8 月 16 日清晨。
陽光早早地灑進了智能化服務項目組的辦公室。
經過連夜的奮戰，成功解決了人臉識別延遲和智能家居設備卡頓的問題後。
整個團隊都洋溢著一種勝利的喜悅。
但岑知夏沒有絲毫懈怠。
她深知，這只是項目推進中的一個小階段。
還有更重要的任務等著他們。
岑知夏站在辦公室中央，手中拿著一份文件。
神情嚴肅地對團隊成員說︰“大家昨天的努力有了成果。
不過我們不能放松。
昨天解決的問題只是基礎。
接下來我們要擴大試點範圍。
這對我們項目的全面推廣至關重要。”
團隊成員們紛紛點頭，眼神中充滿了干勁。
岑知夏繼續說道︰“我們要將試點範圍擴大至公司管理的——
另外三個不同規模和類型的小區。
分別是老舊小區、高端別墅區和新建大型社區。
這三個小區的環境和需求差異很大。
能全面檢驗我們智能化服務的適應性。”
她邊說邊在白板上畫出三個小區的簡單示意圖。
標注出各自的特點。
“老舊小區基礎設施相對薄弱，線路老化。
可能存在網絡覆蓋不全的問題。
高端別墅區對服務的個性化和安全性要求極高。
新建大型社區則居民數量多，人員結構復雜。
我們要針對每個小區的特點，制定不同的試點方案。”
岑知夏詳細地分析著。
李文明站起來，說道︰“岑處，我覺得在老舊小區。
我們要先對網絡基礎設施進行評估和優化。
確保智能化設備能穩定聯網。
高端別墅區那邊，要著重加強安全防護系統的定制化開發。
滿足他們對隱私和安全的高要求。
新建大型社區的話，數據處理量會很大。
我們得優化數據存儲和分析系統，提高運行效率。”
岑知夏點頭表示贊同︰“你說得對，大家就按照這個思路，分組去準備。
與小區物業的溝通協調工作，由我親自負責。”
隨後，團隊成員們迅速分成三組。
各自投入到緊張的籌備工作中。
負責老舊小區的小組開始收集小區的網絡布局資料。
聯系網絡運營商商討優化方案。
負責高端別墅區的小組深入研究安全防護技術。
與安防設備供應商溝通合作。
負責新建大型社區的小組則專注于數據系統的優化。
編寫新的算法以提高數據處理效率。
岑知夏則拿起電話，開始與各個小區的物業負責人溝通。
她首先聯系了老舊小區的物業經理︰“王經理，我是信息處岑知夏。
我們計劃在咱們小區開展智能化服務試點。
這對提升小區居民生活質量很有幫助。
不過可能需要物業這邊配合我們做一些網絡基礎設施的優化工作。
你看方便嗎？”
電話那頭的王經理有些猶豫︰“岑處長，我們小區情況比較復雜，資金有限。
網絡優化可能會有些困難。”
岑知夏連忙說道︰“王經理，你放心，我會解決一部分費用。
而且智能化服務推廣後，小區的管理也會更加便捷高效。
長期來看對小區是有益的。”
經過一番溝通，王經理終于答應配合。
接著，岑知夏又與高端別墅區的物業負責人取得聯系。
“劉經理，我們智能化服務項目想在你們小區進行試點。
針對別墅區的特點，我們會提供個性化的安全防護和智能家居解決方案。”
劉經理對此很感興趣。
但也提出了一些嚴格的要求︰“岑處長，我們小區業主對隱私和安全非常重視。
你們的方案一定要經過嚴格審核，確保萬無一失。”
岑知夏自信地回答︰“劉經理，你放心！
我們會組建專門的團隊負責。
方案會提前交給你審核，保證滿足業主的需求。”
與新建大型社區物業溝通時，對方表示全力支持？
但也提醒岑知夏，社區居民眾多。
要做好宣傳和解釋工作。
確保居民理解和接受智能化服務。
岑知夏一一應下，認真記錄著每個小區的要求和反饋。
在與各小區物業溝通的過程中，岑知夏隱隱感覺到有不對勁的地方，
或者說，一些細微的跡象讓她心生警惕。
比如，每次她與物業溝通後不久。
就會有一些奇怪的詢問電話打到項目組。
詢問一些關于試點的細節。
但對方又不願透露身份。
這讓岑知夏意識到，可能有人在試圖干擾項目的推進。
當然，也只是懷疑而已。
另一邊，綠色環保項目組的辦公室里氣氛緊張而忙碌。
昨天活動遇冷的情況讓大家都倍感壓力。
甦羽昕深知，必須盡快調整方案，才能讓項目重回正軌。
