從包工頭到一方高官

第1136章 神來之筆 收心三步走計劃

類別︰都市言情 作者︰陳茶老酒愛少女 本章︰第1136章 神來之筆 收心三步走計劃

    “那你準備怎麼解決?”韓國強好奇地問。

    “先分而化之,他們不是有兩個帶頭人,一個副局長,一個老軍人,先把他們兩個調開。”楊辰胸有成竹地說道。

    “以前有人試過,你就算是下了文件,人家也不去報到,最後還得捏著鼻子認下。”韓國強不贊同地搖了搖頭。

    “平級調動人家當然不肯答應了,我這次是提拔,那個副局長提拔到正科,那個老軍人好像本來就是享受的正科待遇,這次給他落實,而且給他們調他們去油水多的單位。”楊辰大手一揮說道。

    “兩個正科位置,你真舍得,再說了,有這個必要嗎?”韓國強有點不舍得,雖然官帽子不歸他分配,他也不舍。

    “前一個需要實職,後一個又不需要。”官位對楊辰來說,沒有什麼舍不得的,只要是用在了需要的地方,給就給了。

    “先讓他們就這樣混著不行嗎?又不影響什麼,拖幾年說不定就解決了。”韓國強有些不贊同,在他看來,楊辰現在最需要做的,就是考慮怎麼發展全縣的經濟。

    把定山縣從單一依賴礦產資源的模式扭轉過來,只要發展上去了,就什麼都好解決了。

    楊辰對韓國強,肯定要耐心說服了,不過想起以前,都是韓國強指點楊辰做事,這次換了過來,楊辰莫名地心中有點暗爽,當然,不能表現出來︰“第一,這種事,越拖到最後越難解決,工資越來越高,規模越來越大,既然想解決,就早點解決;”

    “第二,為什麼別人解決不了,我能解決,就給我樹立了威望,不管我是怎麼解決的,至少顯得我比前幾任有魄力;”

    “而且,他們的存在,至少影響了制桿廠的發展,我相信沒有他們的干擾,制桿廠一定比目前發展的更好。”

    而且楊辰的發展大計中,也有制桿廠的存在。

    韓國強很明顯沒有被說服,但現在兩個人的地位和關系,已經發生了變化,他也不好就這個問題一直堅持。

    再說了,也確實不是什麼大事,楊辰想試就讓他試試。

    楊辰看了看眼前的兩位,這算是自己在定山縣最信任的兩個人了,也算是自己的初步班底了。

    于是楊辰就把自己的短期計劃托盤而出。

    “首先,把那個教育計劃直接啟動,常委會上通過之後,財政就趕緊把錢支過去,開始。”

    “然後放出風聲,出台那個考核發展獎金,給全縣的干部職工提提勁。”

    韓國強在一旁說道︰“我們初步測算了一下,每個月大約需要多二百萬塊錢,財政短期還能承受。”

    韓國強也借此驗證了一下,自己喊來的這幾個人還是能夠信任,至少到現在為止,縣里還沒有傳出來要漲工資的風聲。

    “我會讓組織部開始摸底,看看已經過齡或接近到齡的干部有多少,根據規模,開始大面積動人。”楊辰有點等不及了。

    “現在還有點早吧?”韓國強考慮再三後說道。

    “我是大面積提拔,又不是調整,至于那些年齡大了,他們到線了,誰也說不出什麼來。”楊辰當然早就考慮過了。

    這里說的到線,是到退二線的年齡。

    科級干部一般都是以五十三為標準,女性干部適當提前。

    退二線的說法主要來自戰爭時期,一線說的就是戰斗線,二線就是後勤保障,或者隨時支援一線的人和地方。

    發展到後期,就是將原本在領導崗位的干部,不等退休就將其去領導職務,任命年輕人接上。

    退二線後,一般可以正常上班,只不過不是領導了,不過大部分人都回家休息了,同樣享受原來的待遇,留在單位還礙新領導的眼,還不如干脆回家休息。

    這是一個不太成文的規定,至少公務員法上沒有,組織任用條例上也沒有。

    韓國強點了點頭,算是免費接受。

    這也行,就跟普漲工資一樣,算起來是大好事,相當于給部分干部發了個大禮包。

    “我的意思,根據要退的名額,給每個單位一個或兩個推薦名額,適當考慮單位大小,提上來的一律下鄉,去基層,把鄉里那些多年未動的干部,讓他們回城,捎帶著把輕工局的那兩個家伙加進去。”楊辰的計劃大大小小準備了好多呢,現在只是拿出來一個而已。

    韓國強覺得楊辰考慮的還算完善,並不是一時沖動拿出來的產物,也就點了點頭,把心放下來。

    看他的神色,楊辰又補充說道︰“我再補充一個技術細節,老干部出發學習的當天,我就啟動考核,哪怕多分幾個小組呢,一天那怕考察十個單位也,也要在他們回來前,把調整落實到位,盡最大程度地排除他們的干擾。”

    這個點子,絕對是楊辰的神來之筆,這幫老干部們,是對縣里影響最大的一幫人,特別是有些人,倚老賣老,胡攪蠻纏,但有的時候,你又不能不听,還得考慮他們的意見。

    楊辰就干脆把他們送走,再安排一個照顧他們的人,基本上就能讓他們的影響力減少大半。

    韓國強頓時笑了起來︰“這個點子好,他們最多打電話過來影響,比當面要好的多。”

    怎麼說呢,就跟人人都有關系一樣,這幫老干部們,你更不可能知道人家的關系都在那,楊辰初來乍到,也不想得罪那麼多人,只能盡量排除了。

    “但是這樣一來,還是容易把那批人提拔上來。”韓國強再度說道。

    楊辰毫不在乎︰“這是在所難免的,最多考核的時候嚴格點,再說了,提拔個副科,能干什麼,最終還是要看這幫正科們。”

    一個局,就是看局長,一個鄉鎮,就是看鄉黨委書記,全縣的工作需要他們落實,楊辰的設想,也得靠他們實現,所以,最終就是要掌控這幫人。

    韓國強大概是當一把手的時間太短,魄力有點不足,顧慮的太多,楊辰想盡快幫他糾正過來,讓他成長到自己的標準。

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