從甦揚在第一次全體教職工大會上宣布漲一千薪水開始。
甦揚就獲得了大量學校教職工的好感。
但甦揚跟一個個年輕老師們談話，認真傾听他們的意見和建議，就又大大增強了這些年輕老師們對他的好感！
尤其是煙湖職校女性老師數量還比較多。
以甦揚的身份地位、外貌氣質，收獲女性好感的難度更被降低了不少！
在今天第二次全體教職工大會上，甦揚逼迫三位校長開除掉那些關系戶，辭退掉那些道德敗壞的老師，換掉食堂承包商，滿足了大多數老師的內心訴求，這就大大加強他在學校的權威，和在老師們心目中的地位。
誰都清楚了，在這個學校到底是誰在做主！
當甦揚宣布給老師大幅度漲薪，大幅度增加課時費後，他就幾乎獲得了老師們的全體擁戴。
這時候，甦揚哪怕說要罷免三位校長。
這幫老師們肯定也會毫不猶豫的支持！
穩住老師，就差不多能穩住學校學生。
穩住了學生，整個學校就不會出什麼亂子！
至于甦揚喊出的做省內第一民辦職校的口號，喊出了那些巨額投資，自然是給全體教職工們畫餅。
如果這些投資都能實現，如果煙湖職校真能成為省內民辦第一。
無數的學生涌入，學校利潤大增，以甦揚這位大老板的性格……還會缺少他們的好處嗎？
這幫老師們的確有些單純。
但學歷就在那里，他們不是傻子！
會議結束後，甦揚對身邊的三位校長說道︰
“學校的改革迫在眉睫，你們的工作量可能會大大增加，考慮到你們身上的擔子可能會很重，我最近會再招兩位副校長，幫你們分擔！”
陳慶州扶了扶眼鏡點點頭︰“好的，董事長！”
宋祥和徐卓輝見陳慶州這位正校長都直接就答應了，想到剛才那些為甦揚歡呼的學校教職工，也就跟著答應了下來。
董事長完全收攏學校的權力，這是大勢所趨！
哪怕是他們一手提拔起來的鐵桿，估計內心都是擁護甦揚這位老板的！
他們都有了真正的危機感！
“那就好！”見三位校長都答應了下來，甦揚滿意笑道，“還有學校招聘教職工的事情，我也會親自參與。”
“好的！”
“接下來，就是需要處理那些問題學生了，宋校長你來安排！”甦揚囑咐道，“到時候你通知我的秘書，我也會參加……稍微有點問題的學生都要過一遍，我們場面嚴肅些，也能震懾住他們！”
“好的，董事長！”
三位校長都低下了頭。
煙湖職校的雖然有+30%的科研buff，但最緊要的事情還是管理和教學！
科研可不是隨便就能搞的。
除了需要招募大量的科研人才，購買大量的器材儀器以外，還需要投入大量的資金，肯定要緩一緩！
事情有輕重緩急，煙湖職校不可能一口吃一個胖子。
邁巴赫緩緩離開煙湖職校，前往凱悅大廈巨帆控股總部。
姜雨貞小聲問道︰“老板，你算是徹底掌握了煙湖職校嗎？”
甦揚語氣不急不緩︰“應該差不多了吧！”
“老板可真厲害，那三位校長都對你服服帖帖的！”
最近一段時間，姜雨貞算是親眼見證甦揚是如何控制住煙湖職校的。
當初听說煙湖職校是三位校長一手建立的，她都為甦揚捏了一把汗！
甦揚笑著說道︰“主要是我肯花錢！”
“那可不僅只是花錢而已！”姜雨貞稍微反駁了一下甦揚，“那些年輕老師絕對都是真心擁護你的，許多男老師們也不例外。”
“嗯！”甦揚不想談論這件事，他看向姜雨貞道，“姜秘書，有人告訴過你，你有不錯的商業天賦嗎？”
姜雨貞好奇道︰“有嗎？”
甦揚很認真的說道︰“我覺得你有！”
“不知道！”姜雨貞無奈的搖搖頭，“我從小就開始讀書，許多事情都沒有接觸過，也就畢業之後才開始接觸到商業……”
甦揚輕聲道︰“以後我會著重培養一下你的！”
姜雨貞古怪的看了甦揚一眼，懷疑老板是不是在pua她！
以培養她為誘餌，增加她的工作量！
不過想到甦揚的人品，她又覺得不太像。
難道我真有商業天賦？
姜雨貞忍不住懷疑了！
甦揚當然不知道自己的小秘書在想什麼。
自從他能看到別人的天賦之後，他也稍微注意了一下身邊人。
絕大多數人都是擁有至少一星天賦的。
一星往上，二星還稍微有些常見。
但三星、四星就極為罕見了。
五星天賦，他還沒見過！
像他的司機馮樺，就有一個一星格斗天賦。
而姜雨貞就比較優秀，擁有比較罕見的三星商業，二星管理天賦。
這段時間以來，姜雨貞的能力的確也表現比較突出！
至少擔任秘書以來，給甦揚安排工作日程沒出過岔子。
其他臨時性的工作也做得比較好！
當然，並不是必須要有天賦，才能從事相關行業工作。
只是學習提升相比那些有天賦的會慢一些！
只有踫到那些需要悟性的工作，天賦可能才會比較重要。
但這世上絕大多數工作，對悟性的要求其實都不高。
