從包工頭到一方高官

第933章 見者有份的普惠式提拔

類別︰都市言情 作者︰陳茶老酒愛少女 本章︰第933章 見者有份的普惠式提拔

    對于邊莉來說,這完全是個意外之喜,她現在交流結束,馬上要回來了,但她的資歷提正處還有點欠缺,當然了,主要缺的是關系。

    想不到就來參加個婚禮,就能解決自己的正處問題不說,還能直接調到全國團委里面,要知道那里的提升空間可比基層要廣闊的多。

    在縣里,處級干部就是天花板了,她就是落到市里,也基本上就是處級結束,最多混個副廳待遇退休。

    但到了這,起步就是正處,幾年就能混到副廳,退休前怎麼著也能混個正廳待遇。

    要知道不同級別退休後的待遇區別還是很大的,特別是醫療待遇,你在縣里退休,最多也就是去縣醫院治病享受高干病房和全免,你在市里退休,就是市醫院,全國團委退休,那就是國家級的醫院了。

    難以掩飾心中的狂喜,邊莉恭恭敬敬地站了起來︰“謝謝領導的照顧,我一定加倍努力,認真工作,回報領導的信任。”

    其它人都用羨慕的眼光看著她,正處不是問題,關鍵是進了全國團委,未來的發展不可限量,並不是剛才說的那麼簡單,而是充滿了無數個可能。

    然後到楊桂蘭這,楊桂蘭把個人情況和工作成績簡單一匯報,她的問題就是她才是個正科,級別太低了。

    不過她的儀態大方,精神自信,而且看起來頗有英氣,很是入齊委員的眼。

    齊委員想了想對花幼蘭說道︰“全國婦聯不是你的老部門,你呢,去全國婦聯幫小楊要一個全國三八紅旗手稱號,然後跟她們市里打個招呼,要求這樣的優秀干部必須重用,找個沒有女性常委的班子安排就行。”

    副處級的崗位,對領導來說根本不算什麼,不帶常委那就是空頭副處,根本不值得領導開回口。

    這個對花幼蘭來說也是小事,就算是沒有這個三八紅旗手,難道就不能打招呼讓提拔了,無非這樣更名正言順一點。

    提拔人,總得有個由頭,這個由頭很關鍵,有說服力了,要求的理直氣壯,沒有說服力,就得看運作了。

    而邊莉這種提拔,好處就在于跨度較大,看很多領導的履歷,從這個省到另個省,或者從地方到國家,都是這樣。

    跨度較大的好處,在于沒有人細究你的來歷,就跟邊莉這樣的,從同江省到國家團委,但她又是昌州省的人,這樣誰能摸清她的來頭,領導就算是領導,也沒有人敢多說什麼。

    你如果在本地提拔,這個就難說了。

    特別是越到上面,領導的權威更重,領導提出來後,很少有人敢質疑。

    論政治生態,上下有明顯區別,所以有些人才忽上忽下,就是為了利用這個差別,達到快速提拔的目的。

    然後輪到張婉如了,張婉如語速不緊不慢,語氣平和穩定,把自己的工作情況和個人簡歷匯報了一遍。

    齊委員有些茫然地問寧書記︰“上次藍天說是不是下一步讓小蘭去組織部?”

    寧書記點了點頭︰“藍天說了,組織部交到別人手里不放心,還得麻煩花姐掌管,我也不知道他說的是真是假。”

    齊委員沒理會她的撇清,直接對張婉如說道︰“我看你說話的腔調、語氣就是典型的組工干部,你就等著就行,等小蘭去了組織部,正好重用你,你也能給她出把力,放心吧,小蘭肯定不會虧待你的。”

    雖然別人都獲得了提拔,就自己沒有,但張婉如的驚喜一點都不比別人差。

    第一,知道了自己未來的頂頭上司是誰,未來幾年都不用擔心了;第二,提前結交好了頂頭上司,有楊辰的關系,還怕自己不受重用。

    跟著組織部,天天有進步,更不用說待在組織部了,還用擔心進步的問題。

    最後了,齊委員沖著沙嫣紅招了招手,讓沙嫣紅坐到了她的身邊,摸了摸沙嫣紅的後背︰“小姑娘,可憐滴,現在在哪工作呀?”

    這就是人人有份的意思,領導的許諾是普惠制的,見者有份,當然不可能把沙嫣紅落下。

    “我在昌州大學工作,現在是校工會的。”沙嫣紅不好意思地說道。

    齊委員不贊同地搖了搖頭︰“在學校工作雖然清閑,但並不是一個好的選擇。”

    然後她才對沙嫣紅說道︰“你要真想當小楊的賢內助,最好還是進機關工作,一來方便來回調動,二來你的級別也好提升,能配得上小楊的級別。”

    “在學校雖然清閑,但清閑的部門多著呢,沒必要非要學校待著。”

    “這樣吧,趕在你懷孕前先調到你小姨那,歇個一年半載的,等你小姨一走,正好方便操作你的提拔,只要別掌實權,提拔也不會有人說嘴的。”

    面對這個級別領導的安排,沙嫣紅不管願不願意,都得點頭答應,何況人家也是為了她好。

    其它不走仕途的,人家就不管了,然後看了看楊辰︰“小楊你就輪不著我安排了,再說了,你還年輕,就該多在基層鍛煉。”

    最後齊委員換了副認真的表情,正色對大家說道︰“大家不要以為我是在徇私,其實我一直都是這樣,不管是小寧也好,小蘭也好,我都是能幫就幫,這個不是私情,而是公心,對所有的優秀女性干部,我都是一個態度。”

    “下面我講三點我的看法︰

    首先,咱們女性干部不管是在工作中還是生活中,都處于弱勢,所以咱們才要團結,團結才有凝聚力,才能夠形成合力,別人才能更重視我們女性干部,所以我對女性干部,從來不看派系,不看出身,只看能力,我認為她值得培養,我就會出手。”

    “第二,咱們要積極,要努力,女性干部不是要求照顧的理由,更不是不能吃苦耐勞的標簽,享受破格提拔的同時,就要拿出超越別人的工作表現,這樣才能安心地享受額外照顧。”

    “第三,身為女性干部,一定要自愛,我終身未嫁,小蘭也是一樣,我不是提倡大家這樣做,而是要勸告大家,不依靠身體付出,照樣能夠進步,一旦整個社會形成了風氣,只要看到女性干部上去了,就懷疑是靠那個男人上去的,到時候所有人都會拿有色眼鏡看我們,我們的工作成就一文不值。”

    “到那個時候,所有的女性干部,就都成了花瓶,誰也不會看到我們的努力。”

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