直上青雲︰從高考落榜開始

第662章 二處的“財神爺”

類別︰都市言情 作者︰發愁的書簽 本章︰第662章 二處的“財神爺”

    李仕山嘿嘿一笑道︰“處長,您就別多問了。”

    洪華可不是剛入社會的雛兒。

    李仕山都這麼說了,必然是不方便直接告訴他。

    他也不會打破砂鍋問到底。

    作為領導,必須要給手下一定的發揮空間。

    要不然,事事都要請示匯報。

    手下人做事束手束腳。

    領導也整天為小事忙得團團轉。

    雙方都不討好。

    洪華將所有文件都粗略地掃了一遍後,又從左手邊的文件中拿出一部分放在了右手的那疊文件上。

    “這是今天的,去忙吧。”

    李仕山看著明顯多出一倍的工作量,一臉幽怨地說道︰“處長,您這......”

    洪華微微一笑,“itity。”

    “哈?”李仕山感覺怎麼有些耳熟,似乎是在哪里听過。

    李仕山現在的英語水平已經很高了。

    那是因為,英語六級是燕大的研究生畢業的條件。

    李仕山雖然工作很忙,也沒有放棄學習英語。

    他琢磨了一下,腦海里也翻譯出了這句話的意思。

    李仕山一臉古怪地說道︰“能力越強,責任越大。這不是蜘蛛俠電影里的台詞嘛。”

    洪華點點頭,笑著擺了擺手,“對,你就是咱們處的彼得•帕克,快去吧!”

    “呵呵~”李仕山嘴角抽了一下,“處長,您這笑話挺小眾啊。”

    看著李仕山抱著文件幽怨的離去,洪華笑的那叫一個開心。

    沒事逗弄一下晚輩,還是很有意思的。

    李仕山離開後並沒有回到自己辦公室,他抱著文件來到了曾昌明的辦公室。

    政策調研室,調查研究二處的領導總共一正兩副。

    洪華和李仕山都是項書記的秘書,不管具體工作。

    只有剩下另一個副處長曾昌明主持著日常工作。

    因為李仕山是單獨辦公,如今他也是享受到了正處級的辦公待遇。

    李仕山一進屋,就看見曾昌明坐在位置上擺弄著電腦,看他的手勢,應該是在玩電腦自帶的蜘蛛紙牌。

    他今年五十五歲,臉有些圓,頭發掉得很厲害,已經是很嚴重的“”型。

    曾昌明看見李仕山進來,立馬起身迎了過來。

    “李處,那些文件處長還滿意嗎?”

    李仕山豎起一個大拇指,“咱們處的老師傅們辦事沒得說,洪處長相當滿意。”

    小小的馬屁讓曾昌明很是開心,他隨即有些不好意思地說道︰“那李處,你昨天說的那個事兒,應該沒問題吧。”

    李仕山將手里的文件往茶幾上一放,“只要咱們處的老師傅們,每天能保質保量完成,月底肯定每人一張購物卡。”

    “那太好了,李處,你放心,肯定能完成的。”曾昌明笑得嘴巴都快合不攏了。

    李仕山看著曾昌明高興那股勁,很像過年收到壓歲錢的小孩。

    哎~堂堂的省委的一個處啊。

    也不對,應該是堂堂的省委直屬的一個廳級部門。

    這些人活得如此這般淒慘。

    二處的老家伙們之所以能答應李仕山干活,其實很簡單。

    那就是李仕山答應,給二處謀取一些福利。

    每個月每人一張價值一千的購物卡。

    在以前,各個機關單位的部門都有小金庫,目的是要替職工謀點福利。

    部門有部門的小金庫,處室有處室的小金庫。

    至于小金庫的資金來源嘛。

    那就是各個部門或處室的領導,八仙過海各顯神通了。

    比如像省委辦公廳、組織部、宣傳部這樣的部門。

    他們手里權力大、對外聯系比較多,找點資金那是相當地容易。

    逢年過節,那福利可是羨煞其他人。

    可有的部門就比較慘了。

    比如李仕山所在的政策研究室。

    他們和外界接觸少,手里幾乎沒有什麼權力。

    他們部門其他處室的領導都能想點辦法,搞點小福利。

    可他們二處的日子可以說是最慘的。

    洪華是處長,可他身份特殊,幾乎不會過問下面的事情。

    主持工作的曾昌明,也是一個書呆子,社交能力有限。

    就算他舍下臉皮出去拉贊助。

    只是一個副處長,外面人壓根也不買他的賬。

    至于讓洪華去跑贊助,那就更不可能了。

    自從洪華來了之後,他們二處過得那叫一個清湯寡水,只有那點工資。

    李仕山給的雖然也不是很多,可是每月一千塊的購物卡,也讓好長時間沒有油水的老家伙們,趨之若鶩了。

    至于李仕山的購物卡怎麼來的,當然是自掏腰包了。

    二處除了自己和洪華,也就六個人。

    六千塊讓這些老專家們為你干一個月的活兒。

    又能完成工作,還能收攏人心,怎麼看這錢都花得超值。

    李仕山離開辦公室的時候,曾昌明直接送到了門口。

    看著這位中年處長笑容就沒有間斷過,想起了《史記》里的一句話。

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    “天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。”

    時間來到了七月。

    李仕山已經完全適應了秘書的工作。

    洪文現在基本上把普通的公文都交給李仕山來處理。

    突然增大的工作量,讓李仕山又改變了對二處那些“老家伙們”的激勵方式。

    他采用了按勞分配、多勞多得的模式。

    將每月發放的購物卡額度,調整為2002000元不等,干得越多拿得越多。

    這個模式一出,二處的“老家伙們”就跟打了雞血似的,個個干勁十足。

    只不過,洪華交給李仕山的公文對于他個人來說確是多,可平攤到一個處里,那還是挺少的。

    這就造成了分配不均,引起了不少摩擦。

    李仕山沒有辦法,又設計了一個考核指標。

    根據洪華對文件的滿意程度進行打分。

    分數越高的人拿到的公文越多。

    李仕山又趁機把處里的日常工作也加入進來。

    就這樣半個月下來,二處進入到了一個良性循環的狀態。

    隨著處理工作效率不斷提高,主持工作的曾昌明還獲得主任方毅的表揚。

    這樣一個皆大歡喜的局面,讓李仕山在二處也算是穩穩地站住了腳跟。

    甚至現在他的地位還要略高于主持工作的曾昌明。

    他現在可是“財神爺”,曾成明也沒有任何意見。

    誰會和錢過不去呢。

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