像姜雨貞，哪怕她擁有不錯的三星商業天賦，但她還是比不上許多同年齡段的創業者，更比不過一些從小就經受培養歷練的普通二代。有天賦固然不錯，但平台資源和培養也是極為重要的！
就像是同樣智商的孩子，有些人能上一本或者名校，能讀碩士，能讀博士，能被送到大公司實習，一畢業就能年薪幾十萬！
有些人說不定初中就能輟學……
像姜雨貞的三星商業天賦又如何。
如果沒有支持，她的風險承受能力就太低了！
一次失敗，可能就會讓她一輩子安分當個打工人！
甦揚還有一位三十三歲的員工擁有四星鋼琴天賦。
但他考慮了一下，還是決定保持沉默。
何必呢！
那位員工一輩子都沒有踫過鋼琴。
現在都拖家帶口，每個月忙著還房貸了！
就在甦揚思緒飄飛之際，他的手機鈴聲響了。
看到是俞思影的，他順手就接了起來。
“老板，好像有人在對付榕華傳媒，針對的是歐麗！”俞思影言簡意賅道，“對方在拿歐麗與我們解約的事情做文章，在歐麗的賬號評論區里，說歐麗背棄舊主什麼的……”
普通事情，俞思影可以做主。
但涉及到這些出走的網紅，俞思影還是要征詢甦揚的意見。
畢竟這是甦揚當初的決策！
“那就幫歐麗澄清一下，說我們是和平分手的，說點好話，祝福歐麗……要彰顯我們的氣度！”甦揚略一思考便道，“你可以考慮親自出面，用江鈴和公司的賬號。”
“好的老板！”
誰針對榕華，甦揚不知道。
誰讓榕華的對手和敵人都很多呢！
目前星火傳媒在業內的名聲極好，但甦揚不想被誰用來當槍使！
而且歐麗還是繼續留在榕華比較好！
至于讓俞思影出現在台面上，也是計劃之中的。
傳媒公司的總經理，早晚都是要曝光的！
回到凱悅大廈，甦揚就來到宇龍科技，看了一下宇龍科技專門為星火健身開發的app。
因為是周末，宇龍科技只有幾個員工，好像是不想回家的！
而尚貴兵……他早就把公司當成家了。
app已經開發到收尾階段。
因為有業內“模板”在，還有尚貴兵親自坐鎮，整個星火健身app做得還是相當不錯的，跟其他市面上的運動app有所區別。
功能區又做得簡潔明了，讓人一目了然！
星火健身app也有兩種vip服務，其中有包括僅app的vip。
還有一種是線上、線下綁定的vip服務，統一按照線下價格來定。
在線下買了星火健身月卡、季卡、年卡的用戶，同樣可以在app上獲得相應的所有vip權限。
其他包括比較粗淺的運動熱量消耗檢測，鍛煉姿勢糾正功能，騎行、爬山、跑步定位，社區交流分享功能模塊，還有商城功能也差不多開發完畢。
還有各種鍛煉成就系統，其實就是依葫蘆畫瓢……
不過想要上架賣貨，還要申請一些相關資質！
還有許多教學視頻，也需要星火健身來填充。
經過甦揚要求，尚貴兵把運動功能區域放到首頁。
大家點開這種app，肯定是用這軟件來記錄鍛煉生活的。
考慮到星火健身app的推廣問題，星火健身的線下客戶通過app購買會員會獲得相應折扣，可以搶到減肥班名額……
至于大家用了app，會不會就在家中徒手鍛煉，不來健身房了。
那完全是不用擔心的！
市面上像星火健身這種app已經很多了，大家都可以免費下載來用。
如果app真這麼神奇，他們就不會來健身房了。
甦揚也沒想過靠星火健身app來賺大錢。
他就是單純為了打造“星火健身”這個品牌而做的app！
順便給宇龍科技找點業務做。
隨後，甦揚又看了一下美家家政app的開發進度。
整體來說，被巨帆控股收購之後，宇龍科技最近過得不錯。
尚貴兵也吸納了不少榕城的本地軟件人才，還有他以前的學生。
甦揚看過他們的技能等級，至少都是熟練級。
尚貴兵還是非常看重個人技術的！
與此同時，在甦揚離開之後，煙湖職校也開始運轉起來。
在宋祥的指揮下，大量問題學生的檔案資料被匯總起來。
除此以外，他還讓學校各任課老師、輔導員提交一批問題學生的名單。
畢竟他很清楚，學校內部記錄的問題學生幾乎都是被處分過的。
那些沒被處分過的，不代表就沒問題……
而老板說過，他是跟那些老師談過話，心里有一個比較清晰的名單！
老板是想徹底的清理一次，然後方便學校新管理制度的執行。
所以，感覺到危機的宋祥也急于向甦揚表忠心。
想到甦揚的囑咐，他也要求那些老師、輔導們，將稍微有點問題的學生也一起上報！
主要是可以依靠這次比較徹底審查行動，稍微震懾住這些學生！
那些任課老師們，那些輔導員們，剛剛經受了甦揚的“鼓勵”。
也老老實實的把問題學生名單提交上去。
他們也希望通過這次行動，嚇一嚇這些比較難管的刺頭學生。
 本章完