權財巔峰,從第三次離婚開始高升

第1658章 內部巡查

類別︰都市言情 作者︰刀鋒起舞 本章︰第1658章 內部巡查

    王美霞听到高利群的安排,臉色瞬間變得極為難看。

    陰沉得仿佛能滴出水來。

    她的嘴唇微微顫抖。

    心里的不情願如洶涌的潮水一般不斷上涌。

    但她咬了咬嘴唇,眼楮里閃過一絲猶豫。

    終究還是沒敢出聲拒絕。

    因為她心里跟明鏡似的,公司的確不能輕易把她開除。

    可要是她不服從領導的命令。

    公司有的是法子來整治她。

    這一天接下來的時間,對王美霞來說,簡直就是噩夢。

    她剛拿起掃帚,還沒掃完一半的地。

    高利群就走過來,挑剔地說︰“王美霞,你這掃地怎麼這麼敷衍?

    角落里的灰塵都沒掃干淨,重新掃!”

    她只能咬咬牙,重新認真打掃。

    好不容易掃完地,又被催促著去拖地。

    王美霞拖著沉重的拖把,累得氣喘吁吁。

    高利群卻時不時地走過來說︰“這地面還有水印。

    拖得不行,再拖一遍!”

    這邊還沒忙完,那邊就有同事讓她去幫忙搬重物。

    王美霞累得胳膊都快抬不起來了,可又不敢拒絕。

    不一會兒,又有同事讓她去跑腿送文件。

    外面烈日炎炎,她跑得滿頭大汗。

    回來的時候衣服都濕透了。

    就在她剛要喘口氣的時候,行政辦新提拔的副主任陳麗梅走了過來。

    陳麗梅一向看不慣王美霞這種不勞而獲的人。

    她冷嘲熱諷地說道︰“喲,王美霞,這活兒干得怎麼樣啊?

    可別偷懶喲,高主任可是盯著呢。”

    王美霞白了她一眼,沒有說話,繼續埋頭干活。

    陳麗梅卻不依不饒,繼續說道︰“你以前不是挺舒服的嗎?

    現在知道干活的辛苦了吧?”

    王美霞心里恨得牙癢癢,但又不敢發作。

    中午吃飯的時候,同事們都圍坐在一起有說有笑。

    沒有人願意和王美霞同桌。

    她只能一個人默默地坐在角落里,快速地扒拉著飯菜。

    下午,公司安排了一個重要的會議。

    王美霞被安排在門口負責接待。

    一站就是兩個小時,腿都快站麻了。

    會議期間,高利群走進會議室,向趙長天匯報工作。

    趙長天掃了一眼門口的王美霞。

    冷哼一聲︰“那個王美霞,讓她好好干活,別想著偷懶。”

    高利群連忙點頭︰“經理,您放心,我盯著呢。

    給她安排的都是最累最髒的活,讓她好好嘗嘗苦頭。”

    快下班的時候,公司又臨時安排了大掃除。

    王美霞被分配去擦窗戶。

    她站在高高的凳子上,膽戰心驚地擦著。

    生怕一不小心摔下來。

    就在這時,趙長天走了過來。

    看了看王美霞的工作,不滿地說︰“擦個窗戶都這麼慢,動作利索點!”

