雖然知道省長可能會這樣問，也做過預案，但市委這邊卻是想竭力淡化。
因為不是他這邊提出來的。
如果直接承認是市政府那邊提出來的，那你謀劃這個機制的時候，就得拉上市政府一起。
但為了貪功，準確來說是市委辦為了貪功，把整個活動拔高的同時，把誰提出的這個模糊化處理了。
給人一種感覺就是自然而然發生的。
市政府和市紀委都是受市委指揮行事，無非是市政府承擔的多點，看起來也有你們的功勞。
在這方面，市政府天然居于劣勢，一來，你不可能直接說以你為主，那怕工作全是你干的，也得加一個在黨委的正確領導下，雖然是個客套話，但你也得加，不加就是不承擔市委的領導，你承認了，那功勞自然跟市委有關系。
二是，在發現問題可能很嚴重之後，高軍輝確實主動找市委援手了，你高軍輝是市委副書記，也是市委領導，說整件事跟市委有關有什麼不對？
搶功勞這件事，江宏圖可能一開始不知道，或者是默認了，等市委辦真的把材料主導權抓到手里，把功勞算到市委上時，他也不可能拒絕，非要展現自己的大度，再還給市政府。
可是省長這麼當面問的話，就沒有人敢當面說假話欺騙領導了。
因為萬一有人把真實情況已經告知領導了呢，領導故意這樣問，就是看你說實話不說。
你這個時候再說假話，就是故意欺騙組織，材料那個你可以說也是受了蒙蔽，當面肯定不能。
于是瞬間江宏圖就做出了判斷，實話實說，看了一眼高軍輝，高軍輝果然這也是這樣的表情。
他們兩個是大領導，自然也不可能把手下的功勞佔成自己的。
于是江宏圖沖楊辰招了招手，楊辰本來站在略遠一點，趕緊走近。
“侯省長，遠在天邊近在眼前，這是小楊在日常工作中發現，我們的政務服務，特別是在各種手續的審批中，存在很多不透明或者說違規情況，對于普通群眾來說，問題可能大，但是對于那些企業來說，卻嚴重耽誤了企業的發展，所以就向我們提議關注這方面的情況。”江宏圖的話自然也是一套加一套，他還是稍微昧了昧政府的功勞。
不過領導不會計較這個，反正都是給他工作的，你們就是明著按職責分也行，私下里拉幫結派也好，反正都得工作，只要不耽誤工作就行。
侯藍天看著楊辰，看的楊辰心里都發毛了，才哈哈一笑︰“我知道，除了這樣的年輕干部，你們都不可能提出這個建議，因為對你們來說，這已經是司空見慣了，習以為常了，覺得不是問題。”
“小楊這個干部我听說過，但沒有見過，當時從國調隊返回的時候，我正好出國訪問了，但提前安排江省長一定要把小楊要到省政府，結果小楊太搶手了，各個常委爭的不可開交，老錢懶得協調，才讓小楊從那來回那去，你們清沅才撿了個便宜，不然那有你們的事。”
在省委常委會上爭搶楊辰，這個有的人听說過，但大部分人還真不知道，因為從那來回那去，這個很正常。
可侯省長的意思很明確表示，楊辰太搶手了，本來楊辰該去省政府的，只是因為他這個省長剛好沒參加會，導致沒能搶到手。
這讓大家瞬間更新了一下對楊辰的認知，人家在省委常委這個層面，不止認識一個大佬。
不然的話你就算再有本事，領導會因此爭搶你嗎？不可能，就一個有名無實的副廳級干部，全省一抓一大把，哪一個不是人中龍鳳，犯得著爭搶你。
肯定是有的常委受人之托，在省委常委會上給楊辰刷知名度，讓大家知道昌州還有一個楊辰，這種手法大家見的多了。
知名度上去了，萬一某次提拔，沒有合適人選時，有人就會說，那個楊辰怎麼怎麼，表現不錯，要不考慮考慮他。
大家一想，對，上次都說了，不管是真的信了這個干部有能力，還是不想駁這位省委的面子，再沒有其它常委反對，這個機會就到手了。
這就是造勢法，先造勢，再提拔。
不過，侯省長，馬上的侯書記，你犯得著這麼公然給這小子造勢？
你都沒有見過他，這麼看好他干什麼？
誰在你這吹他有能力了？憑什麼就是真的？
不過不服歸不服，大家還得靜靜地看著他們表演，並且想方設法，積極主動地融入進去。
高軍輝馬上說道︰“這我們還要感謝侯省長的手下留情，給我們送來一個這麼優秀的干部，不過也委屈了楊助理，不然現在是省里的干部了。”
侯藍天擺了擺手︰“沒事，年輕人嘛，在下面多鍛煉鍛煉是好事，小楊，好好表現，在下面待兩年，我再把你調到省里，現在你還小了點。”
一個省長，不，一個省委書記，說這種話，這不擺明了偏袒嗎，憑什麼他下來就是鍛煉，好像原本就是省上的人似的，還兩年就回去，是不是回去就要提拔了。
現在小，過兩年就不小了？
他就是再過十年，也是最小。
一時間，羨慕嫉妒恨的氣氛在整個人群中蔓延，侯省長卻是哈哈一笑，繼續問道︰“小楊，你給我說說，你是怎麼想到這個的。”
大家在心里齊聲嘆息，這沒完沒了了，侯省長，你是直嫌我們不嫉妒小楊嗎？還是說覺得造勢不夠？
楊辰沉穩平靜，語氣平緩，態度端正地說道︰“在以前的招商工作過程中，為了增加我們的競爭力，吸引企業投資落地，我提出了幫助企業辦理各種手續的承諾，但是發現，即使招商辦出面幫助辦理，仍然會遇到各種問題，很多時候需要讓領導出面，才能順利進行。”
“招商辦本身就是政府部門，辦理尚且如此困難，企業自己去辦理的難度更大，所以我認為，這個可以做為工作的發力點，經過前期調研，發現問題果然存在，于是向市委市政府提出了建議。”
不夸夸其談，不夸大事實，不表功，不指責別人，有事實為依據，有結果來證明，對楊辰來說，這就夠了。