讓楊辰硬頂程加業背後的關系，楊辰肯定有點吃力，不如交給個子更高的人來處理。
傳達到任運英那里時，任運英正覺得這個案子燙手呢，安監局局長，能跟礦上沒關系嗎，處理吧，上面為難自己，不處理吧，上級為難自己，交出去更好。
不等後面的人反應過來，人就被送到了市紀委，而看到去的地方是只听說過沒見過的小樓，程加業這才真正害怕起來，進門的時候，都是兩三個人抬進去的。
蕭向紅在前面跳著腳要來找楊辰承認錯誤，被徐錦麗拒絕之後，也不敢生氣，但也不敢遠離，一邊打電話，一邊來找張望，想看看怎麼能溜進去。
正在這時，他看到新組織部長周見喜正夾著一個本子從樓上下來，看樣子要去後院，急忙攔住︰“周部長，麻煩停一下，能不能听我說句話。”
周見喜接到楊辰的通知讓他過去，他就覺得跟眼前的人有關系，不然的話喊自己這個組織部長干什麼，安監局局長這個位置，說真的，不怎麼吸引人，除非是那些想放手一搏的鄉鎮長們，或者平時根本沒機會上去的副科，才有可能動心。
但是眼前這個不長眼的家伙，絕對沒有好果子吃，周見喜也感覺到了，隨著楊辰在縣里的威權日重，誰敢跟他當面頂的人，都不會有好果子吃。
像蕭向紅這樣的，全縣幾十位正科級一把手，都不敢找人替會，就你敢，其它幾個還趕緊跑過來了，你還演什麼演？真以為輸液就是理由了。
周見喜盯了蕭向紅一眼︰“有事快說，楊書記叫我呢，你知道遲到的後果。”
蕭向紅從身邊掏出一張紙遞了過去︰“周部長，這是我在縣醫院的診斷證明，您看看，當然確實是非治療不可。”
周見喜看了一眼，倒是有縣人民醫院的紅章，但是結果那一欄寫的卻是疑似急性腎衰竭，需進一步診斷治療。
這東西一看就知道有水份，周見喜也不敢做主，又給蕭向紅遞了過去，嘴上說道︰“回頭有機會，你自己交給楊書記吧，拿這個請假得找主要領導。”
蕭向紅就怕沒機會再見到楊辰，他找了好多關系，人家說，如果是平常，就給他打招呼了，可是程加業的事一出，很多人都在楊辰那邊丟了臉面，弄的暫時沒有敢接這個活了，畢竟打招呼的也需要臉面。
就程加業這件事，他以為充其量是免職呢，誰知道直接就送進去了，楊老板可從來沒有這麼心狠過，以前好像也沒有听說有這個愛好，看來這次是真的生氣了。
他哪里還敢耽誤，于是又給周見喜塞了回去，一邊對周見喜說道︰“周部長，組織部可是我們黨員干部的娘家，管理我們的同時，也得幫忙和保護我們呀，周部長，求求您，就這一次。”
周見喜急著去見楊辰，也顧不得跟他糾纏，直接接了過去，往里面走去。
到楊辰辦公室的時候，楊辰正在打電話呢，听起來還是今天這件事的余波，楊辰不停地嗯著。
好不容易掛了電話，周見喜先把那張診斷證明遞了過去︰“楊書記，剛才在門口見到蕭向紅了，他非讓我把這個轉交給您。”
楊辰看了一眼，隨手扔到了一邊︰“來坐，正要說他的事呢，他自己倒是撞槍口上了。”
周見喜趕緊坐下，心里卻有點奇怪，以他對楊辰的了解，眼楮里面揉不進一粒沙子，見到這個診斷證明，肯定會立即安排紀委或督察的人去核實，怎麼會連看都沒興趣看呢。
楊辰用手敲擊著沙發旁邊的扶手，一邊思索一邊說道︰“既然蕭向紅身體這麼不好，直接安排他退二線吧，別弄的積勞成疾了，顯得我們不體諒下級。”
“一會出去的時候，你再跟他談次話，听說他下面有個礦，規模還不小呢，而且直接有他的名字，你告訴他，要不辭職，取消一切工資待遇，要不就從礦里退出去，要當官就別發財，想發財就別當官，只能二選一。”
周見喜趕緊把楊辰說的都記錄下來，蕭向紅還以為這個診斷證明能發揮一點作用，卻不知道領導真想動你了，你拿什麼都沒用。
領導又不跟你講理。
“把蓮子口的沈明理調到農業局當局長。”楊辰又繼續說道。
看來領導也沒忘了這位，周見喜一邊執筆在紙上沙沙地寫著，一邊在心里吐槽道。
連子口鄉算是一個中等鄉鎮，但境內多山，石灰岩資源比較豐富，比起窮的掉渣的農業局來說，確實好一點。
“這兩個人的調整，加到許鋒三個人的調整議題里，今天晚上上會，安監局那邊，暫時還沒有人來向我主動?毛遂自薦，能趕上的話也一並列進去。”說完的同時，楊辰拍了一下沙發的扶手加重語氣。
“楊書記，沈明理調整後，蓮子口那邊是鄉長主持工作嗎？安監局這邊如果需要走考察程序，是不是也安排成暫時主持工作？”這個得問清，誰知道領導有什麼想法。
楊辰點了點頭︰“另外人事工作要走到黨委的前面的，這樣有什麼突發狀況，組織部能夠及時拿出人選來，這樣吧，你回去拿個方案，常委們可以推薦一名，副書記可以推薦兩位優秀干部，推薦干部必須是副科級以上，可以是正科，做為進一步提拔使用的儲備人選，以後再有調整，優先從儲備名單中選擇。”
“同時也要強調，推薦人要對推薦對象負責，要優中選優，按照德勤績廉的原則，把符合新時代對領導干部的要求，把優秀干部推薦上來。”
周見喜心中一陣狂喜，這種事對于組織部來說可以說是天大的好事，就算人是這些常委們推薦的，但誰在前面誰在後面，誰適合下鄉誰適合留在行局，組織部可是有操作空間的。
楊辰看了他一眼，一看他臉上的表情就知道他在想什麼，不過這就是組織部的工作，誰也不能把這個工作讓別人干，楊辰也不可能剛把人家安排到組織部長的位置，就又給人換了，那豈不是打自己的臉。
楊辰短時間內本來不想調整干部，因為他對下面的干部了解的不算多，他自己心里要說一點印象都沒有，全靠別人推薦或介紹，也不適合，可事趕到這個份上了，不調整也不行了。