重生之酒色財氣

第1232章 春晚紅包大作戰7

類別︰都市言情 作者︰令狐大蒜 本章︰第1232章 春晚紅包大作戰7

    杰克馬一夜難以入眠,支付寶對杰克馬而言,遠非一個簡單的線上支付工具這麼簡單,它承載著杰克馬改變華國金融現狀的夢想。

    而如今支付寶線上支付被橙信支付撕開了一個口子,那就意味著支付寶不再是市場的唯一。

    更為關鍵的是,橙信擁有支付寶夢寐以求的社交關系網,而支付和社交一旦綁定,那能玩出的花樣可就多了。

    所以杰克馬感受到了危機,甚至可以說這是他“武功大成”以後,唯一一次感受到的危機。

    大年初一上午八點,杰克馬準時出現在阿里巴巴總部,會議室內匯集了阿里巴巴的主要高管。

    長途跋涉讓這些高管臉上都帶著疲憊,有幾個人甚至是剛剛趕到會議室的。

    在回來的路上,這些人已經大致了解到了事情發生的經過,現場所有人都被橙信這一犀利的進攻所震撼,他們萬萬沒想到,一直被他們視作禁臠的線上支付竟然被橙信所染指了。

    “我們犯了一個錯誤。”杰克馬一上來就對著眾多高管主動承認道。

    一眾阿里高管聞言確實有些默然,橙信紅包猶如當頭棒喝,給了眾多阿里高管一個教訓。

    整個阿里其實是知道橙信在推出橙信支付這一重要服務,可是因為橙信服務前期推廣的並不算順利,讓阿里全體上下都有所輕視,也就沒有做出任何的應對措施。

    這就導致了一個極其嚴重的後果,春晚時刻,當橙信支付在利用春晚這個舞台大肆攻城掠地的時候,阿里這邊毫無反應,因為基本上所有的高管都回家過年去了。

    市場有競爭其實不可怕,可怕的是面對對手的進攻,阿里竟然毫無反應。

    這才是杰克馬所真正擔心的地方。

    “面對這個錯誤,我首先要帶頭反思,缺乏對市場的敏感度,缺乏對競爭對手尊重。”

    “歸根結底是我們太安逸了,以為我們已經天下無敵,以為我們可以稱霸武林了。”杰克馬接著剛才的話主動承認了錯誤。

    听到杰克馬這番話,眾多高管是既意外又擔心,意外的是向來高舉高打的杰克馬在這個時候會說出如此低姿態的話,擔心的是杰克馬都如此低姿態了,那接下來該如何反擊或者說該如何應對,這是所有人都需要考慮的事情。

    可以說杰克馬的這番話給今天的這一次會議定下了基本的基調,與其是在針對橙信紅包的一次分析會,倒不如說是在針對阿里前段時間的一次總結大會。

    接下來各位高管發表了各自的意見,橙信支付通過春晚發紅包的方式迅速普及起來只能算是一次戰術偷襲,盡管這一次的戰術制定的相當漂亮,但之所以能取得如此漂亮的戰果,歸根結底還是在于橙信戰略規劃的成功。

    阿里缺乏社交軟件,準確來說是缺乏一款國民級的社交軟件,當橙信利用自己強大的社交軟件切入到移動支付領域,那阿里根本拿不出針對性的反制措施。

    一番分析之後,大家得出的結論是以後必須采用更加激進的措施和橙信支付進行正面對抗,甚至不排除貼身肉搏的可能。

    說的再直白一點那就是拼補貼,拼撒錢,可如此一來,其實就宣告了支付寶的失敗。

    畢竟橙信支付才推出不到一年,而支付寶卻已經在線上支付領域深耕了將近十年。

    當然讓阿里巴巴眾多高管稍微輕松一點的是,春節長假只有七天,隨著這七天的長假結束,橙信紅包的熱度有所下降。

    所以眾多阿里的高管必須在這七天內制定出一套行之有效的反擊方案。

    等到七天長假一過去,就能利用橙信紅包熱度下降的時機,開始對橙信支付進行反擊。

    就在眾多高管開始商定反擊方案的時候,杰克馬和蔡重信來到了自己的辦公室內。

    “我現在還真有些後悔,當初沒有听你的建議。”杰克馬落座後對著蔡重信玩笑道。

    要知道當初蔡重信提出要收購橙信股權的時候,李煥提出來一個條件,那就是用支付寶的股權來置換。

    可當蔡重信將這個方案報給杰克馬時,被杰克馬一言否定。

    “恐怕他就是知道你不會答應,才提出這麼一個條件來的。”蔡重信想了想後對杰克馬回復道。

    “哈哈,那倒也是,甚至我有一種直覺,他在那個時候就想好了要搞線上支付。”杰克馬哈哈一笑對蔡重信說道。

    玩笑歸玩笑,杰克馬是不可能讓外人染指支付寶的,即便對方用他最希望得到的社交巨頭來交換。

    “有這個可能,我之前就強調過,他和你一樣擁有改變這個世界的決心。”蔡重信點了點頭後附和道。

    “事實證明你的判斷沒有錯,不得不說,這一手玩的是真漂亮。”

    “如果沒記錯的話,今年他才不滿三十歲吧?”杰克馬對蔡重信問道。

    “據我所知,應該是這樣的。”蔡重信肯定道。

    “年輕真好啊,甚至他的公司和他本人一樣年輕且充滿活力,其實通過這件事情,我最怕的是一件事情,我們整個公司失去活力,然後開始僵化,最終走向消亡。”杰克馬不無憂慮的對蔡重信感慨道。

    杰克馬此前在媒體上說要讓阿里巴巴成為一家橫跨三個世紀,存在102年的公司。

    可公司的規模一旦擴大,那就極容易產生大公司的病,體制僵化,員工失去活力,這種狀態下,公司想要存活超過百年,簡直是一種奢望。

    “我想拜托你干一件事情。”沉默許久的杰克馬對著自己的好友和創業伙伴說道。

    “你說。”蔡重信看到杰克馬一臉嚴肅,知道這事肯定不簡單,但還是答應了下來。

    “我想讓你擔任公司的改革組組長,負責全面優化阿里巴巴的公司結構,讓我們這家公司變得更加有活力,更加有創新精神。”杰克馬對蔡重信說道。

    蔡重信聞言面露難色,優化公司結構,那就 意味著要辭退一部分人員,這可是一件得罪人的差事。

    “行,沒問題。”

    不過即便知道這是一件得罪人的差事,蔡崇信還是答應了下來。

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