標準的正廳級架構，應該是兩個主要領導都是正廳，副職是副廳，但還有一種情況，就是只有黨工委書記是正廳，而管委會主任是副廳，這樣的話下面的副主任就只是正處，這樣的話實際就只是黨委領導一個人高配了。
那樣的話，組織架構就太復雜了，因為副職下面還有處室，有的處室下面還要再設科室。
據甦旦生所知，清沅市開發區兩個領導都是副廳，所以直接兩個人都是正廳也行，減少麻煩。
只是人選問題他不發表意見，到時候還要看侯藍天的。
只能說正式方案出台前，都是可能改變的。
不過兩個主要領導都肯定他們，也算是一個好的兆頭，只有肖思華一臉懵逼地看著，不知道什麼意思。
露了露面，自己的全省優秀縣委書記名額就沒了？
她還指著這個給自己攢點資本，好更進一步呢。
但是後來听了听，似乎是開發區要有大動作，不會收歸省里吧？
她偷偷用大腿踫了踫楊辰，給了一個詢問的眼神，楊辰在筆記本上側給她看。
她只看到了一個箭頭，箭頭的左邊是副廳，右邊是正廳，頓時不敢相信地瞪大了眼楮。
楊辰沒敢有多余的動作。
等侯藍天宣布結束後，趕緊站起身來，送領導們離開。
肖思華已經按捺不住自己強烈的好奇心，身子都要貼到楊辰身上了，熱熱的哈氣都噴到楊辰耳朵眼里了，用非常曖昧的語氣咬著牙問道︰“死鬼，不要再挑逗我了，快說。”
對于這種成熟女性的放縱，楊辰真的是不敢接受，容易被認為饑不擇食，雖然他並沒有心理障礙，很想品嘗一下，但感情債實在是太多了，不敢再欠了。
于是楊辰只好拉開距離，小聲說道︰“省里想以我們市開發區加定山、寧城兩個縣開發區，成立昌北高新技術產業開發區，申請成國家級開發區。”
“能不能站住這個位置，就要看你的本事了。”楊辰提醒道。
要知道，管委會主任這個二把手也是正廳的話，哪怕是常委或副書記都會動心的。
肖思華的競爭對手可不是一般的多。
她和李志新都是集火的對象。
而且覬覦她的人只怕更多點。
畢竟人家李志新好歹也是常務副市長。
嫌楊辰跟她拉開距離，肖思華又緊緊貼了過來，玲瓏又不失豐韻的身體跟楊辰挨的嚴嚴實實，繼續口吐曖昧︰“小家伙，這次你可一定得幫我。”
楊辰只好正色說道︰“你還得去找江書記，無論出動什麼代價，讓他死保你就行，我這邊能力有限，保不了兩個人，而且我自己還得想辦法呢。”
肖思華立刻明白了過來︰“你是說志新市長？”
楊辰點了點頭，他當然說的是李志新，這可是個直升正廳的機會，而且李志新又正好在位上，不保他保誰。
楊辰如果現在在這個位置上，無論付出多大代價，他也會努力。
只不過那個難度太高，因為他雖然級別是副廳，但沒有擔任過副廳實職，不符合正常晉升規定。
副廳提正廳的話，不僅需要兩年的任職時間，而且還要求兩個職位任職經歷，楊辰現在連一個都還沒有呢。
破格提拔的話，要不像上次那樣，公開選拔式的，要不就是楊辰個人做出了突出貢獻，具備破格提拔的條件，可惜目前楊辰都不具備。
目前的規定是︰特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
特別優秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一︰在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一︰領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本規定的基本條件和資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
楊辰的目標，只是副廳級的副主任，這個可以算是副廳實職，擔任個一年半載，再謀個副市長的職務，再干個一年半載，就夠進一步提拔的資格了。
李志新這次的機會非常好，而且已初步獲得侯書記的認可，只要把阻力排除，基本上就能如願以償。
但楊辰這個，還需要謀劃運作，並不是那麼容易，但是他也有優勢，那就是定山縣開發區被囊括進去了，那麼他身為定山縣的縣委書記，擔任一個副主任，也能說得過去。
這種情況下，他勢必不能再分心去幫助肖思華，因為不可能兩個正廳職務都走一個關系。
恰好是江宏圖在這方面有優勢，他負責操盤整個項目，又是馬上就要走的人，肖思華本身又在這個位置上，反而是比較輕松。
獲得了足夠的情報後，肖思華趕緊去跟老公許見深聯系了，她自知無法跟李志新相提並論，並不是私交什麼，而是李志新如果成功了，那就是一把手，所能帶來的利益要遠遠大于她這個管委會主任。
哪怕她這個位置丟了呢，只要李志新能成功，這麼大一個國家級開發區，能帶來多少利益。
所以做出這樣的取舍很容易，她並不怨恨，只是後悔，當時為什麼不讓女兒死活纏著楊辰不放呢，不然的話她也不用這樣豁出臉來自己上。
楊辰雖然在一步一步跟著人群前進，心里卻也在激烈地盤算著，怎麼能在這次大變動中獲得更多的收益，他自己的問題不大，但其它人呢？
還有誰，能夠用最快的速度塞進來，領導班子成員是不用想了，雖然還不知道會設定幾個副職，但這麼一大塊蛋糕，想分的人多了去了，倒是下面的職務，還能惦記一二。