現在國內的心理咨詢行業都亂成一鍋粥了，也沒有出現什麼標桿公司。
他想要做一行，肯定要向國外學習借鑒的。
畢竟人家的心理咨詢行業發展多年，各種體系都比較完善。
當然，適合歐美人的心理咨詢，不一定適合本國人。
雙方國民性格和文化背景是有不同的。
不過人性總是共通的，大家的喜怒哀樂並沒有太大不同。
甦揚請回來的心理咨詢從業也都是本國人。
他們自小都接受的國內接受基礎教育，幾乎都是在大學畢業後才出國深造的。
也擁有能力將心理咨詢本土化。
除此以外，甦揚同樣也聘請了來自國內的，擁有豐富經驗的心理咨詢從業者。
希望雙方能在知識理念上，咨詢服務上取長補短！
不過為了招這些國外工作工作的人才，甦揚也付出了超過一千萬的安家費。
還給了他們相當不菲的年薪！
但他不在乎！
他的錢都多得有些花不完了。
而且他也能保證，他挖回來的人都是名校畢業，擁有豐富工作經驗的高學歷精英，都是他的急需的人才。
挖國內公司的人，他可能會有些不好意思。
但挖國外的，他真毫無顧忌。
這些人都算是尚心以後的業務基石。
跟伍凱，黎國瑞等人聊過之後，甦揚便將他們安排到了尚心。
黎國瑞擔任心理咨詢培訓部負責人。
另一位跟著伍凱回國的陳濤，擔任尚心副總，配合盧成軍的工作。
再加上甦揚前段時間面試剛挖過來的，長期在國內從事心理咨詢公司管理工作的胡越，尚心便擁有一位總經理，兩位副總。
不過胡越還沒有抵達榕城，他與老東家的工作還沒有交接完。
從甦揚的商業推演來看，盧成軍、陳濤、胡越三人組合起來是靠譜的。
如此，甦揚的尚心心理咨詢公司，便擁有了達到了四十名正式員工！
其中，行政、運營，以及管理人員十多位。
從事心理咨詢服務的自身心理咨詢師大概十三位。
其中包括以前美家家政、星火傳媒，以及煙湖職校原本的兩位心理咨詢師。
這兩位心理咨詢師被甦揚轉到了尚心咨詢，以後煙湖職校的心理咨詢服務就外包了！
煙湖職校兩位心理咨詢師一男一女，都比較年輕，也都是專業出身。
最大的也不超過三十歲。
甦揚征詢過他們的意見，他們也都願意將工作轉到尚心接受再培訓。
他們以前在煙湖職校工作也相當不愉快。
除了要做心理咨詢，還要上心理健康課。
除了心理健康課，還要做行政工作。
學生心理要是出問題了，他們還要負責，妥妥牛馬！
其他的，都是甦揚招募的，擁有心理學研究或咨詢服務天賦的國內名校碩士、博士畢業生。擁有研究天賦的，甦揚會考慮把他們放到煙湖職校。
擁有心理咨詢服務天賦的，甦揚則會好好培養。
畢竟十多位專業心理咨詢師，肯定是不夠的！
甦揚承認，自從他能看到別人的天賦之後，他就逐漸有了人才收集的癖好！
就像集卡一樣，就有點欲罷不能。
就在尚心處于整合中的時候，對明軒廣告的收購也接近了尾聲！
最終，星火傳媒以兩千三百萬的價格，買下了龍行集團和明軒廣告董事長紀子行手中一共90%的股份。
然後又以兩百三十萬的價格，買下了明軒廣告總經理汪昊麟手中10%的股份！
汪昊麟繼續擔任明軒廣告的總經理，其他管理層暫時不變。
之所以以星火傳媒的名義收購，也是為了方便整合管理。
明軒廣告擅長線下廣告，跟許多本地企業有長期合作。
星火傳媒則擅長線上宣傳，兩者本來就有很多互補性。
甦揚還考慮到，以後如果他開模特公司，經紀公司，或者跑去拍電視、電影，做音樂，搞地偶……都可以往星火傳媒塞，到時候把星火傳媒也做成大型集團公司。
如果這些公司全部都散開，分成一家一家的，他看著都會頭疼！
至于俞思影的能力到時候能否勝任，就要看她的進步速度了。
【叮~檢測到你已經收購了一家廣告公司，明軒廣告為星火傳媒子公司，可共享星火傳媒特殊buff，但不會再獲得成就獎勵……是否合並？】
“否！”
雙方業務的確可以互補，但星火傳媒的buff並不適合明軒廣告！
【叮∼你擁有了一家廣告公司，你擁有了第一位員工，你獲得成就獎勵︰1魅力點；你名下的廣告公司可獲得永久ｂｕｆｆ。】
【1.與客戶溝通交流能力提升，2.宣傳推廣效果提升，3.廣告創意概率提升，4.市場洞察能力提升，5.團隊合作和項目管理能力提升……】
甦揚第一個選擇宣傳推廣效果提升。
【叮~你名下的明軒廣告獲得特殊buff宣傳推廣效果提升+15%！】
【叮∼你的明軒廣告正式員工數量超過十人，你獲得成就獎勵︰2魅力點；你名下的廣告公司可獲得新的永久ｂｕｆｆ。】
【1.與客戶溝通交流能力提升，2.廣告創意概率提升，3.市場洞察能力提升，4.團隊合作和項目管理能力提升，5.廣告策劃與執行效率提升……】
甦揚猶豫了一下，選擇與客戶溝通交流能力。
【叮~你名下的明軒廣告獲得特殊buff宣傳推廣效果提升+30%，與客戶溝通交流能力+15%！】
隨後，甦揚又把3點魅力點加到身體屬性上……他真是越來越帥了！
收購明軒廣告之後，甦揚便親自帶著俞思影去了一趟。
並按照習慣，當著所有員工的面宣布，要給他們每人加薪一千。
沒有購買社保的，公司以後也會幫著購買社保。
這讓甦揚和俞思影收獲了幾乎所有員工的好感！
明軒廣告的員工對星火傳媒的收購，都表示了強烈的歡迎！
至于總經理汪昊麟，也在台下笑著跟員工們一起鼓掌。
他又不是股東，老板給所有員工加薪，他自然是表示支持的。
員工收入增加，再給他們購買社保之後，他們這些高層管理起來也更順手。
員工工資比較低，流動性就會很大，也不利于公司業務穩定。
唯一讓他有些情緒復雜的就是，他以後竟然要被俞思影管了。
以前他明明是星火傳媒的半個甲方爸爸！
 本章完