從包工頭到一方高官

第1510章 樹正氣 揚新風 講實干 拼成績

類別︰都市言情 作者︰陳茶老酒愛少女 本章︰第1510章 樹正氣 揚新風 講實干 拼成績

    楊辰能說什麼,層層加碼的事又不是只有這一起,上面是沒有讓下面加碼,但下面加碼難是為了沒苦硬吃,還不是為了取悅上級。

    出問題了會說誰讓你們亂來的,干的時候你們怎麼不制止。

    所以楊辰根本就沒有回答方璧海的問話,只是靜靜地看著他。

    方璧海自己尷尬地笑了笑,然後說道︰“這個問題非同一般,就算組織上沒有這方面的規定,也不可能允許有人手里拿著這個東西,我請示一下上面吧。”

    方璧海拿著電話去外面請示了,沒過一會就回來︰“你去把人找出來吧,到時候紀委負責處理。”

    楊辰回來以後,立即召開了常委擴大會議,其實就是副處級以上參會的會議,四大班了領導都要參加。

    會議沒有安排其它環節,只有楊辰一個人發言,知道內情的都知道怎麼回事,不知道內情的也感覺山雨欲來。

    楊辰以半脫稿的形式形式講話,洪亮的聲音在會議室響起︰

    同志們!

    今天,咱們召開專題會議,會議主題就叫“樹正氣、揚新風、講實干、拼成績”。

    大家都知道,劉閻賀犯罪團伙被查處之後,我們的班子出現了空缺,出現了空缺就要補齊,這是理所當然的,雖然說咱們班子成員的任命權是在市里,但是咱們縣里的意見,市里也要考慮。

    我第一就代表咱們組織,向上級爭取,空缺的這些位置全部由我們自己產生,為此我多次向江書記、高市長匯報溝通,因為通過這將近一年的接觸,我認可大家的工作能力和態度,願意向組織推薦大家,能上幾個就上幾個,我決不吝嗇,但是這不現實,市里有市里的統一考慮,經過這麼長時間的接觸,大家對我也應該當有所了解,我從來都是對事不對人,誰表現好推薦誰,誰的成績突出推薦誰,誰的工作獲得了上級的肯定推薦誰,這就是我的推薦標準。

    誰要是說,自認為比要推薦的人成績好,來找我,咱們擺事實講道理,只要你能說服我,咱就換推薦人選。

    不要怕沒位置,且里沒位置可以推薦你去市里,可以推薦你去其它縣區,但是,決不允許沒有被推薦就去誣蔑構陷別人,把別人拉下來,讓自己上去,我可以明確告訴你們,在我這里就不可能,組織紀律不容玩弄,干部選拔只有一個標準,那就是實干,沒有什麼排排坐分果果的論資排輩,告黑狀搶位子的歪風邪氣在我這里行不通,你就是把人家告下去了,我會向市里申請派人過來,不可能便宜你,這些現象嚴重破壞政治生態,必須以刀刃向內的勇氣徹底整治!

    說完楊辰“啪”的一聲把信封扔到了桌子上,接著說道︰“這就是證據,某些人自認為資歷深,資格老,覺得這次調整沒有他,就不甘心,就使一些陰招,發舉報信誣告人家,拿出點事實出來,都是些陳谷子爛芝麻查無實據的事,你覺得查不出來就不提拔人家了,告訴你,想的美。”

    “我在這里說誰,誰心里自己清楚,你幾點去的,開的什麼車,雙位數的車牌,看的一清二楚,活干的太糙,人家沒好意思說,我也沒好意思問,你要就這個能耐,也別怨組織不提拔你。”

    下面有人笑了起來,確實,投舉報信誰不是盡量隱匿的,哪有這麼簡單就被人發現的,車牌都被看到了,哪還會能瞞得住。

    其實楊辰是玩了一個小花招,四輛別克新世紀里面,只有一輛是單數,還是許鋒在開,而他又是最不可能的。

    但也把下面某些人嚇夠嗆,雖然盡量裝出正常的樣子,心卻是跳的跟打鼓似的,拿筆的手顫抖的已經寫不好字了。

    楊辰這個時候已經基本確定是誰了,但還是繼續說道︰“我理解這些人的想法,年齡快到線了,可能就這一次機會了,覺得自己干的也不比別人差,看著同等處境的人上去了,心里有落差,這個可以理解,組織也不想虧待任何人,有想法來反映,來溝通,這個都可以商量。”

    說到這里時,楊辰加重了語氣︰“但是,誣告別人絕對不行,我在這里鄭重告誡這位,主動來找我承認個錯誤,這件事就這麼算了,如果覺得組織拿你沒辦法,抱著死豬不怕開水燙的心理,我可告訴你,你舉報別人之前,先查查自己有沒有問題,紀委不是給某一個人開的。”

    說完楊辰目視全場,眼光幾乎在每個人的臉上都有所停留,好像在檢閱,又好像在巡視。

    最後楊辰才拿著稿子說道︰“咱們縣領導班子配齊之後,就是鄉科級班子了,我也沒有想到,大家都是經過黨培養多年的干部,別人一聲令下,說往國外跑就往國家跑,有的連老婆孩子都不要了,毫無人性,所以,關于組織工作,我強調三點︰

    一是紅線不能踫,原則必須堅持。組織紀律是鐵規鐵律,沒有任何變通之法、通融之處。選拔干部必須堅持“三個嚴明”即嚴明程序標準,嚴禁暗箱操作;嚴明資格條件,嚴禁降格以求;嚴明責任追究,嚴禁帶病提拔。對拉幫結派、跑官要官、行賄求官呼的,發現一起查處一起;對突破紀律底線的,不論涉及誰,一律零容忍、嚴懲戒!

    二是樹牢實干導向,政績標準必須要高。提拔干部要看三把尺子,即一看攻堅克難的擔當,在重大工作任務中是否沖鋒在前;二看解決問題的實效,在經濟社會發展過程中是否破解難題;三看干部和群眾公認的口碑,在服務對象中是否評價優良。咱們這次推薦的干部,大家可以按這三個標準衡量一下!

    三是清理誣告歪風,弘揚清風正氣必須。對惡意舉報、誣告陷害的行為,要建立三查機制,即一查動機是否正當,二查證據是否確鑿,三查影響是否惡劣。對查實的誣告者,要根據情節給予處分,對造成嚴重後果的,要移送司法機關。同時,要為受到不實舉報的干部澄清正名,讓流汗者不流淚、擔當者不擔驚!

    同志們,目前正值我們定山縣高速發展的大好時機,而這一切事業都是大家干出來的,我們要以功成不必在我的境界謀事,以功成必定有我的擔當干事,能者上、庸者下、劣者汰,以後就是我們縣的常態,我們所有的干部,都要向講政治、敢擔當、善作為看齊!

    最後送大家三句話︰紀律是高壓線,踫不得;實干是墊腳石,丟不得;正氣是傳家寶,壞不得!

    好了,散會!

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