    王美霞手一抖,差點從凳子上摔下來。

    等到下班的時候,王美霞已經累得頭暈眼花。

    感覺整個世界都在旋轉。

    她的兩條腿像灌了鉛似的沉重。

    每走一步都十分艱難。

    心中的怨氣不斷積聚,仿佛一個即將爆炸的氣球。

    但她又無可奈何。

    只能拖著疲憊的身軀,一步一步地離開公司。

    王美霞一回到家,鞋都沒顧上換,就趕緊把自己關進了臥室。

    她生怕被丈夫發現自己的異常。

    她的丈夫是個老實本分的男人。

    一直在為這個家默默付出。

    王美霞雖然生活作風上不是那麼檢點。

    但卻比較珍惜她的婚姻。

    每一次,她有外遇,都會小心翼翼,唯恐被丈夫發現。

    說起來,公司里關于王美霞和李銘的傳言——

    並不是空穴來風。

    當初,王美霞是在酒吧認識李銘的。

    兩個人勾搭成奸之後。

    李銘在王美霞的極力請求下。

    利用職權安排王美霞進了行政辦工作。

    每個月光拿工資卻不干活。

    這讓王美霞對李銘十分滿意。

    也讓王美霞心甘情願的,長期與李銘保持情人關系。

    眼下——

    王美霞坐在床邊,心亂如麻。

    她想了想,還是撥通了李銘的電話。

    電話剛一接通。

    她就像連珠炮似的向李銘訴說著自己的遭遇︰“李銘,你可得幫幫我啊!

    今天他們讓我干那些又髒又累的活兒,我都快累散架了。

    高利群那家伙一直盯著我,不停地挑刺。

    陳麗梅那個賤女人也對我冷嘲熱諷。

    我掃地、拖地、倒垃圾,還樓上樓下地跑腿送文件。

    這一天下來,我感覺自己都不是人了。

    就是個干活的機器。

    趙長天還時不時地過來指責我。

    你說這叫什麼事兒啊?”

    電話那頭的李銘沉默了片刻。

    才緩緩說道︰“美霞啊,我現在已經調離臨海分公司了。

    根本管不到那邊的事兒了。

    而且你又不是不知道,趙長天跟我有大仇。

    他怎麼可能听我的話。

    本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容!

    我真的是愛莫能助啊。”

    王美霞一听,急得聲音都變了調︰“那怎麼辦?

    難道我就這麼一直被他們欺負?

    我當初可是被你安排進公司的。

    你不能不管我啊!”

    李銘嘆了口氣,聲音中帶著幾分無奈和安撫︰“美霞,你先別著急。

    我知道你受委屈了。

    可我現在確實無能為力。

    但你要相信我,我不會不管你的。

    你先忍耐忍耐,這段時間就先委屈一下。

    我會想辦法的。

    等我找到機會,把趙長天打垮。

    把他從臨海辦公室攆走,

    到時候你就又能恢復到以前的愜意生活了。”

    王美霞帶著哭腔說道︰“那你得快點啊,我真的受不了了。

    每天這樣的日子,我都要瘋了。

    他們這是故意整我,我知道的。

    而且我今天在公司被陳麗梅那個賤人羞辱。

    她現在仗著趙長天提拔她。

    就對我百般刁難。

    都快把我氣死了!”

    李銘說道︰“美霞,你先別和她計較。

    忍一時風平浪靜。”

    王美霞抽泣著說︰“那你到底什麼時候才能救我出這個火坑?

    我給你打電話都提心吊膽的?

    生怕被我老公听見。

    要是讓他知道了我和你的事,我的家就完了。”

    李銘應道︰“美霞,你放心,我心里有數。

    你再堅持堅持,千萬不要露出破綻。”

    掛了電話,王美霞癱坐在床上,眼淚止不住地流。

    她不知道未來會怎樣。

    只覺得自己陷入了一個無法掙脫的困境。

    如果長此以往,她不知道還能堅持多久。

    翌日,針對王美霞的打壓仍舊毫不留情地繼續著。

    王美霞剛到公司。

    高利群就陰沉著臉,將一摞厚厚的資料扔在她面前,厲聲道︰“王美霞,今天把這些資料全部整理錄入。

    下班前完不成,別想走!”

    王美霞看著那堆積如山的資料。

    心里一陣苦澀,但也只能默默點頭。

    整個上午,王美霞都在電腦前忙碌。

    手指在鍵盤上飛舞,眼楮都不敢眨一下。

    然而,臨近中午,高利群走過來。

    看了一眼她的進度,冷笑道︰“就這點成果?

    下午繼續!”

