日後，甦羽昕親自與各小區負責人溝通。
深入了解居民特點，對環保宣傳活動方案進行優化。
她決定在老人居多的小區，增加一些簡單易懂的環保知識講座。
並安排志願者一對一輔導老人參與環保活動。
在年輕人為主的小區，開展線上環保知識競賽——
和線下環保創意作品展覽等活動。
綠色環保項目在趙長天的協調下。
雖然面臨設備運輸延遲的挑戰。
但甦羽昕努力下，正朝著更合理、更有序的方向發展。
為下午設備到達後的工作做好了充分準備。
臨近中午，趙長天單獨召見了周海瓊。
“海瓊，智慧養老項目擴大試驗範圍的工作進展得怎麼樣了？”
趙長天問道。
周海瓊回答道︰“趙總，目前各項準備工作正在有序進行。
設備調配和場地布置都在按計劃推進。
營養師團隊也在進一步豐富營養食譜種類。
不過，在與甦羽昕關于智慧養老項目與綠色環保項目結合的問題上。
我們還存在一些分歧。”
趙長天听後，思考片刻說道︰“我認為兩個項目結合的想法。
是有創新性和發展潛力的。
但在實施過程中，確實需要充分考慮實際情況。
不能盲目推進。
你說說你們各自的想法。”
周海瓊詳細闡述了自己的擔憂。
擔心增加活動會加重養老院工作人員負擔。
也不確定老人參與度。
趙長天听後，說道︰“你的擔憂是有道理的。
但我們也不能忽視這個想法可能帶來的積極影響。
比如，通過環保活動可以豐富老人的精神生活。
同時提升公司的品牌形象。”
趙長天靠在椅背上，繼續說道︰“你可以先在部分養老院進行小規模試點。
觀察老人的參與度和工作人員的反饋。
根據試點結果，再決定是否全面推廣。
在這個過程中，要與甦羽昕保持密切溝通。
共同解決可能出現的問題。”
周海瓊點頭說道︰“好的，趙總。
我明白了。
我會按照你的指示，先進行小規模試點。”
離開趙長天的辦公室後。
周海瓊立刻回到項目組。
與鄭悅商量小規模試點的具體方案。
“鄭悅，趙總建議我們先在部分養老院進行——
智慧養老與綠色環保項目結合的小規模試點。
我們要挑選幾個有代表性的養老院。
制定詳細的試點計劃。”
鄭悅說道︰“周總，我覺得可以先選擇兩個老人數量較多——
工作人員積極性較高的養老院進行試點。
在活動內容上。
從簡單的環保手工制作開始，觀察老人的反應。”
周海瓊表示贊同︰“好，就這麼辦。
同時，要提前與養老院工作人員溝通。
做好解釋工作。
讓他們了解活動的目的和意義。
爭取他們的支持。”
吃過午飯，趙長天把林晚晴和孟昭明叫到了辦公室。
兩人走進辦公室，表情略顯凝重。
因為競爭對手的行動給他們帶來了不小的壓力。
“趙總，我們收到確切消息，競爭對手也在策劃類似的服務體驗活動。
時間與我們相近。
這可能會分流我們的潛在客戶。”
林晚晴焦急地說道。
趙長天神情鎮定，說道︰“我已經知道了。
競爭是不可避免的
這也是檢驗我們項目優勢的機會。
你們目前有什麼應對計劃？”
孟昭明回答道︰“趙總，我們計劃突出服務個性化和項目全面性的優勢。
加快籌備進度，確保活動質量更高。
同時，提前宣傳活動亮點。
吸引潛在客戶關注。”
趙長天點頭表示認可︰“很好，你們的思路是正確的。
但在實施過程中，要注意細節。
比如，在宣傳活動亮點時。
要突出我們與競爭對手的差異化。
智能化服務方面，強調我們的定制化能力和先進的技術。
綠色環保項目，突出我們的可持續發展理念和實際成果。