甦羽昕召集項目組成員圍坐在會議桌旁。
表情嚴肅地說︰“昨天的活動情況大家都清楚了。
我們不能坐以待斃。
必須馬上調整活動形式。
小張，你先說一下宣傳渠道拓展的想法。”
小張連忙站起來，指著電腦上的資料說道︰“甦總，我計劃與小區物業合作。
通過業主微信群、社區廣播、電梯廣告等方式進行宣傳。
同時，制作一些有趣的環保短視頻。
在社交媒體平台上投放，吸引更多居民關注。
另外，我們還可以在小區周邊的商圈、學校等地發放活動傳單。
擴大宣傳範圍。”
甦羽昕點頭認可︰“很好，宣傳力度一定要加大。
小王，你那邊講座內容優化得怎麼樣了？”
小王翻開手中的筆記本，說道︰“甦總，我已經重新整理了講座內容。
加入了很多貼近居民生活的環保案例。
像家庭節能小竅門、舊物改造創意等。
還設計了一些互動環節。
比如環保知識問答、垃圾分類競賽等。
獲勝者可以獲得環保小禮品，提高居民的參與積極性。”
甦羽昕滿意地說︰“不錯，這樣的內容更接地氣。
居民會更感興趣。
除了講座，我們的垃圾分類示範活動也要優化。
要增加趣味性和實用性。
讓居民真正學會如何正確分類垃圾。”
項目組成員們紛紛提出自己的建議和想法。
經過一番熱烈討論，最終確定了詳細的調整方案。
接下來，大家迅速分工，各自投入到工作中。
小張忙著與物業溝通宣傳渠道的事宜，制作宣傳海報和短視頻。
小王則精心準備講座的 ppt 和互動環節的道具。
其他成員有的負責準備環保小禮品，有的聯系志願者。
確保活動的人力支持。
甦羽昕在辦公室里來回踱步，思考著活動的每一個細節。
她知道，這次調整至關重要。
如果活動還是不能取得好的效果。
不僅項目的推進將受到影響，自己在公司的地位也可能受到質疑。
這時，她的手機突然響起，是趙長天打來的電話。
“羽昕，綠色環保項目調整方案準備得怎麼樣了？”
趙長天在電話中問道。
甦羽昕連忙回答︰“趙總，方案已經初步確定。
大家正在按照計劃執行。
我們加大了宣傳力度，優化了活動內容。
有信心讓活動取得好的效果。”
趙長天說道︰“好，遇到什麼困難及時跟我說。
綠色環保項目對公司提升社會形象很重要，一定要做好。”
掛了電話，甦羽昕感到肩上的責任更重了。
她暗暗發誓，一定要把這次活動辦好。
然而，就在她全身心投入到項目調整工作中時。
一個不速之客來到了她的辦公室。
高文博面帶微笑地走進來︰“甦副總，忙著呢？
我來看看綠色環保項目的情況。
听說活動不太順利，我很關心。”
甦羽昕禮貌地回應︰“高副總，謝謝你的關心。
我們已經在調整方案了，相信會有改善。”
高文博坐在椅子上，看似隨意地說︰“甦副總，我在市場拓展方面有些經驗。
或許能幫到你。
你看，資源方面要是有困難，我可以幫你想想辦法。
不過，公司里有些人可能不太支持你的項目，你得小心。”
甦羽昕心中明白，高文博這是在拉攏自己。
想讓她站到他那一邊。
她堅定地說︰“高副總，謝謝你的好意。
趙總對項目很支持。
我們會在公司現有資源的基礎上，努力把項目做好。”
高文博見甦羽昕態度堅決，也不再多說。
起身離開︰“那好吧，甦副總要是改變主意。
可以隨時找我。”
甦羽昕看著高文博離開的背影，心中有些擔憂。
她知道，高文博不會輕易放棄拉攏她。
而自己堅定站在趙長天這邊，可能會招來高文博的針對。
與此同時，智慧養老服務項目的裝修現場依然一片忙碌。
劉宏在現場仔細監督著施工進度和質量。
而周海瓊則在辦公室里，與林雅琴一起推進人員招聘工作。
林雅琴拿著一疊簡歷，對周海瓊說︰“周總，目前收到了不少簡歷。
但符合我們養老護理員、康復治療師等崗位要求的人選還不是很多。”
周海瓊眉頭微皺，說道︰“加大招聘力度。
除了線上招聘平台，與相關院校、培訓機構聯系。
看看能不能挖掘到更多合適的人才。
另外，提高薪資待遇和福利水平。
吸引更多有經驗的專業人士。”
林雅琴點頭記錄下來︰“好的，周總。
我們還可以參加一些行業招聘會，現場與應聘者溝通。
這樣能更直觀地了解他們的能力。”
