市場營銷部佟主管說！“李經理，你也別怪我們都舉手了，如果我們不舉手，就證明你的親戚可以在這里渾水摸魚，今後我們家的親戚是不是也可以來到咱們的公司了呢？你說你親戚朋友都是高材生，難道我們的親戚朋友都不如你的親戚朋友嗎？咱們公司是新成立的，以前的公司已經是過去式兒了，你不要認為現在的那總也是一個吊兒郎當的人，那總是個干事兒的人，你沒看出來嗎？還有你的親戚每個部門都給他機會了，現在搞得我們營銷部烏煙瘴氣的，這還不都是仰仗著你嗎？現在我們也兜不住了！”
娜娜看到所有人都舉手表決了，娜娜明白這些人的意思，如果他們不舉手表決，他們也會帶親人進入公司的，他們誰也代表不了誰，他們必須支持娜娜的做法，現在的統一就是他們自己的利益，而不是公司和娜娜的利益！
娜娜說！“李經理，這個要求是您提出來的，現在所有人都表決了，那就得實施了？不過你放心，年終獎金，福利待遇一樣，都不會少給他們？該走的流程按照法律去走，如果能有塑造的，明年叫他們繼續回來，如果不可以塑造，您自己也看到了成果了吧？可圈可點的地方沒有，更沒有突出的業績，難以服眾啊？您認為一個公司，如果只看到親情的面子，那我也把我的親戚都叫過來吧？咱們還做什麼生意？做什麼企業啊？”
原本娜娜不想在這個時候提出來，讓他們自行而退，現在有人把問題提出來了，而且在會議上表決了，娜娜不可能在坐以待斃，在給任何人機會了！
娜娜沒有照顧李經理的面子，因為娜娜覺得一個公司當斷不斷的必受其亂，自己一定要果斷，心太軟成就拒絕大事兒！
戴眼鏡的李經理非常的不滿，以為娜娜和同事們能給自己一個機會，也不至于這麼一致！他想錯了，聰明反被聰明誤，自己打破了常規，該允許自己的親戚朋友在公司大肆宣傳自己靠著李經理的關系來的，這樣的影響很大，尤其是現在的骨干門，各有各的心思，各懷鬼胎，不再是公司一起步的時候，大家都很積極，很配合，也很統一，現在公司強大了，賺錢了，每個人的心里都認為自己對公司貢獻的最大，每個人都想在公司成為娜娜的第二，每個人都不服任何人了！
娜娜整天忙于擴大自己的公司，每天忙著工作怎麼上進，卻忽略了這個領導團隊的凝聚力和管理！
現在他們也要在李經理心里得到最終的答案，現在答案有了，他們肯定是不講情面的，因為他們讓李經理一人當先了，現在是李經理徹底破滅了他們也有這樣的做法和心理！
李經理覺得娜娜也不給他面子，李經理說。“那總，你都這樣說了，我還有什麼不滿的？該走的程序，該走的流程，你只有滿足了我親戚們離開這里的酬勞，我也不會怪罪你！只是你這過河拆橋的樣子，你可夠直接的？你不怕把我也惹了嗎？我可是老員工了，今後我看他們誰的親戚朋友來公司，我第一個站出來，絕不會妥協！”
人事部王主任知道這事兒是他自己挑出來的，也不算是他工作的疏忽，他又不可能把所有員工都調查的一清二楚，只是他這關過了，其他的都好說了！如果王主任自己不檢討，可能今後他會面臨更多的這樣事情，到那個時候或許他在揭穿，公司都會被親戚朋友掌控了！
娜娜並沒有批評王主任，因為娜娜知道，如果李經理和王主任達成一致的觀點，王主任不可能揭穿出來的，娜娜必須要站穩立場，必須支持王主任，絕不能再讓其他人的親戚朋友進入自己的公司！
王主任看到李經理威脅了娜娜，王主任說！“李經理，那總怎麼惹了你了？那總對咱們還不夠意思嗎？當初疫情的時候，是那總拿自己的錢給咱們發工資，明明知道咱們原本的公司就倒閉了，她害怕咱們被關在家里面的時候沒有錢花，她花錢養著咱們，給咱們交保險？咱們公司能有今天，還不是咱們大家齊心協力得來的結果嗎？如果那總不考慮你的感受，你的親戚們早就被開除了？如果他們真的干的好，就像你那個佷子一樣，那總不一樣給提拔起來了嗎？做人不要貪得無厭，見好就收吧？別到最後把那總得罪了，我們也不是吃素的？不要因為你一個污點污染了我們整個公司？更不要覺得那總人小好說話？”
公司行政部陳總也說道！“李經理，今天給你一個機會，你要再這樣不識抬舉，別管我們不客氣？我們這些人當初跟了那總，那總對得起我們，你不要狗咬呂洞賓，不知好人心？如果我們一致反對，我們也可以把你趕出這個公司？今後在做什麼事情，不要違背公司的條條框框，也不要背地里搞貓膩兒？別威脅那總一個小丫頭，有這麼大的能力把咱們組成一個團體，讓咱們做到今天的位置，你要想一想，當初我們的公司倒閉的時候，如果不是那總接納了我們，你現在還不一定在哪兒求職呢？你我他，我們一群人，都幾斤幾兩的分量自己不清楚嗎？到大的公司別說讓你當一個經理了，就算給你安排到保安部門兒，看大門兒都嫌你腿腳不利索，知足吧？”
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娜娜的公司雖然不大，可公司雖小卻五髒俱全，各個部門都已經安家落戶了，只等著公司有一天大規模的上市，到那時候這些人物也就是大人物了！
娜娜不會輕易放棄他們的，但是做錯了事情，娜娜不想拖泥帶水，娜娜帶著他們是一起求生存的，而不是把他們帶向偏離軌道的路！
人就是不可慣的，你對他們好的時候，他們不珍惜，他們認為你的好是理所當然的，可他們真正消耗的不是你一個人，而是集體，一個團隊是一個整體，而不是一個人都整體！
娜娜開年終總結大會，就想找出公司這一年的不足之處，明年怎麼樣更好的提升公司，現在在人員這里，就已經有了分歧！
娜娜看到了自己的不足，原來公司不是只有人道才能成立的，因為人心的善惡都是一樣的，只是在沒有能力激發出來的時候，沒有條件的時候，都是好人，一旦有了條件和能力的時候，善與惡就分情了！
娜娜一想到當初木林回老家輔佐薇薇的公司，把大連的一切都扔給了娜娜，經歷了疫情的關門閉戶，娜娜如果不是靠著自己的強大力量，木林的公司早就倒閉了，其實美麗死了以後，公司就合並木林公司了，只是娜娜最後把美麗的公司轉型了，成了自己的公司，讓自己有了能力靠穩自己！
現在娜娜成功當了自己的老板，娜娜還是有欠缺的，更有不足之處，娜娜還需要努力，更需要學習怎麼管理好自己的團隊！
一個公司，新的的公司，不可能做到人人滿意，也不可能做的天衣無縫，肯定是同步學習當中！
可人心就是這樣的不知足，困難的時候，都自覺的團結一致，成功的時候都想著自己的利益，大局面前，不再是一個集體，而是各自安好利益為大了！
娜娜知道自己的不足之處，才會導致公司現在的缺點，才會讓自己有了煩惱！
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