智慧養老服務，展示我們的創新服務模式和對老人個性化關懷。”
林晚晴認真記錄下來，說道︰“趙總，您說得對。
我們會在宣傳資料和活動演示中突出這些優勢。
但我們還需要各項目組提供更詳細的資料和數據。
以便更好地展示。”
趙長天說道︰“這沒問題，我會通知各項目組全力配合你們。
另外，要關注競爭對手的動態。
及時調整策略。
同時，活動籌備過程中要注重與潛在客戶的互動。
收集他們的需求和意見。
為活動改進提供依據。”
林晚晴和孟昭明離開辦公室後。
立刻回到項目組。
將趙長天的指示傳達給團隊成員。
大家听後，明確了工作方向，更加積極地投入到籌備工作中。
負責制作宣傳海報的成員——
根據趙長天的建議，重新設計海報內容。
突出公司服務的差異化優勢。
準備演示文稿的成員與各項目組緊密溝通。
收集最新、最詳細的資料和數據。
力求在活動中完美展示公司實力。
下午，智能化服務項目組在趙長天上午的指導下。
全力投入到難題攻克中。
岑知夏緊盯著項目進度。
心中既有期待又有擔憂。
技術小組在李江明的帶領下，正與數據供應商進行緊張的洽談。
試圖盡快獲取支持新機器學習模型所需的數據資源。
然而，事情並未完全如預期般順利。
數據供應商突然提出，由于數據整理和授權的復雜程序。
原本承諾的交付時間需要推遲一周。
李江明焦急地將這個消息告知岑知夏。
岑知夏一听，眉頭瞬間緊鎖。
她深知這對項目進度是個不小的打擊。
就在此時，趙長天在巡查中——
來到了智能化服務項目組。
他看到大家略顯沮喪的神情，立刻意識到事情有變。
岑知夏趕忙向他匯報︰“趙總，數據供應商那邊出了問題。
交付時間要推遲一周。
這可能會嚴重影響新模型的開發進度。”
趙長天的眼神瞬間變得犀利如鷹。
他毫不猶豫地說道︰“這不行！
一周的時間我們等不起。
李江明，你馬上再跟他們溝通。
告訴他們我們與他們一直保持著良好的合作關系。
這次的情況對我們項目至關重要。
如果他們不能按時交付，我們會考慮尋找其他合作伙伴。
並且會重新評估未來合作的可能性。”
李江明連忙點頭，額頭上微微沁出細汗。
再次撥通數據供應商的電話。
將趙長天的意思傳達過去。
趙長天則在一旁听著，眼神中透露出不容置疑的堅定。
電話那頭似乎還在猶豫。
趙長天直接拿過電話，嚴肅地說道︰“張總，我是趙長天。
我們一直都很認可貴公司的實力和信譽。
但這次的情況實在特殊。
我們的項目進度緊迫，耽誤不起。
如果貴公司實在無法協調。
那我們只能另尋他路。
希望你能再考慮考慮。”
電話那頭傳來數據供應商張總的聲音︰“趙總啊，我們這邊也確實是遇到了極大的困難。
數據整理和授權涉及多個部門，流程繁瑣得很。
一周的時間已經是我們加班加點後的極限了。
實在沒辦法再提前了。”
趙長天語氣強硬地回應道︰“張總，我理解你們有困難。
但我們的項目同樣火燒眉毛。
我們一直以來合作得都很愉快。
這次希望貴公司能再努努力。
協調各部門，加班加點也要把數據按時交付給我們。
不然，我們真的只能另找能配合我們進度的供應商了。
相信這對貴公司來說也不是個好結果。”
張總沉默了一會兒。
權衡利弊後，終于松口表示會加班加點協調。
爭取在三天內交付數據。
趙長天掛掉電話，對李江明說道︰“盯著他們，確保數據按時交付。