周海瓊表示贊同︰“這個主意不錯，你盡快安排。
另外，對于已經篩選出的簡歷，要加快面試流程。
確保人員能及時到崗。”
隨後，周海瓊親自參與了部分崗位的面試。
第一位面試者是一位應聘養老護理員的年輕女孩，名叫林文悅。
林文悅穿著整潔的衣服，略顯緊張地走進辦公室。
周海瓊微笑著說︰“別緊張，林文悅。
先介紹一下你自己吧。”
林文悅深吸一口氣，說道︰“周總，您好。
我畢業于護理專業，之前在一家養老院實習過。
對老年人護理工作有一定的經驗。
我很喜歡和老人打交道。
希望能在這個崗位上為他們提供優質的服務。”
周海瓊接著問了一些關于護理知識和應對突發情況的問題。
林文悅都回答得比較流利。
周海瓊對她的表現比較滿意。
但還是謹慎地說︰“林文悅，養老護理工作很辛苦。
需要有足夠的耐心和責任心。
我們會綜合考慮所有應聘者。
有消息會及時通知你。”
面試完林文悅，周海瓊對林雅琴說︰“這個女孩基礎還不錯，但經驗還稍顯不足。
我們再看看其他應聘者。
一定要選拔出最優秀的人才。”
與此同時，高文博在自己的辦公室里。
正與孟昭明通電話︰“孟副處長，你想辦法在智慧養老項目招聘上制造點麻煩。
讓他們的進度受阻。”
孟昭明有些猶豫︰“高副總，這樣做會不會太明顯了？”
高文博冷笑一聲︰“你放心，只要不留下把柄就行。
周海瓊他們太听趙長天的話了。
得給他們點顏色看看。”
孟昭明有些猶豫地答應下來。
結束通話後，高文博嘴角浮現出一抹笑意。
他深知，要想打破趙長天的領導局面。
必須拉攏更多的人到自己這邊。
除了繼續試圖拉攏孟昭明和甦羽昕。
他還把目光投向了其他部門的一些關鍵人員。
他打听到財務處的副處長陳輝——
對自己的處境不太滿意。
覺得自己在副處長的位置上坐了很久，頗有怨言。
于是，高文博主動給陳輝打電話——
約他在公司附近的一家咖啡館見面。
不久後，高文博和陳輝坐在角落里。
高文博微笑著說︰“陳副處長，久仰大名啊。
我來公司這兩天，就听說你在財務方面能力很強。
為公司做出了不少貢獻。”
陳輝有些受寵若驚︰“高副總，您過獎了。
我也就是做好本職工作。”
高文博接著說︰“陳副處長，我覺得以你的能力。
不應該只停留在現在的位置。
公司現在的一些決策，可能限制了你的發展。
如果我們能合作，我相信我能為你爭取到更好的待遇和晉升機會。”
陳輝心中一動，但還是有些猶豫︰“高副總，您的意思是……？”
高文博壓低聲音說︰“我就直說了。
趙總現在的領導方式，可能不太適合公司未來的發展。
我希望能有更多有能力的人支持我。
一起為公司開闢新的局面。
你在財務處，掌握著公司的重要信息。
要是能幫我一把，我不會虧待你。”
陳輝心中糾結起來。
一方面他確實對自己的現狀不滿，渴望更好的發展。
另一方面，他也知道趙長天在公司的地位。
擔心站錯隊會給自己帶來麻煩。
高文博看出了陳輝的猶豫，又說道︰“陳副處長，你不用馬上做決定。
你可以回去好好想想。
我相信你會做出對自己最有利的選擇。”
而另一邊，趙長天也察覺到了公司內微妙的變化。
他收到可靠消息——
高文博在公司內四處活動，試圖拉攏人心。
于是，他把甦羽昕、周海瓊等幾個重要的公司高層——
叫到了自己的辦公室。
趙長天表情嚴肅地說︰“這兩天，公司里有些不尋常的動向。
大家應該也有所察覺。
高副總剛到公司，就想改變公司的現有格局。
拉攏一些人到他那邊。
我希望大家能保持清醒的頭腦。
不要被他的花言巧語所迷惑。
我們要團結在一起，把公司的項目做好。
這才是最重要的。”
甦羽昕說︰“趙總，你放心，我堅決站在您這邊。
高文博昨天還試圖拉攏我，被我拒絕了。”
周海瓊也點頭道︰“我也是，他的行為太過分了。
我們不能讓他破壞公司的穩定。”
趙長天欣慰地說︰“有你們的支持我很放心。
但大家也要小心，高文博可能會采取一些手段來干擾我們的項目。
大家在推進工作時，要多留意。
有什麼情況及時向我匯報。”
這次談話後，甦羽昕、周海瓊等人更加警惕高文博的一舉一動。
夜幕降臨，廣市城燈火輝煌。
