工業大摸底︰摸出來個南天門計劃

第567章 暗影刺客!

類別︰都市言情 作者︰半只涼鞋 本章︰第567章 暗影刺客!

    ???

    何窮瞪大眼楮,仿佛在說怎麼還是我?

    “不是周總,您不領導我們我可以理解,但為什麼還要讓我運營彩虹公司?”

    周存指了指︰“何總,你看看身後。”

    身後?

    何窮忙回頭,只見老員工們眼含熱淚。

    “老板,進了巨龍鋼鐵集團咱們也在一起。”

    “別哭嘛,這都是人家周總安排好的。”

    “感謝周總,讓我們這些老胳膊老腿兒的,還能聚在一起。”

    周存點頭道︰“你們畢竟是一個團體,雖說董事長不靠你們掙錢,但也不能貼賠太多。”

    “原班人馬交給我,保管不會讓老板賠錢。”何窮拍胸脯保證。

    “老板站位轉換挺快的,這點咱們要跟著學。”

    “必須的,我是巨龍鋼鐵集團一塊磚,哪里需要哪里搬。”

    周存又說道︰“今天就算是正式見面,明天集團財務總監褚總會過來一趟,賬目方面一定要查點清楚,褚總可沒我這麼好說話。”

    啊?褚總?

    小廟的和尚哪里懂大廟的規矩,何窮忙問道︰“周總,褚總什麼來頭?”

    “地位不在我之下,你們掂量著來。”

    褚總這麼厲害嗎?都不把儲備董事長放在眼里?

    巨龍鋼鐵集團,董事長辦公室。

    陸慎為看著周存遞來的彩虹氣象氣球公司資料,陷入沉思。

    被鷹醬f22猛禽摧毀的氣象探空氣球,內部型號為彩虹3號高空氣球。

    造價1.6萬龍夏幣,日常載重僅為1.2公斤,最高飛行高度24公里。<p超級脈沖炸彈,就是攜帶微縮炸彈都沒希望升空。

    “彩虹公司內部架構還穩定嗎?”

    “還行,畢竟咱們沒有打散人員,仍舊是何總負責管理。”

    “那就好,他們的技術人員有多少?”

    “算上何總這半個技術,共有32人專業人員,13名營銷員,其他都是後勤行政管理崗。”

    “人員結構也不復雜,這樣吧,把他們召集起來開個會,重點研究彩虹系列探空氣球升級問題。”

    周存點頭道︰“好的,我轉告王總。”

    “都忘了這項目交給老王叔負責,我和他說,你準備後天的無人出租汽車听證會。”陸慎為說道。

    周存遞給陸慎為一份文件︰“這是我整理好的資料,您過目。”

    陸慎為隨手翻看了兩頁︰“這把咱集團當許願池了?”

    什麼幫女兒找個好點的小學,自願退出出租車行業。

    幫兒子解決工作問題,最好進入巨龍鋼鐵集團總部工作,自願帶領四名有證的哥退出。

    甚至還有要求幫找個媳婦兒的,不是哥們兒,我們就一家普普通通的民營企業,不是許願池。

    再說了,這和听證會有關系嗎?

    我也沒逼著你們退出出租車行業,我看起來就這麼像周扒皮?

    不行不行,這情況必須給省里反映反映,要這麼搞巨龍鋼鐵集團可就成過街老鼠人人喊打。

    “這些還是比較正常的訴求,還有什麼想安排老婆進巨龍鋼鐵集團的,希望承包咱們集團食堂的,這些離譜的都被我過濾掉了。”

    陸慎為牙疼道︰“還有能力承包咱們集團大食堂的?都什麼人呀。”

    “不行就算了,給省里說開展難度太大,暫時先別搞。”

    周存搖頭道︰“恐怕不行,推行無人出租汽車是大趨勢,國外科技公司可都在搞呢,即便我們說服省里暫緩。”

    “但總有一天還是要搞的,董事長,長痛不如短痛。”周存說道。

    陸慎為沉思片刻︰“先去听證會收集意見,真要是大家反對聲音太大,咱們避避風頭也是正常選擇,我想省里不會怪我們的。”

    原本他就不想搞,要不是大圓桌領導非讓巨龍鋼鐵集團牽這個頭,哪兒會有那麼多事兒?

    可畢竟是省里的重點項目,巨龍鋼鐵集團不支持也不成。

    陸慎為思忖道︰“先去看看吧,圓桌領導的面子肯定要給。”

    周存匯報完工作轉身離開,而巨龍鋼鐵集團交通制造公司無塵機庫。

    助理將手機遞給王自重︰“王總,董事長電話。”

    “董事長,您找我。”

    “我這會兒正在和鄭總工進行首飛模擬驗證,我馬上過來給您匯報。”

    “您過來?還是我過去一趟吧。”

    “好的好的,那辛苦您跑一趟。”

    王自重掛了電話,鄭東方問道︰“陸董要過來?”

    “嗯,說其他事兒,順便過來看看咱們的進度。”

    “臨時招募測試員那事兒您和陸董提了嗎?”

    “對呀,我怎麼把這事兒忘了,一會兒我當面提。”

    “也就幾個人而已,陸董不會不答應吧?”

    當初鄭東方帶著20人左右的團隊加入【南天門計劃】項目組,原本想著幫巨龍鋼鐵集團把火箭和空間站項目搞起來功成身退。

    結果進廠第一天就被乾鯤超大型運輸機所震撼,答應支援半年。

    這都快10個月,也沒見一個人主動提出說要回去。

    一方面巨龍鋼鐵集團開出的待遇實在太優厚,年十六薪,各種補助拿到手軟。

    說什麼為了讓大家無後顧之憂,就連助理工程師都給分了一套房子,還順帶給那小子找了秦川當地的媳婦兒。

    這不是邊塞兵團常用的留人路數嗎?也不知道誰給陸董教的。

    優厚的待遇只是其一,最重要的是巨龍鋼鐵集團尊重技術人員。

    工友們見了專家,哪個不是老師長老師短的?

    見面點頭,送別揮手。

    雙管齊下,待遇和尊重都有了,沒哪個技術專家能扛住這套絲滑小連招。

    如此尊重下才有了鄭東方最初帶著20人,發展到現在自願留下的40人技術團隊。

    當然,還有不少專家想來,甚至找到楊總師做工作,鄭東方也沒讓他們來。

    可現在情況不一樣,雖說直接上天的航天飛機套件還沒搞好,但乾鯤超大型運輸機已經可以試飛。

    千古留名的好機會,鄭東方怎麼不得多喊幾個老伙計來。

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