等人都到齊了，時間也差不多以後，五人才一同去了會議室
隨後，五人先自我介紹了一下，實習生和帶教律師自然還是有差距的，就比如雲初在介紹自己主要負責刑事訴訟的案件後，這八人臉上的震驚，就是藏也藏不住的
認識了彼此以後，便老生常談，聊起了大家比較關心的話題 薪資。每個人都寫下了自己心里的期望薪資，並且，後面還直接念了出來，順帶著詢問了緣由
從每個人寫下的數字，也可以看出一些東西，比如，性格、家境那些
&n的六萬一出，直接把那些實習生驚呆了。但說實話，考慮到香港的薪資水平還有律師的收入那些，其實，她這個數字是可以理解的
而實習生們之所以驚訝，只能說是環境差異所造成的
雖然才第一天見面，可互相認識以後，沒有絲毫拖泥帶水，先是介紹了全新的賽制。當得知KPI要到達100以上才有爭奪Offer的資格，而考核的績效決定轉正後的薪資以後，一個個的，表情也好玩了起來
而他們此舉，就是為了告訴實習生一個道理“入職後大家都在同一起跑線上，所有的面試、所有的簡歷、所有的榮譽全都歸零，Offer歸屬只看實習期的表現”
隨後，劉律便開始頒布了第一個課題，第一個課題是讓實習生交一份關于“殺妻騙保案”的法律分析報告
當得知只有前兩名提交且通過的實習生才能拿到KPI以後，一個個的，都不淡定了，而在他們開始前，劉律規定了格式要求
等他們開始寫以後，幾人先後去了劉律的臨時辦公室
看著他們的樣子，任為不禁好奇道:“你們覺得誰會是第一個交的，或者說，誰會是第一個拿到KPI的?”
一听這話，幾人紛紛出聲，等他們說完，雲初才發表自己的意見:“胡明昊和肖楊還有許文婷都有可能”
看著大家看過來的目光，雲初見進行了解釋:“肖楊研究生畢業于牛津，先不說語言表達方面咋樣，書面絕對合格；胡明昊和許文婷都是五院四系出來的，基本功還是可以的”
&n沒有接觸過內地的法律，對內地法律不熟；黃凱畢竟是跨專業考研，基本功不怎麼扎實；汪雨桐和梁葳畢竟才本科畢業……”
四人也沒有想到，這才剛剛見面，雲初便把幾人摸的差不多了
如雲初所料，最後，肖楊得了第一，胡明昊得了第二；一個拿了20%的KPI，一個則拿了10%
說實話，其實，對于肖楊的分析報告，她是不太滿意的，不過，她對這方面不是很了解，加上其他四人都相對而已比較滿意，加上這又只是個節目，所以，她也沒有多說什麼
雖然那些人剩余六人不僅沒有得到KPI，可得知結果以後，他們還是拿著自己寫的東西，來找幾個帶教律師請教
&n居然都會來她這里