恩希說！“木林哥，這些都不是問題，只要能讓我的公司別倒閉了，別說代加工了，只要你能保住我的公司，我可以免費給你使用廠房設備，我知道你現在最重要的就是需要工人，我的工人你可以完全錄用，他們在我公司干了大半輩子，現在都在家呆著呢，這讓我于心不忍，現在你就是救世主，不但拯救了我和我的公司，更重要的是那些老員工們！但是你的技術和你的管理需要你自己帶人過來？你也知道的，我公司的那些老領導已經被小黑趕回家了，現在公司的人，沒有一個會為我鼎力相助的，該走的都走了，留下的，更多的是渾水摸魚，真正做事情的，我會統計給你，你不要虧待他們？只是那些渾水摸魚的人，你自己看著辦？現在的公司是一片狼藉，根本不成立？”
木林知道恩希現在是求之不得，只要木林保住恩希的公司，恩希會答應木林一切要求的！
木林也想好了，設備和工人恩希出，這個問題自己最棘手，不然木林也不能和恩希合作，木林也是為了省錢，技術和管理骨干自己出，這樣才能保證產品的質量和產品的生產要求，木林有點兒打劫的意思，趁火打劫！
至于恩希公司的領導層，木林會安排明白的，不可能原位置不動，留下來的只能讓他們到車間工作，不留下來的，木林按照勞動合同法給他們補償！
木林說！“你只要能答應我，你放心，我不能虧了你的，我寧可不賺錢，我讓你賺錢，我的目的就是不能丟了我的客戶，這是我們共贏的最好辦法！我的要求和你是一樣的，我只要求你的設備和工人，其他的都由我自己說了算？對于你公司那些基層干部，願意離開公司的，工資按照正常合同法律規定，我會補償給他們的，如果不願意辭退的，他們可以到廠里來工作，我會一視同仁的，但是絕不能是他們原來的位置，他們干得好，我會提拔他們的，你要覺得這樣可行，時間不等人，我們明天就開始安排人過來？如果我公司的產品一直這樣順利下去，我們可以一直合作，如果你想恢復你自己公司的生產，我也會支持你的，目前我們先度活難關！未來的事情，到時候在說，還會有市場的，到那時候我自己的新廠房可能建成了，我會把你的困難解決了，不會用完就卸磨殺驢的？”
木林不想跟恩希長期合作的原因是擔心娜娜，這樣長期合作下去是刺激娜娜的心里，木林想借著恩希的廠房設備和工人，解燃眉之急，如果效益一直這樣，木林就得選擇建廠，擴大自己的生產線，恩希如果願意也可以一直這樣下去，但是不應該木林擴大自己的公司的，這樣恩希的公司會一直代加工木林公司的產品，也能讓恩希的公司繼續運營，這樣風險是木林和娜娜的，這樣的風險就不是恩希的！
恩希說！“木林哥，廠子你使用了，能用的人你可以留下，不能用的你也不用留，至于今後能不能長期合作，那是你的事情，反正廠子我給你使用了，就算你不給我錢，只要你保住我爸爸的這個牌子，里面任何變動我都無所謂的？”
恩希不敢要求木林，現在急需要木林的幫助，恩希只要保住公司就好，這是她爸爸的公司，不能毀在自己的手里！
木林這樣做看似幫助了恩希，實際是解決自己的大問題，實際木林更獲益，木林說！“恩希，如果可以，明天我就會叫公司的人來整頓，我前期給你一筆資金，你先應急，等一切都正常了，我在幫忙把公司那些疑難問題解決了，現在咱們最重要的是賺錢，有錢能解決一切問題，沒錢寸步難行！無論我們兩個怎麼合作，一切細節都要按照正常的法律法規，咱們來簽約，咱們來合作，別到時候有任何的事情，還有任何的不妥，咱們兩個在產生了各種糾紛，影響了咱們之間的生意？只是生意歸生意，賺錢歸賺錢，感情歸感情，我們必須得分得清，不然生意是沒法做的？”
恩希听從木林一切的安排，恩希別無選擇，這一切都是恩希自己經營不當，導致現在這樣卑微！
木林第二天就叫公司的團隊來恩希的公司，清查恩希的公司，現在木林在恩希的公司是反客為主了！
恩希公司的還留著工作的人員，就像沒娘的孩子，失去了恩希的保護！
恩希公司的副總經理看到木林公司的人來了，而且還給他們開會了！
會議上木林告訴他們，留下來只能去工廠里工作，不想留下來的可以請辭，工資不會虧待他們任何人的！
恩希公司現在留下來的人，多數都是渾水摸魚的人，恩希也搞不懂這些人為什麼沒有任何的意願，每天只是知道來上班，公司的任何事情，他們根本不聞不問，恩希想私自解雇，又不知道該從何下手，這麼多領導層的干部，沒有一個讓恩希滿意，公司都被掏空了，他們還在恩希面前演戲！
願意留下來的就留下來，不願意留下來，可以拿著補償金直接走人了，這樣的條件沒有問題，只是留下來的人沒幾個，離職的人還都是重要崗位上的領導！