這三天里，你要和他們保持密切溝通。
一有情況立刻向我匯報。”
隨後，趙長天又看向負責與客戶溝通的張華。
問道︰“你與客戶溝通得怎麼樣了？
新的時間節點和項目規劃是否解釋清楚？
客戶態度如何？”
張華有些緊張地回答︰“趙總，已經和客戶溝通過了。
客戶表示理解我們的難處。
但還是希望我們能盡量提前完成。”
趙長天微微皺眉，語氣加重說道︰“理解是一方面。
我們不能僅僅滿足于此。
你要讓客戶看到我們解決問題的決心和能力。
告訴客戶，我們正在全力以赴。
有信心提前完成任務，讓他們對我們保持信心。
你去跟客戶說，‘我們公司上下一心。
為了這個項目投入了大量的精力和資源。
我們有專業的技術團隊。
有決心也有能力克服眼前的困難。
這三天我們會爭分奪秒。
等數據一到，立刻展開高效開發。
一定給你一個滿意的答復。’”
張華連忙點頭，說道︰“好的，趙總，我這就再去跟客戶溝通。”
趙長天接著對整個項目組說道︰“大家都清楚目前的情況。
時間緊任務重。
數據問題雖然暫時有了解決方向。
但我們不能有絲毫懈怠。
從現在起，每個人都要把精力百分之百地投入到項目中。
如果因為個人原因影響項目進度，我絕不姑息。
要是誰在這關鍵時刻掉鏈子。
我會讓他知道後果的嚴重性！”
項目組的成員們感受到了趙長天的強硬態度。
紛紛表示會全力以赴。
在趙長天的強勢推動下，智能化服務項目組重新燃起斗志。
以更飽滿的熱情投入到工作中。
為按時完成項目努力拼搏。
綠色環保項目這邊。
甦羽昕和周海瓊在趙長天上午協調後，原本正攜手推進項目。
然而，下午在對推廣方案進行細化時。
兩人的矛盾再次凸顯。
甦羽昕認為在年輕人為主的小區——
舉辦線上環保知識競賽。
應該設置較為專業的題目。
以提高活動的深度和質量。
而周海瓊則覺得題目應該更通俗易懂，更注重趣味性。
以吸引更多年輕人參與。
兩人各執一詞，互不相讓。
討論逐漸演變成了激烈的爭吵。
甦羽昕漲紅了臉，提高音量說道︰“我們舉辦這個活動。
不僅僅是為了吸引年輕人參與。
更重要的是要真正提升他們的環保知識水平。
專業的題目才能讓他們學到更多東西。
否則活動就只是流于形式。”
周海瓊也不甘示弱。
針鋒相對地回應︰“如果題目太專業，年輕人一看就覺得有門檻。
根本不會參與。
我們要先吸引他們進來。
再慢慢引導他們學習知識，趣味性才是關鍵。”
周圍的團隊成員都有些不知所措。
氣氛變得十分緊張。
這時，趙長天剛好來到綠色環保項目組視察。
他一進門，就察覺到了異樣的氣氛。
趙長天面色一沉，眼神中透露出不滿。
問道︰“這是怎麼回事？
上午剛跟你們說要相互協作，怎麼又吵起來了？”
甦羽昕和周海瓊都有些尷尬。
但還是各自闡述了自己的觀點。
趙長天听完後，嚴厲地說道︰“你們倆都太固執了！
項目推廣的目的是什麼？
是為了提高居民的參與度和環保意識。
而不是為了爭論誰的方案更好。”
趙長天看向甦羽昕，語氣嚴肅地說道︰“甦羽昕，你注重活動質量沒錯。
但如果題目過于專業，年輕人可能會覺得有門檻。
從而降低參與積極性。
你要明白，推廣項目要循序漸進，不能操之過急。”
接著又看向周海瓊，加重語氣說道︰“周海瓊，你強調趣味性也對。
但不能只追求趣味而忽略了知識的傳遞。
我們的最終目的是提升居民的環保素養。
而不是簡單地搞個娛樂活動。”
