方璧海繼續對楊辰說道︰“我知道你有三個職務，特別還是縣委書記，肯定很忙，但是有困難克服，誰叫你三個職務呢。”
“再說了，你還年輕，正是努力拼搏的年齡，你不辛苦誰辛苦，總不能讓我們這些老家伙辛苦吧。”
頓時哄堂大笑中。
不過這個時候大家也都回過味來，看來不是方市長對他有意見，而是讓他在市政府多干活，還是重用的意思。
“三個職務，我也不要求你全部心思都放在市政府這，我也不能說讓你不管定山縣的死活，也不能說不管高新區的發展，一周五天的時間，你拿出兩天的時間在政府這里坐班，就周一周二吧，周三周四你去縣里，五周去高新區，周六周日還讓你休息兩天呢。”方璧海笑著對楊辰說道。
楊辰只能苦笑著答應，縣里那麼多事，兩天那夠呀。
好在這個只是臨時的，等方璧海掌控住局勢後，就不會有這麼多要求了。
方璧海看了看大家，也不管別人怎麼想，他說的話會如何讓人驚訝，只管說道︰“志新市長進步了之後，咱們現在缺一個常務，在組織沒有定下來前，工作也不停，這樣吧，其它的市長都有各自的分工，也都比較忙，常務副這一塊的工作暫時由楊助理負責吧，等新常務到了之後，直接交接，這樣也方便，辦公室通知一下常務口分管的部門，回頭來找楊助理報到一下。”
江星宇起身答應了一下。
其它的副市長，要不臉無表情，要不臉色深沉，要不臉色鐵青。
常務副缺位，可以呀，那麼多分工，肯定得找個人負責，特別是常務是管財政的，那麼多支出，總不能停下來吧。
但是常務副缺位，一般都是市長親自負責，也有把他的分工拆成幾塊，然後分給幾個副市長的，但是重要的工作，一般還是市長親自負責。
哪有常務副缺位，讓市長助理負責的。
當然了，方璧海說的理由也合理，因為市長助理沒有固定分工，他的分工就是協助市長處理各種事務，現在市長需要負責常務副的工作，肯定照顧不過來，分給市長助理也理所當然。
再加上市長也是新來，對政府這邊的事務不熟悉，一下子讓他干兩個人的活肯定也不行，但你應該找其它副市長分擔呀，怎麼能讓市長助理暫時代替常務副呢。
因為常務還負責辦公室的日常工作，這樣一來等于楊辰直接分管了政府辦，再加上現在政府沒有秘書長，楊辰這一下子等于常務副加秘書長，至少在政府這塊，可以說是市長之下，眾人之上。
你以為這就結束了嗎，並沒有，方璧海繼續說道︰“還有，曹秘書長還要服務高書記，所以楊助理你暫時還要把秘書長的工作承擔起來，辦公室有什麼材料，先報到楊助理那里，他寫出處理意見後再報給我。”
听了這個話，眾人都不想搭腔，你這也太明顯了吧，基本上就是把楊辰當市長用了，你是太上皇，就算你是剛來，對業務不熟悉，也不能這樣呀，那你這麼市長當的怪輕省。
于成朋在下面都快听傻了，這叫什麼事，方市長是要干什麼，是要捧殺嗎？這一下子楊辰不成了眾矢之的，白惹人嫉妒，其實什麼也沒落到，因為常務副是替代，等常務副一就位，你自然就要交出來。
市長這個你是臨時授權，市長什麼想收回就能收回去，到時候你還是個市長助理，白白出了出風頭。
以他的性格，他是不喜歡這種突然一下子架到風頭浪尖的感覺，可是在下面看楊辰，面色平常，眼神平靜，似乎是早有預料一般，不擔心也不興奮。
其實楊辰心里早罵開了，他倒不是擔心出風頭，而是這擺明了是要把他累死，他還是個縣委書記呢，縣里大事小事，他不說全部處理吧，至少得知道吧。
方璧海這麼做，也是因為對別人都不放心，知道自己不會坑他，因為主要領導變動期間，是最容易做手腳的時候，突然的大筆支出，或者突然瘋狂進人，或者審批不合規項目，都有可能。
其它分管副市長暫時沒有變動，為他們自己負責，他們也不敢太過于亂來，只要常務副這個口子和自己的這邊不出問題，就出不了大問題。
當然了，他和楊辰都知道，這只是臨時措施，常務副市長肯定會任命，他自己熟悉工作後，也不可能再讓人提出處理意見。
因為他只是一個市長，不是皇帝，不可能別人給他打個請示，還需要別人給出處理意見，那是以前皇帝和內閣的分工。
所以哪怕被搞突然襲擊，楊辰也認了，因為方璧海如果事先跟他溝通的話，他是絕對不可能答應的。
只有這麼在會上突然襲擊，為了維護方璧海的面子，楊辰才沉默不語，當然了，等到私下，楊辰還會跟方璧海搞搞條件的，
至少所有材料通過他，這個就不現實，因為楊辰不可能一直在這里，他要是兩天不在這，難道就把工作停下來，這是不可能的。
所以他在這里的時候，可以幫忙把把關，但是不在的話，是肯定不能放到辦公室等他回來再處理的。
然後方璧海又接著說道︰“我剛來，對各位的工作也不太熟悉，都具體負責了些什麼，取得了什麼樣的成績，有什麼成果，正好也到年底了，這樣吧，大家把各自手頭的工作總結一下，都報過來，讓我學習學習，也好增加對大家的了解。”
“另外辦公室這邊，把各位領導各行局以往三年的工作總結和謀劃也都給我找一下，放到我的辦公室，我好學習學習，加深一下印象，這樣也有連貫性。”
“辦公室的總結也要有，江主任你暫時還負責這件事。”
看工作總結這個是他跟楊辰閑聊的時候，楊辰說的，方璧海就記在了心里，他還特意拿紀委的工作總結驗證了一下，發現果然如此，連看三年工作總結，就知道這個部門的工作有沒有進步有沒有發展。