    中午,其他人都去食堂吃飯休息了。

    王美霞卻只能匆匆扒拉幾口自己帶的冷飯,又投入到工作中。

    與此同時,在趙長天的授意下。

    高利群將王美霞的遭遇在公司里大肆宣揚。

    公司的公告欄上,貼出了對王美霞的批評通告。

    詳細列舉了她的種種“劣跡”。

    員工們在茶余飯後。

    也都紛紛議論著王美霞的事情。

    “听說了嗎?

    那個王美霞,以前光拿錢不干活。

    現在被整治得可慘了。”

    “就是,趙經理這是殺雞儆猴呢。

    讓那些吃空餉的都看看下場。”

    “這種人就該這樣,公司可不養閑人。”

    這些話語像一把把鋒利的刀,刺痛著王美霞的心。

    下午,王美霞繼續埋頭苦干。

    可由于精神高度緊張和疲憊。

    她的工作效率越來越低。

    高利群又走過來,大聲呵斥︰“你看看你這慢吞吞的樣子。

    公司養你是白吃飯的嗎?”

    王美霞的眼淚在眼眶里打轉。

    但她強忍著不讓它們掉下來。

    就在這時,趙長天在公司里巡查工作。

    他步伐矯健,眼神犀利。

    所到之處,員工們都不自覺地挺直了腰板,認真工作。

    趙長天先來到設計科。

    查看正在進行的幾個大型裝修項目的設計方案。

    他仔細審視著圖紙,不時提出犀利的問題和改進意見。

    “這個細節處理不夠精致。

    會影響整體效果,重新設計!”

    趙長天嚴肅地說道。

    隨後,他又來到工程科。

    了解正在進行的重要裝修項目的施工進度。

    “工程進度必須嚴格按照計劃推進。

    質量更是不能有絲毫馬虎。

    一旦發現問題,立刻整改!”

    趙長天的聲音堅定有力。

    接著,趙長天來到了王美霞所在的行政辦。

    高利群看到趙長天來了,連忙迎上去。

    態度恭敬地匯報王美霞的工作情況。

    “經理,您看,這王美霞的工作效率還是這麼低。

    根本就沒有改進的跡象。”

    高利群說道。

    趙長天冷著臉,看了一眼王美霞,說道︰“這樣的人,如果還不主動離職。

    以後的日子會更慘。

    公司不養無用之人。

    給她最後的機會,如果還是不行,直接開除!”

    王美霞听到這話,身體不禁顫抖了一下。

    心中充滿了絕望和恐懼。

    趙長天離開後,高利群更加得意。

    他對王美霞說︰“听到趙經理的話了吧?

    你就別指望能混過去了。

    趕緊辭職得了!”

    王美霞咬著嘴唇,繼續默默工作。

    這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀!

    不一會兒,又有新的任務派給了王美霞。

    原來是其他部門的一些繁瑣的雜事,也都扔給了她。

    “王美霞,去把這些文件復印十份,馬上要用!”

    “王美霞,去倉庫盤點一下庫存!”

    “王美霞,把這個快遞送出去!”

    王美霞被這些任務搞得暈頭轉向,但又不敢拒絕。

    整個下午,王美霞像個陀螺一樣不停地旋轉,忙得焦頭爛額。

    快下班的時候,其他同事都陸續收拾東西準備回家。

    只有王美霞還在為那未完成的工作拼命。

    這時,趙長天又一次路過。

    他看到王美霞還在忙碌,臉色依舊陰沉︰“今天做不完,明天加倍!”

    王美霞的心理防線幾乎崩潰,但她還是堅持著。

    終于,下班時間過了很久,王美霞才完成了所有的任務。

    她拖著無比疲憊的身體,緩緩離開了公司。

    回到家,王美霞癱倒在床上,淚水忍不住流了下來。

    她不知道這樣的日子還要持續多久。

    也不知道自己是否還能承受下去。

    周四,王美霞依舊早早地來到公司。

    等待她的,又是一堆繁重的工作和高利群的刁難。

    上午九點,趙長天在分公司的高層會議上——

    再次強調了公司的紀律和效率︰“我們公司是大型國企,承接的都是大型室內外裝修項目。

    容不得半點馬虎和懈怠。

    對于那些不稱職的員工,必須堅決處理!”