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恩希公司的副總覺得自己也待不下去了，公司不死不活的，整天也無所事事，他們能留下來的就是混吃等死那伙的，只要恩希給發工資，他們不在乎有沒有工作可做！
恩希從回到公司，也懷疑這些人了，可就是找不出問題了，恩希告訴木林，混吃等死的人，看著解雇就行！
木林為了省心，一切都是按照正常法律法規解聘所有恩希公司的員工，願意留下來的，木林會一視同仁對待的！
只是留下來的很少，得到賠償金的都願意離開恩希的公司，也就是那些重要管理層的人，整天渾水摸魚！
恩希公司的副總決定拿錢走人，他可不想留下來，他當領導的，不可能去工廠里干活，那樣他多沒面子！
平時跟公司副總走的很近的楊總要留下來，他們兩個都是一起應聘而來的，他們兩個感情比較投緣，平時在公司也是相互照應著！
恩希公司的副總說！“楊總，公司都散了，新來的王總，沒有直接把咱們全部都解雇了，他的話你不明白嗎？讓咱們自己主動辭職，你這可好？你還留下來了？好日子到頭了，你還在這里混啥？見好就收吧？賠償金一分錢不少，你留下來等著受氣啊？”
公司楊總知道的，自己留下來，不是原班人馬，也不是曾經的位置，工資都不可能有原來高了，今後的工作肯定會有歧視和不隨心的地方，更何況木林把恩希公司留下的領導層，要留下來就不從最底層做起，基本都進廠里干活，做流水線，這樣才能好管理，如果還叫他們做原來的位置，可能會容入不到一起，到時候會麻煩很多！
恩希公司很多領導層一听說木林公司的規定，他們都是坐辦公室的人，這不是明顯讓他們自動離職，關鍵他們也不可能干，根本不可能吃這份苦，尤其是那些在這里渾水摸魚的人，听到木林給他們補償工資，他們現在見好就收，絕不留下跟在後媽眼皮底下生存！
公司楊總說！“哎呀！辭了也是那麼回事兒，我們自己還不清楚，原來我們都是干什麼的，現在我們走了，唯獨拿那點兒補償金，回頭我們還不是干老本行，留下來，不管怎麼說，咱們還在廠里工作，總比出去看大門好吧？”
公司副總當領導當慣了，忘記自己是干什麼的了！
公司副總說！“你瞅瞅你那個沒出息的樣子，就你這樣的，這輩子也就這點兒運氣了，咱們現在離開，咱們的簡歷上可以寫出我們的現在的工作崗位，我們還看什麼大門，照瓢畫葫蘆，我們不也在這里畫了大半年了？反正我不可能在看大門了，我找找工作也知道給別人公司當領導，我看也沒什麼，整天游手好閑的！”
公司副總的話，就像天方夜譚一樣，而公司楊總很務實，公司楊總說！“不就是給我們幾個月的勞動補償嗎？回頭我們還不是繼續找工作，就算我們學會了畫葫蘆了，我們也只是在這里畫葫蘆，別人公司能讓我們畫葫蘆啊？咱們的簡歷都是假的，咱們的人現在都是假的，唯獨咱們這口氣出的是真的，要走你們走吧！我先在這里看看，跟誰干都是一樣的，到任何新的公司都是從頭做起的，在這里工作這麼久了，這又不是換了老板，只不過是換了管理的人，要走你們就走吧，我是不走，我不在乎的？”
恩希公司的副總等著木林的公司接手，還沒有時間處理他們的工資問題，還把賠償金給他們，他們還繼續就在這里工作，只是不能不讓他們閑著，安排他們每天和工人一樣的干活，清理廠房還有設備，這讓他們很不滿，覺得自己是個領導，木林公司來的管理人員，不應該使喚他們！
現在他們要工資，這樣他們找工作的時候還能有一份保障，還有一份收入，別看他們在恩希面前偽裝的很嚴肅，當領導的樣子有模有樣的，他們也知道為了自己的利益著想，他們也知道公司辭退的要給補償！
恩希公司的副總忘乎所以了，當幾天領導忘了本了，公司副總說！“你這是圖啥，那里不能工作，干老本行又有什麼關系，你這樣一個大領導，你願意接受去廠里干活，到時候他們會把你擠兌走的，早晚你的離開，現在的公司，掌控人不是尹恩希，是王木林？我們是沒娘的孩子，後媽不可能待見我們的，回頭在虐待我們？”
公司的楊總要留下來的，他心里清楚自己幾斤幾兩，他覺得自己在那里都是工作，更何況他也只能當個保安，因為他沒有那麼高的文化，能來恩希的公司，這輩子能讓他當個領導，他都覺得自己家里祖墳冒青煙了！
現在要讓他們離開恩希的公司，他們還要重新開始，在這里至少熟悉，下車間他也無所謂，只要恩希的公司不宣布到底，不徹底辭退他，他就要留下來，他們更知道離開這里不會在這樣的好機會了！
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