有了兩位省委常委級的領導參加，儀式舉辦的很成功，很多不來參加的，听到兩位領導要來之後，又紛紛打來了電話要來參加。
崔雲浩全程像傻子一樣，根本不知道發生了這麼大的變動，只知道規模似乎比最開始說的更大了，來的人也更多了。
讓他欣喜的是，看到了很多公司、企業的到來，政府對他們來說，只是一個保障運轉的基本，甚至還是限制。
這些商業公司的出現，一來代表著他融入了這個圈子，雖然名義，這些都是鼎盛的合作伙伴，看黃雅婷的面子，這讓他更加重視黃雅婷這個合作方了；二來雖然百樂中心主要面向的是最終客戶，但是也有高端接待需求呀，甚至可以把這里當成一個中轉站，最終目的是把他們接到南韓去。
誰不知道華夏人喜歡賭且賭性重，一上頭，傾家蕩產的都有。
不然的話七蓮也不會從去年超過拉斯維加斯，成為全球第一大賭城，隨著華夏經濟的快速發展，七蓮的業績只會更高。
而他們百樂德斯集團則無論如何都進入不了那個市場，是他父親最大的遺憾，要是能夠通過投資這里，結識華夏的大人物，然後曲線進入七蓮，自己在集團的重要性一定會大大增加。
黃雅婷重新光鮮亮麗地出現在世人面前，而且是以投資商的名義出現的，雖然現在香江已經不能算外資了，但在大家的眼里，香江還是發達、先進的代表。
她的出現讓人既意外，也不意外，因為大家都知道她早就功成名就了，只是都傳言她拿了一筆錢準備退出江湖的，怎麼又回來了。
消息靈通的人也知道，她跟父母的糾紛，怪不得這個場合不見老黃呢，要不他也早就出現了。
其實看到思楊、連山、聯思、賽馬等公司出現，大家也都心知肚明，這些公司大多數都跟楊辰有著千絲萬縷的關系，至于楊辰刻意裝出來的生疏，大家都可以理解，撇清嘛，誰不會似的。
不過楊辰這麼做，確實減少了很多麻煩，特別是到了定山縣之後，更是極力減少了跟這些公司的來往，就算是有些無法避免的，也是要套幾層馬甲。
就比如四方建築接定山縣的工程，有用湖州一建的馬甲，也有用清沅市三建的馬甲，還有昌平市什麼什麼工程公司，主打一個不招眼。
因為你這些公司過來，相當于跟本地的建築公司搶飯吃，好在定山縣的建築企業不多也不強，只要對工程嚴格要求資質，他們就只能接些分包的話，也怨不了別人。
這個項目雖然投資大，但是跟前面那些項目集中到一塊比，也不算太顯眼。
但畢竟是外資，又是單一投資項目，特別是史雨君對這個項目極為贊嘆。
因為按照主流的產業理論，一個城市也好，一個國家也好，第三產業服務業）佔比越高，經濟就越發達。
這套理論的基本邏輯是依據馬斯洛的層級需求理論而衍生出來的，認為︰
相較于農業第一產業）的解決溫飽，與工業第二產業）的現代科技保障下的物資穩定生產，以服務業為主要特征的第三產業，是更高層次的需求。
其實他們的理論基礎就是現在的發達國家，都是服務業非常發達。
以大漂亮為例，前五十年，他們的醫療、教育、商業服務、金融、法律等高技能服務行業飛速發展，不僅解決了工業效率提升帶來的高技能人才就業的問題，更是將自己的gdp推高到一個非常高的地步，代價就是工業產值在其中的比例越來越少。
相比起一二產業，產出多少東西就是產值多少，服務業的產業是非常空中樓閣，兩個經濟專家吃狗屎的理論就不說了，大家都知道。
就以法律服務為例，你去找一個知名律師咨詢了一下法律服務，然後根據人家的收費標準，支付了五千美元的咨詢費。
這就創造出了五千美元的產值，在gdp的核算上，這些跟你三十噸糧食和一百噸水泥相當。
其實這個道理就是華夏人常說的無農不穩、無工不富、無商不活，任何產業都必須要有，均衡發展。
歐美是把自己相對低端的產業轉移了出去，用服務業吸收了一部分高技能人才，用福利制度養活了低技能人才。
但是定山縣在已經有一部分工業基礎的情況下，發展商貿服務業，特別這還是相對高端的商貿服務業，在史雨君看來，是正當其時，甚至他還咨詢了往昌平市投資建設的可能。
別看他已經離開了昌平市，對昌平市的發展還是很有感情的。
而且服務業也不是住宿、餐飲、理發、按摩這些，真正的服務業是指工業設計、產品研發、高端教育、金融服務、法律服務、藝術音樂、電影產業、體育論、高端醫療、心理輔導等等，這些是昌平市作為省會城市，最需要發展的。
齊玉軍不想搶史雨君的風頭，他完美地扮演了自己的清貴角色，整個過程，除了李民生和屈伯通幾個，基本上不跟其它人多交流，但是對于崔雲浩、黃雅婷他們卻非常熱情。
中午吃飯的時候，等敬酒敬到縣委書記或縣長這桌時，大家都是酸溜溜的口氣，畢竟這半年來，定山縣的發展太突出了，簡直把他們襯托的一無是處。
這還是江宏圖去學習了，讓他們沒有那麼大的壓力，前一段時間，一談起工作來，江宏圖就喜歡拿定山縣舉例子來敲打他們，直言四季度他們的表現要是沒有跟定山縣拉近，反而被甩遠了，到時候一個一個的，都去他辦公室匯報工作。
楊辰對此都是淡然一笑，從來不當回事，我發展我的，還能因為被表揚了就放慢速度，每個人的理想不同，在座的這些人里面，至少有一半都沒有上進的想法，最多就是臨退前努努力上個副廳級，但是這個努力也不是說靠工作，而是靠在主要領導個人面前的努力。