    周四的午後,陽光透過窗戶斜照在臨海分公司的走廊上。

    空氣中彌漫著淡淡的油漆和木材的味道。

    趙長天用過簡單的午餐,稍作休息後。

    便精神抖擻地投入到下午的工作中。

    根據計劃,趙長天將再次在分公司內部——

    展開巡查工作。

    內部巡查,之所以如此頻繁——

    主要就是源于劉曉光所帶來的壓力。

    趙長天身著一套筆挺的深藍色西裝,系著一條暗紅色的領帶。

    步伐堅定有力地走向後勤科。

    一路上,員工們看到他,都紛紛停下手中的工作——

    恭敬地打招呼︰“趙經理好!”

    趙長天微微點頭回應,眼神中透露出一絲威嚴。

    走進後勤科,科長張家坤看到趙長天進來。

    臉上瞬間堆滿了緊張的笑容。

    連忙迎了上去。

    “趙經理,您來視察工作啦!”張家坤的聲音略顯局促。

    趙長天微微頷首,目光如炬,迅速掃過科室的每一個角落。

    “張科長,咱們聊聊最近後勤的工作情況。”

    趙長天的聲音低沉而有力。

    他走到一張辦公桌前。

    拿起一份辦公用品采購清單,仔細看了看。

    眉頭微微皺起。

    “上個月的辦公用品損耗怎麼這麼高?

    是使用不當還是采購質量有問題?”

    趙長天直視著張家坤,語氣嚴肅。

    張家坤趕忙解釋道︰“趙經理,有部分辦公用品確實存在質量欠佳的情況。

    比如那批打印紙,紙張太薄。

    容易卡紙,所以用得快。

    我們已經在和供應商溝通了,準備退貨。”

    趙長天臉色陰沉,說道︰“這種情況必須杜絕。

    采購環節要嚴格把關。

    不能讓劣質產品進公司。

    影響工作效率不說,還增加了不必要的成本。

    盡快解決,不能拖!”

    接著,趙長天來到倉庫門口。

    看著雜亂無章的擺放和模糊不清的賬目,臉色更加難看。

    “這倉庫的賬目怎麼這麼混亂?

    物品出入庫記錄不清晰,怎麼管理的?”

    趙長天的聲音提高了幾分。

    張家坤額頭冒出細密的汗珠。

    結結巴巴地說︰“趙經理,是我們工作疏忽。

    最近倉庫管理員家里有事,請假了幾天。

    新接手的人員還不太熟悉流程。”

    趙長天冷哼一聲︰“這不是理由!馬上安排培訓。

    讓新員工盡快熟悉工作。

    還有,重新整理倉庫,規範物品擺放,明確標簽標識。”

    隨後,趙長天轉身對著張家坤說︰“馬上召集後勤科全體人員。

    開個臨時會議。”

    不一會兒,後勤科的人員都匆匆忙忙地聚集在了一起。

    趙長天站在前面,雙手抱在胸前。

    目光威嚴地掃過每一個人。

    “大家都清楚,後勤工作是公司運行的基礎。

    但現在看看,問題一大堆。

    損耗過高、賬目混亂、倉庫管理無序,這像話嗎?”

    趙長天的聲音在房間里回蕩。

    眾人都低著頭,不敢吭聲。

    “從今天起,重新規範工作流程。

    明確每個人的責任。

    采購要嚴格篩選供應商,保證質量。

    倉庫管理要精細,賬目清晰,物品擺放整齊。

    誰出問題就找誰。

    張科長,你給我盯緊了。

    一周內我要看到徹底的改觀。

    如果做不到,你這個科長就別干了!”

    小主,這個章節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩!