趙長天頓了頓。
語氣強硬地說︰“現在，你們倆放下個人的堅持。
綜合考慮雙方的意見。
設置題目時，要既有基礎的趣味性題目吸引年輕人參與。
又要有一定比例的專業題目提升活動深度。
在活動形式上，增加一些互動環節。
比如線上討論、專家點評等。
讓年輕人在參與過程中真正學到東西。”
甦羽昕和周海瓊听著趙長天的斥責，都低下了頭。
意識到了自己的問題。
趙長天接著說道︰“綠色環保項目是公司樹立社會形象的重要項目。
你們作為負責人，要有大局觀。
不能因為個人意見不合而影響項目推進。
如果再出現這種情況，你們倆都要承擔責任。
公司的資源和機會不是給你們用來內耗的。
而是要推動項目向前發展。
要是因為你們的矛盾導致項目出現問題，我不會輕饒！”
甦羽昕和周海瓊連忙表態︰“趙總，我們知道錯了。
一定會按照你的指示調整方案。”
在趙長天的強勢協調下，兩人重新坐下來。
心平氣和地討論方案的調整細節。
團隊成員們也松了一口氣，繼續投入到工作中。
而此時，運輸公司傳來消息。
原本延遲的環保設備預計晚上就能送達部分小區。
這讓項目組又緊張起來。
開始為設備的接收和後續安裝做準備。
而周海瓊又迅速返回智慧養老項目組。
下午三點，項目組正式啟動小規模試點。
周海瓊按照趙長天的指示。
選擇了兩個有代表性的養老院——
開展智慧養老與綠色環保項目結合的活動。
在其中一個養老院里。
工作人員正在布置活動場地，擺放制作環保手工的材料。
周海瓊在現場指揮，確保一切準備工作就緒。
然而，就在活動即將開始時。
養老院的一位負責人找到周海瓊。
面露難色地說︰“周總，我們剛剛接到通知。
有幾位老人身體不適，可能無法參加活動。
而且，部分工作人員也因為臨時有事。
沒辦法過來幫忙組織。”
周海瓊一听，心中暗暗叫苦。
她立刻將情況匯報給趙長天。
趙長天听後，語氣嚴肅地說道︰“海瓊，這就是你準備工作的疏漏。
在活動前為什麼沒有對老人的身體狀況、和工作人員的安排——
進行更細致的確認？”
周海瓊連忙解釋︰“趙總，之前確認過的。
只是沒想到會出現這種突發情況。
早上還都好好的，也不知道怎麼突然就這樣了。”
趙長天打斷她的話，嚴厲地說道︰“不要找借口！
做項目就要考慮到各種可能出現的情況。
並提前做好應對措施。
現在立刻調整活動方案。
對于身體不適的老人，可以安排志願者將環保手工材料送到他們房間。
讓他們在房間內參與。
至于工作人員不足的問題。
從其他項目組抽調人員過來幫忙。
這是最基本的應變能力，你怎麼就沒考慮到？”
周海瓊不敢再有絲毫耽擱。
迅速按照趙長天的指示行動起來。
她聯系其他項目組調配人員。
同時安排志願者去照顧身體不適的老人。
在趙長天的強勢把控下，活動最終得以順利啟動。
活動過程中，趙長天親自來到養老院視察。
他看到老人們在志願者的幫助下。
認真地制作著環保手工。
臉上露出了欣慰的笑容。
但他也發現，活動的流程還存在一些不順暢的地方。
比如材料發放不夠及時。
工作人員對活動內容的講解不夠清晰。
趙長天把周海瓊叫到身邊，臉色一沉。
嚴肅地說道︰“周海瓊，你看看這些問題。
活動流程的細節把控還不到位。
做項目不能只追求形式。
要注重每一個環節。
讓老人真正在活動中受益。
你要及時總結經驗教訓，在後續的活動中加以改進。