黎光物業總部大樓里，很多辦公室的燈光依舊亮著。
加班的人員還在為各自的項目忙碌著。
高文博坐在自己寬敞的辦公室里。
望著窗外的夜景，心中謀劃著下一步的計劃。
他知道，拉攏孟昭明、甦羽昕和陳輝只是第一步。
要想真正掌控公司，還需要更多的籌碼。
他開始思考如何利用智能化服務、綠色環保和智慧養老等項目之間的資源競爭。
制造更多的矛盾和混亂，從而削弱趙長天的影響力。
孟昭明在自己的辦公室里，心情復雜。
他已經在高文博的利誘下，做了一些小動作。
干擾智慧養老項目的招聘工作。
但他也擔心一旦事情敗露，自己在公司將無立足之地。
他在忠誠與利益之間徘徊，不知道自己的選擇是否正確。
陳輝回到家後，坐在沙發上，反復思考著高文博的話。
他對自己在公司的現狀確實不滿。
但又害怕與高文博合作會帶來風險。
他拿起手機，想給一位老朋友打電話請教。
但猶豫再三，還是放下了手機。
他決定再觀察一段時間，看看局勢的發展。
而趙長天，雖然表面上鎮定自若地指揮著公司的各項工作。
但心中也對高文博的行為充滿警惕。
他知道，高文博不會輕易罷休，接下來可能會有更激烈的沖突。
他開始思考如何應對高文博的搗亂
如何穩定公司的局面，確保各個項目不受干擾地順利推進。
至于直接搞垮高文博，讓他卷鋪蓋走人——
趙長天暫時還不想這麼做。
畢竟，他前不久才搞垮過一位副總。
翌日，清晨。
智能化服務項目組的成員們早早來到辦公室。
繼續著擴大試點的籌備工作。
岑知夏一到辦公室，就察覺到一絲異樣。
負責老舊小區試點網絡優化的小組匯報。
原本談好的網絡運營商突然變卦。
稱無法按照原定計劃提供服務，給出的理由含糊其辭。
岑知夏心中一沉，她立刻意識到這絕非偶然。
但此時她無暇多想。
當務之急是找到替代方案，確保試點籌備不受影響。
她迅速聯系其他熟悉的網絡運營商。
然而得到的回復大多是近期業務繁忙。
無法承接如此大規模的網絡優化工程。
岑知夏心急如焚，她深知網絡基礎設施是老舊小區智能化服務的關鍵。
若無法解決，整個試點計劃都將受阻。
與此同時，負責高端別墅區安全防護系統定制化開發的小組也遇到了麻煩。
一位核心技術人員突然提出離職。
理由是個人發展規劃的變動。
但在交談中，岑知夏敏銳地感覺到事情沒那麼簡單。
這位技術人員言辭閃爍，似乎有所隱瞞。
岑知夏懷疑這背後有人搗亂。
也許有高文博的影子。
畢竟高端別墅區的安全防護系統是智能化服務的亮點之一。
若出現問題，將嚴重影響項目在高端市場的推廣。
面對接連出現的問題，岑知夏沒有慌亂。
她一方面安撫各小組的成員，穩定大家的情緒。
強調項目的重要性以及公司對大家的支持。
另一方面，迅速組織團隊重新規劃方案。
對于網絡問題，岑知夏親自與幾家本地的小型網絡公司溝通。
詳細介紹項目情況和前景。
試圖說服他們承接老舊小區的網絡優化工作。
經過一番努力，終于有一家小型網絡公司被岑知夏的誠意打動。
願意嘗試合作。
但由于該公司規模較小，技術實力相對薄弱。
岑知夏不得不安排項目組的技術骨干與他們對接。
協助完成網絡優化方案的制定。
而對于高端別墅區技術人員離職的問題。
岑知夏緊急從公司內部其他項目組調配了——
一位經驗豐富的技術人員過來支援。
同時，她與團隊成員一起重新梳理安全防護系統的開發計劃。
對任務進行重新分配。
確保開發工作能夠繼續順利進行。
在忙碌應對這些問題的過程中。
岑知夏更加堅信高文博不會輕易放過智能化服務項目。
她意識到，接下來可能還會面臨更多的困難和挑戰。
她暗中叮囑團隊成員，要對項目的各項工作嚴格保密。
尤其是與新合作方的溝通細節。
防止高文博再次從中作梗。
與此同時，綠色環保項目組在甦羽昕的帶領下——
緊鑼密鼓地進行著活動調整後的準備工作。
負責宣傳的小張與各小區物業溝通順利。
各種宣傳渠道都已落實，電梯廣告也在制作當中。
有趣的環保短視頻已經在社交媒體平台上發布。
雖然剛開始播放量和關注度還不算高。
但小張堅信隨著宣傳的深入，會吸引更多居民關注。