牛守忠的回歸，最讓王剛開心。
甦潤禾的案件再次給他敲醒了警鐘，刀刃一定不能對著自己。
下午250，當郝長興走向會議室的時候，明顯能夠感受到部室主任們對自己的態度有明顯轉變。
郝長興理解這種變化，畢竟自己在一把手心里就是一個邊緣人，再加上近期的得勢，更加劇了一把手對自己的不滿。
如今一把手回歸，大家都下意識的遠離自己，生怕領導的余威掃射到自己。
到達會議室時，大多數人都已經到位，唯獨少了書記牛守忠和常務副書記周國豪。
郝長興能夠察覺到不少干部都在打量著自己，原因不言而喻。
幾分鐘後，在周國豪的陪同下，許久不見的牛守忠走進了會議室。
坐定後，牛守忠和周國豪兩人幾乎同時看向了郝長興。
“同志們，現在召開中層以上會議。這段時間到盛京脫產培訓，听聞市里發生了許多大事，尤其是我們市紀委更是大放異彩，有的同志更是打破規矩干工作……”
說到這兒，所有人的目光再次都瞄向了郝長興。
“今天，我想把大家召集在一起，就是為了將紀律這根弦再緊一緊，免得有些人忘乎所以，不知道自己的根在哪里。”
“首先，請班子成員分別匯報一下近期的工作情況。”
“國豪書記，你先匯報吧。”
周國豪清了清嗓子︰“牛書記，這段時間我一直在林城市協調對接年度考核工作，經過有效的溝通，我們在考核過程中存在的問題，都已經全部消化整改完畢，紀檢系統的考核應該能取得一個圓滿的成績。”
“嗯，國豪書記干的不錯，即便是在盛京培訓期間，也能經常听到他的工作匯報，由你負責日常工作，我很放心。”
“從今天起，恢復到正常工作。”
“感謝領導信任，一定嚴守工作紀律，時刻向組織報告動向。”
牛守忠的一句話，就讓周國豪恢復了權力，這讓在場的干部再次認識到了一把手的能量。
“繼紅書記，你匯報一下近期的情況。”
按照常委會的意見，劉繼紅負責的是日常工作，因此將紀委日常運轉過程中的情況進行了如實匯報。
“繼紅書記很辛苦，把原屬于國豪的擔子挑了起來，隨著國豪的回歸，之後繼續干好本職工作，有事多向他和我匯報。”
這句評價，明顯沒有周國豪的高。話語中有對他未及時匯報工作的不滿。
“長興書記，近期的案件壓力都在你的身上，也辦了不少漂亮的案件，我們紀委的臉面都讓你一個人給掙出來了。”
“看來讓你只負責機關d建，顯得我不會知人善用啊。”
一番冷嘲後，牛守忠用冰冷的話繼續問道︰“你就匯報一下近期的案件查辦情況吧，尤其是博安縣委書記甦潤禾的案件，讓大家都學習一下。”
郝長興已經做好了心理準備，但依然沒想到攻擊竟然如此凶猛。
“按照會議安排，下面就近期的案件查辦情況作如下匯報。”
“一是xx縣副縣長違規插手工程項目案件……”
案件還未進行匯報，牛守忠便將其打斷。
“長興同志，你是不是沒有听明白我的話？我讓你匯報的是甦潤禾的案件。”
郝長興抬眼看向牛守忠︰“牛書記，按照紀律要求，這起案件不能匯報。”
听到這個回答後，周國豪率先發問。
“長興同志，為什麼不能匯報，我們博州市處級以上的案件哪一個不需要牛書記知道？哪一個不需要牛書記簽批？”
“就因為牛書記沒有參與，就失去了知情權？”
“周書記，這是李東沐書記定的，要不我將您的疑問轉達給他？”
“你！”
听到將市委書記搬出來，周國豪一時不敢胡亂說話，萬一再傳到對方耳中，那他有可能又會因為其他原因而被免去職務。
周國豪不敢說，但是牛守忠敢說。
“怎麼？李書記有專門說過，不讓向我匯報？難道你不是市紀委的人？不歸我管？”
郝長興搖了搖頭道︰“那倒沒有，李書記只是說重大案件只向他一人匯報，等他同意之後才能再小範圍的匯報。”
“長興同志，如果領導做的決定都沒有依據，你也要違反規定執行麼？”
“李書記的這句話是有文件依據，還是有文件支撐？”
“要我說，不會是你編出來的理由蒙騙我，蒙騙大家的吧？”
“牛書記，我怎麼敢這麼做。”
“那你就拿出依據來。”
“對啊，你拿出來依據，至少能夠洗清你的嫌疑嘛。”
牛守忠和周國豪一唱一和，明顯是有預謀的。
“我……”
“市委常委會上，李書記曾經提醒市委組織部，要出一個紅頭文件，由我擔任市重點案件攻堅組組長，對市委書記負責。”
“我不知道單位有沒有收到這個文件？”
听後，牛守忠皺了皺眉頭看向周國豪。
“國豪，你分管組織人事，你見過這個紅頭文件麼？”
周國豪搖了搖頭︰“我沒有見過。”
“呵呵，常務副書記都沒見過，恐怕這不會是你杜撰的吧？”
一番嘲笑後，牛守忠又問了問劉繼紅，對方也回答說沒有見過。
“長興，兩個副書記都說沒有見過，那你就將這個文件找出來，否則我今天就把你的分工給調整了。”
郝長興心里也有些沒底氣，因為這是李東沐剛和他說沒多久的話，至于後續是否向市委組織部交待了，他也不太清楚。
就在郝長興思考應該如何回答時，市紀委組織部部長舉了手。
“各位領導，今天中午從市委組織部收到了一個任職文件，內容和郝書記說的一樣，因為時間緊張，還沒來得及向領導匯報……”
當牛守忠接過紅頭文件，看到上面的內容確實和郝長興說的一模一樣時，他的臉色瞬間變得陰冷下來。
“這麼重要的事情，為什麼不及時向分管領導匯報！”
“這就是典型的不講紀律，不講規矩！”
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