就說這材料發放，怎麼能讓老人等著呢？
還有講解，工作人員自己都沒搞清楚。
怎麼能給老人講明白？”
周海瓊紅著臉說道︰“趙總，我明白了，一定會改進。
是我疏忽了這些細節，我馬上就去調整。”
另一邊，小區拓展項目組在下午加大了宣傳力度。
按照趙長天的指示，突出服務個性化和項目全面性的優勢。
林晚晴和孟昭明帶領團隊成員，在各個潛在小區周邊發放宣傳資料。
舉辦小型宣講會。
然而，在宣傳過程中。
林晚晴發現部分團隊成員工作態度不夠積極。
宣傳資料的講解也不夠清晰準確。
她將這些情況告知孟昭明，兩人都有些擔憂。
就在這時，趙長天來到了小區拓展項目的宣傳現場。
他看到有些成員無精打采地發放資料。
對前來咨詢的居民也是敷衍了事，頓時臉色一變。
趙長天徑直走到一位工作不力的成員面前。
怒目而視，嚴厲地斥責道︰“你這是什麼工作態度？
公司把這麼重要的任務交給你們。
就是讓你們這樣敷衍的嗎？
我們面臨著競爭對手的壓力。
每一個細節都可能影響到潛在客戶的選擇。
如果因為你們的不認真，導致項目失敗。
你們誰能承擔得起這個責任？
你知不知道，我們為了這個項目投入了多少心血和資源？
你看看你，資料拿在手里。
卻連基本的內容都講不清楚。
居民問你問題，你支支吾吾答不上來。
這能吸引到客戶嗎？”
那位成員被趙長天的斥責嚇得臉色蒼白。
他低著頭，聲音顫抖地說道︰“趙……趙總，我錯了。
我剛才狀態不好，我馬上改正。”
趙長天冷哼一聲，繼續說道︰“狀態不好？
這不是理由！
工作時間就應該全神貫注。你以為這是兒戲嗎？
我們的競爭對手正在虎視眈眈。
他們可能比我們更努力、更用心。
你這種態度，是想把客戶拱手讓給他們嗎？”
趙長天又對周圍的成員說道︰“你們都听好了！
從現在起，端正工作態度。
在向居民介紹我們的服務時，要清晰、準確、熱情。
突出我們智能化服務的定制化、綠色環保項目的實際成效——
和智慧養老服務的貼心關懷。
如果還有人工作不認真，立刻給我離開這個項目組。
公司不需要沒有責任心的員工。”
林晚晴和孟昭明也在一旁說道︰“大家都听到趙總的話了。
我們要齊心協力，把宣傳工作做好。
現在競爭這麼激烈，我們不能有絲毫懈怠。”
團隊成員們感受到了趙長天的強硬態度，紛紛打起精神。
以全新的面貌投入到宣傳工作中。
趙長天在現場親自指導成員們如何更好地介紹服務。
如何與潛在客戶互動。
在他的強勢帶領下，小區拓展項目的宣傳工作逐漸有了起色。
吸引了不少潛在客戶的關注。
為即將到來的服務體驗活動奠定了良好的基礎。
傍晚時分，落日的余暉如金紗般透過窗戶——
灑落在趙長天堆滿文件的辦公桌上。
忙碌了一整天的他，正專注地整理著資料。
試圖為今日的工作畫上一個圓滿的句號。
就在這時，手機鈴聲清脆地響起。
打破了辦公室的寧靜。
趙長天順手拿起手機，看到來電顯示是林悅。
他微微一愣，隨即嘴角不自覺地微微上揚。
眼神中透露出一絲期待。
趕忙接起電話︰“喂，林悅。”
電話那頭立刻傳來林悅輕柔——
且帶著些許俏皮的聲音︰“趙先生，晚上好呀。
今天您忙完了嗎？
我想邀請您一起共進晚餐，不知您有沒有時間呢？”
趙長天爽朗地笑了笑，回應道︰“還跟我這麼客氣干什麼？
咱們之間，不用這麼生分。
叫我名字吧。
要不叫我哥也行，畢竟我比你大。”