    趙長天的話語擲地有聲。

    說完,趙長天轉身離開後勤科。

    他的皮鞋在地板上發出“  ”的聲響。

    仿佛是對後勤科工作不滿的警示。

    趙長天接著走向人事科。人事科科長楊雲看到趙長天到來。

    她立刻起身,臉上掛著職業性的微笑。

    “趙經理,歡迎您來指導工作。”楊雲說道。

    趙長天開門見山︰“楊科長,近期的人員培訓工作進展如何?”

    楊雲遞上一份厚厚的報告,說道︰“趙經理,這是我們近期組織的培訓記錄和效果評估。”

    趙長天快速翻閱著報告,時而停下。

    手指輕輕敲擊著紙面,陷入沉思。

    “這幾個關鍵崗位的培訓效果似乎不太理想。

    是培訓內容不合適還是師資力量不足?”

    趙長天抬起頭,目光犀利地看著楊雲。

    楊雲解釋道︰“趙經理,主要是部分培訓課程與實際工作結合不夠緊密。

    導致員工在實際操作中無法靈活運用所學知識。

    師資方面,我們也在努力尋找更有經驗的專家。

    但目前市場上這類人才比較稀缺。”

    趙長天嚴肅地說︰“那就要立即調整培訓內容。

    讓有豐富實踐經驗的員工參與課程設計。

    師資問題,加大尋找力度。

    不惜提高待遇。

    一定要找到合適的人。”

    趙長天接著問道︰“部門缺人的報告都及時向總公司提交了嗎?”

    楊雲點頭︰“趙經理,都按照規定提交了。

    目前還在等待總公司的批復。”

    趙長天皺了皺眉︰“要時刻跟進,不能坐等。

    同時,內部人員的調配也要合理。

    不能因為缺人就影響工作進度。”

    楊雲認真地記錄著趙長天的指示,說道︰“趙經理,您放心!

    我們會密切關注總公司的回復。

    做好人員調配的預案。”

    趙長天看了看手表,說道︰“這樣,召集人事科全體人員開個短會。

    強調一下重點工作。”

    會議上,趙長天目光掃過每一個人,說道︰“大家都清楚,我們是國企。

    人員培訓和調配至關重要。

    目前的工作有進步,但還不夠。

    培訓要出效果,讓員工真正提升能力。

    人員調配要精準,把合適的人放在合適的崗位上。

    誰要是在工作中敷衍了事,別怪我不客氣!”

    眾人紛紛點頭,表情嚴肅。

    從人事科出來,已經是下午三點多。

    趙長天顧不上休息,又馬不停蹄地去了業務部門。

    了解項目的進展和遇到的問題。

    在設計科,趙長天仔細查看了設計師們的圖紙。

    指出了一些細節上的不足之處。

    “這個方案的色彩搭配不夠協調,要再調整一下。

    客戶的需求是高端大氣。

    現在的設計顯得有些平庸。”

    趙長天說道。

    設計師們趕緊點頭,認真記錄。

    接著,趙長天戴上安全帽,在高林的陪同下。

    去了距離公司最近的一處施工現場,檢查施工質量。

    “這里的牆面平整度不夠,必須返工!

    我們要保證每一個項目都是精品。

    不能砸了公司的招牌。”

    趙長天對項目經理嚴厲地說道。

    項目經理連連稱是,表示馬上整改。

    回到辦公室,已經是下午四點多。

    趙長天處理了幾份文件,便到了下班時間。

    但他沒有離開。

    而是選擇了加班。

    五點半,趙長天再次來到後勤科,查看整改情況。

    同樣加班的張家坤緊張地匯報︰“趙經理,我們已經重新梳理了工作流程。

    倉庫賬目也在逐步清理。”

    趙長天看了看,臉色稍有緩和︰“繼續努力,不能放松。”

    喜歡權財巔峰,從第三次離婚開始高升請大家收藏︰()權財巔峰,從第三次離婚開始高升書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《權財巔峰,從第三次離婚開始高升》,方便以後閱讀權財巔峰,從第三次離婚開始高升第1658章 內部巡查後的更新連載!
如果你對權財巔峰,從第三次離婚開始高升第1658章 內部巡查並對權財巔峰,從第三次離婚開始高升章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。