重生官場︰從基層公務員干起

第1166章 失聯的杜華

類別︰都市言情 作者︰餅師 本章︰第1166章 失聯的杜華

    常委會散會後,宋天錫和李東沐兩人又單獨聊了一會兒。

    “東沐,你覺得商都市的干部隊伍怎麼樣?”

    听到這個話題,李東沐下意識的敏感了一下,畢竟干部隊伍是市委抓的工作,自己這個政府負責人只有參與權,但是並不能過多參言。

    “整體還是不錯的,您怎麼突然提起這個,是有干部動議的想法?”李東沐笑道。

    “距離年關只剩下不足兩個月,年初時的承諾也要進行兌現了,所以提前通盤考慮考慮,也征求一下你的意見。”

    千萬別小看宋天錫的這句話,即便他只是客套,那也說明對李東沐是尊重的。畢竟在很多地方,因為干部事宜大動干戈的不在少數。

    “政府這邊完全尊重市委的意見,如果需要配合,可以與組織部門對接,提供干部在推進工作時的真實表現。”

    宋天錫笑著點點頭︰“那行,既然當初說要公平公正,那就依照工作的表現作為主要依據吧。”

    “東沐,如果你覺得哪個干部需要組織上關照,一定要和我說。”

    李東沐也附和著笑了笑︰“您都說了要公平公正,那我怎麼能帶頭走後門呢。但是如果真的有沒有兼顧到的,我可是會直言不諱的。”

    說罷,兩人便哈哈笑了起來。

    為什麼一直強調團結,因為這是權力平衡的表現,是心往一處想,勁往一處使的表現,只有團結了,一個城市的發展才不會被更多的利欲私心所影響。

    因此,上級在調配干部的時候,會非常關注兩位主要領導的行事風格,以及任職經歷,進而避免出現不團結的情況。

    但是,人是動態的,不是能夠用數據和指標所衡量的,兩人的不融洽,也往往是從工作中的小事逐步發酵擴大的。

    在干部調配這件事上,宋天錫和李東沐確實是能夠做到心平氣和的交換意見的,比如年初時引進清大的優秀人才到縣區擔任領導,就是充分尊重了李東沐的意見,現在來看,也確實發揮了極其重要的作用,縣區的活力被有效激發。

    “剛才常委會上沒有深入說,我們知道華明集團的真實狀況,既然決定讓他們入局,那就要做好應對一切可能的準備。”

    “再有一個多月,2020年就要收官了,沖刺前十三名這個底線任務一定要完成啊,若是丟了這個,這個年恐怕就不好過了。”

    李東沐點點頭︰“放心吧,我每天都在關注著這幾個城市的動態,也定期研判著指標的增長。”

    “那就好,如果能夠成功沖刺前十三,上級交給我們的任務,也就算是完成第一階段了。”

    對宋天錫來說,這個任務至關重要,是他能否在有限的幾年時間里能否再邁上新台階的關鍵。

    對地方的副部級領導來說,60歲就是最終的站點,再有五六年就要退休的宋天錫,如果能夠抓住機會,再上升一個台階是有希望的。

    因此,沖刺前十三對宋天錫,比對李東沐更加的重要。

    “東沐,我記得幾個月前就已經和萬禾科技簽訂了合作協議,怎麼這麼長時間了,也沒見項目有實質性進展呢。”

    听到萬禾科技,李東沐突然一愣。

    “是啊,確實有一段時間沒有見過杜華了。”

    “宋書記,一會兒和杜華聯系一下,具體情況再向您匯報。”

    宋天錫點點頭︰“萬華科技和英偉達作為半導體行業的領軍企業,我們要緊緊抓住這個優勢做文章,這樣才有利于打造商都市的科技產業板塊。”

    離開書記辦公室後,李東沐先是給牽頭部門工信局局長打去電話,但是也沒有問到相關的信息。

    于是,李東沐又給杜華發了威信,隨後便忙著其他事情了。

    當李東沐再想起來這件事的時候,已經是一小時以後。

    “嗯?還沒有回消息,難道是在開會?或者有其他事情不方便?”

    想到這兒,李東沐便直接撥打了電話。

    嘟嘟嘟……

    接連打了幾個都是處于盲音狀態,這更讓李東沐覺得納悶了。

    在他的印象中,杜華是個雷厲風行的女中豪杰,打了這麼多次交道,無論是多晚或者是多早,只要打電話必在一分鐘之後接通,或者回復過來,可是今天這是怎麼了呢?

    “侯濤,你和萬禾科技聯系,了解一下杜華的情況,怎麼就悄無聲息的聯系不上了呢?”

    侯濤與萬禾科技投資部的行政人員有聯系,因此很快便打听到了一些情況。

    “市長,萬禾科技投資部的人說,杜華已經有一段時間沒有上班了,據說是請假了。”

    “嗯?請假?請了多久了?”李東沐問道。

    “他們也說不清楚,不過已經有一兩個月沒有見過他了。”

    “一兩個月!”

    李東沐內心有種說不出的焦慮感,對于大型國企來說,尤其是投資部門這種高強度快節奏的地方來說,請假三五天就已經很奢侈了,連續請一兩個月基本上是不可能的。

    且不說集團會不會批準,那高強度的考核任務就會壓著你不斷的去工作去加班。

    “難道,杜華不在萬禾工作了?還是被別的企業挖走了?”

    對于半導體行業的高管來說,他們簽署的都有競業協議,即便從這個公司離職以後,那也不允許到同類型的其他公司工作,更何況國內除了萬禾科技以外,也沒有與之實力相當的企業了。

    “難道跳槽到了英偉達?”

    李東沐很快便否定了自己的猜測。萬禾科技是國企,嚴格意義上來說杜華也是公職人員,而且還是在國家高層級有備案的公職人員,即便她可以按照市場機制領取高額公司,但是直接跳到對立面的國外公司,這種行為就不單單是跳槽行為了。

    想到這兒,李東沐便給小舅子高飛打去了電話,像杜華這種高級人才,是獵頭們關注的焦點,如果有跳槽的意向,一般都是能夠打听到的,而且會引起國內一些投資機構的猛烈哄搶。

    喜歡重生官場︰從基層公務員干起請大家收藏︰()重生官場︰從基層公務員干起書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《重生官場︰從基層公務員干起》,方便以後閱讀重生官場︰從基層公務員干起第1166章 失聯的杜華後的更新連載!
如果你對重生官場︰從基層公務員干起第1166章 失聯的杜華並對重生官場︰從基層公務員干起章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。