創業系神豪︰我要供養百萬員工!

第136章 配置豐園的高管!尹志楊的申請!

類別︰都市言情 作者︰飛翔的烤乳豬 本章︰第136章 配置豐園的高管!尹志楊的申請!

    在豐園的食材加工廠,此時加工廠內所有員工都到齊了。

    那些員工都有些忐忑的看著甦揚。

    此時的甦揚,身上已經有了上位者那位威嚴感。

    這種氣質,讓人不由得忽視他過于年輕的臉。

    公司被廖鳴均賣掉了,他們最近也听到了風聲。

    他們最擔心的還是裁員!

    甦揚看了一眼加工廠內的員工,跟當初的零食廠一樣。

    食材加工廠的普通工人年齡幾乎都超過了三十歲。

    大多數員工年齡超過了四十,還有五十歲的員工。

    這些四、五十歲的員工,進電子廠人家都不要的。

    如果手上沒有什麼技術,估計也就只能打打零工。

    接著,廖鳴均向大家介紹甦揚,輪到甦揚發言的時候,他便神色輕松的站到了主位,拿起話筒就開始發言。

    他主要說的內容是豐園食材的工作照舊。

    普通員工們好好工作就行。

    隨後,他順便宣布,給所有員工加了一千的薪水!

    那些神色逐漸安定下來的員工們听到甦揚的話,眼楮瞬間就亮了起來。

    “……只要你們認真工作,以後再給你們加薪也不是問題!”

    “我是不會虧待任何員工的!”

    甦揚說的話簡單直接,又樸實!

    根本不來虛的。

    這幫工人工資普遍也就四千左右,加一千也就五千。

    這點工資對甦揚來說,簡直就是小兒科!

    兩分鐘迅速結束講話,甦揚就把話筒交給了賀成元賀廠長。

    搞得底下的員工,還有廖鳴均、賀成元都沒怎麼反應過來。

    等賀成元接過話筒,底下員工才像反應過來了一般。

    開始響起稀稀拉拉的鼓掌聲。

    賀成元非常識趣的拿著話筒沒有說話,而是跟著鼓起掌來。

    很快整個大會場都響起了熱烈的掌聲!

    員工們臉上都帶著笑,他們粗糙的大手拍起來,也相當有力!

    甦揚可以肯定,這幫員工肯定是喜歡他的!

    他開始查看企業管理面板,一群員工的忠誠度果然在上漲。

    就連沒有被加工資的廖鳴均,忠誠度也長了!

    兩天後,甦揚面試了十多位擁有食物鏈供應公司管理經驗的人才。

    最終招到了錢孝昌、項長興、趙蘭婷三人。

    錢孝昌能力最強,也是紀國熊推薦的人。

    甦揚讓他擔任豐園總經理,年薪五十萬,5%的干股分紅。

    其余兩人都擔任副總,年薪三十五萬,還能拿到3%的干股分紅。

    甦揚的習慣就是高薪聘請有經驗的管理者。

    這些有經驗的管理者,可以幫他省不少麻煩。

    讓公司少走彎路!

    有廖鳴均的配合,錢孝昌、項長興、趙蘭婷上任幾乎沒有踫到任何麻煩。

    甦揚也是有進行過商業推演的,這四個人放到一起就是不錯的組合。

    他的辨別方法很簡單,也比較粗暴。

    除了看技能等級,還看公司利潤就可以了。

    比如錢孝昌擔任總經理,豐園食材十二個月後的月純利潤是一百萬。

    再將某某某放到豐園擔任副總後,公司十二個月的月純利潤是八十萬。

    這就證明這兩個家伙肯定不適合放一起,說不定他們還要斗起來!再將項長興放到豐園擔任副總後,公司六個月後純利潤是一百二十萬!

    這證明錢孝昌和項長興是比較適合一起工作的。

    這就像卡牌游戲。

    甦揚經過反復驗證,在有限的精英卡牌中挑出幾張,湊出一套攻擊力最強的牌組!

    有廖鳴均這位前老總的配合。

    還有錢孝昌、項長興、趙蘭婷等三位經驗豐富的高管入駐,以及甦揚的支持,接管豐園的工作非常順利。

    錢孝昌在征得甦揚同意,又跟其他三位副總商討後,就開始重新對豐園的各個部門、員工進行梳理。

    廖家父子創立的豐園食材公司,在擔任過大型食材供應鏈公司高管的錢孝昌看來,自然是有很多問題的。

    許多應有的部門或殘缺不全,或根本就沒有!

    許多人身兼數職,給公司管理埋下了不少隱患。

    許多程序不夠規範,就怕哪天相關部門過來檢查……

    錢孝昌是紀國熊的朋友,他是知道甦揚有錢有資本有能力,又有雄心壯志的。

    所以他就決定現在就把公司各部門梳理好,哪怕暫時用處不大。

    也要先把架子搭起來。

    以後公司再擴張,也比較方便。

    該規範的,現在就必須要立即糾正彌補。

    爭取不留後患!

    許多公司老板就是因為經驗不足,在前期就為公司埋下了不少隱患。

    結果後來公司發展到一定規模,才發現許多問題已經尾大不掉。

    或者完全處理不了了。

    還不如把公司原地解散,重新再開一家!

    但這絕對是重大損失!

    公司重開,很可能就意味著失去了好不容易才建立起來的品牌。

    像食品廠那邊,譚楊宏也注意到一些遺留問題,不過都被他處理好了。

    錢孝昌一邊梳理公司結構問題,一邊又請來老師,對加工廠的員工再次進行操作培訓,讓加工食材的流程更加安全規範。

    對此,甦揚當然是非常支持的。

    打了一百萬到公司賬戶上,將豐園的事情暫時交給錢孝昌和幾位副總後,甦揚剛到星火健身,想要活動了一下身體,就接到了尹志楊的電話。

    “怎麼了?”

    “老板,有件事我想跟你申請一下!”

    甦揚疑惑道︰“什麼事?”

    尹志楊小聲問道︰“我想帶何志恆去足浴店,可以嗎?”

    甦揚愣了一下,有點沒反應過來。

    “為什麼?”

    “何志恆性格比較內向,很少跟女孩子接觸,跟女孩子說話都會緊張,我估計教他再多,踫到他喜歡的女孩,他也說不出話來!”尹志楊在電話里慢慢向甦揚解釋道,“我需要把他的心態糾正過來,至少能讓他在面對女孩子的時候,膽子稍微大一些!”

    “所以就要去足浴店?”

    “那里最方便!”尹志楊無奈道,“在大街上,我讓他搭訕姑娘他都不敢!”

    “正經的店嗎?”

    “當然是正經的!”

    尹志楊絕對不會傻到亂來。

    要不然,他也不會特地向甦揚申請了。

    甦揚好奇道︰“哪家?”

    尹志楊無奈道︰“我倒是知道一家正規的,就是好久沒去,不知道還在不在!”

    “我倒是記得有一家……”

    甦揚突然想起一件事來。

    &nbsp本章完

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