴不嚴?”

    一位穿著包臀裙的美女好奇問道。

    其他兩位,坐在小會議室門口等候的兩位面試者也看向他。

    “不嚴!”被美女稱呼為帥哥,男孩子還有些不好意思,“感覺那位面試官很親切的樣子,也很年輕!”

    “那他都問了什麼問題呀?”

    “就問了些常規問題!”

    美女微微皺眉,感覺這男孩不想表面上那麼沒有心機!

    “下一位,陳天星!”

    “該你了!”

    “……”

    很快就到了六點半,甦揚這才把今天的面試工作全部完成。

    三十三位,經過公司篩選過的面試者,他全部過了一遍,也大概了解清楚了他們的能力和天賦。

    跟那些面試者聊的十分鐘,他都是聊巨帆控股公布出去的情報。

    就算他要挑選有能力,有天賦的,也要考慮到態度問題。

    如果面試自己的秘書,連初期情報搜集工作都不做,那就真沒必要過來了。

    能經過公司初試篩選留下的,都是相當不錯的人才。

    甦揚拿起左手邊兩個人的簡歷。

    第一位是陳天星。

    陳天星是一家985大學的碩士研究生,從小到達的比較優秀,還擁有許多特長。

    就連實習公司也是在投行,看得出來家里條件應該不會太差。

    能力沒得說,在一眾面試者中都是比較優秀的,還擁有三星商業天賦。

    第三位叫喻成君,三星溝通交流方面的天賦,應該屬于比較長袖善舞的類型。

    能力不差,而且長相非常漂亮,這也給甦揚留下了比較深刻的印象!

    姜秘書其實能力天賦不錯,工作也認真負責,但性格文靜。

    在一些交際應酬方面,她還是有些不擅長!

    甦揚猶豫了一下,感覺如果合適的話,兩位都可以留下來。

    反正他一點都不缺崗位!

    都當老板了,多幾個秘書不是也很正常嗎?

    想到這里,甦揚就叫來姜雨貞,讓她明天給兩人打電話,讓他們過來復試。

    然後,他也將另外七張簡歷交給姜雨貞,讓她派人跟這幾位面試者溝通一下。

    這七位能力和天賦都還是不錯的。

    甦揚覺得留下也不錯,不過他不可能給自己安排十位秘書!

    如果這七位想要加入巨帆控股,也可以考慮總公司,或者子公司的其他崗位!

    回到辦公室,姜雨貞拿起最上面的兩張簡歷,當她看到喻成君的簡歷時,忍不住就皺起了眉頭!

    &nbsp本章完

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《創業系神豪︰我要供養百萬員工!》,方便以後閱讀創業系神豪︰我要供養百萬員工!第367章 面試新秘書!後的更新連載!
如果你對創業系神豪︰我要供養百萬員工!第367章 面試新秘書!並對創業系神豪︰我要供養百萬員工!章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。