破事精英3︰CP精英

第1415章 表決

類別︰都市言情 作者︰時光沙粒 本章︰第1415章 表決

    “清理門戶?咋的,你還想動手呀?小心別人分分鐘把你踢出公司。”阿杰沒好氣道。

    “我這是為了公司,憑什麼?”海星強調道。

    “算了,你還是沒有完全成長。”阿杰嘆了口氣。

    “我倒是希望這樣子。”莫菲提出了“相反”的意見,“那樣就好玩了。”

    若愚幾人嘴角抽搐著,你說的好玩對別人來說一點都不好玩,到時候別說來的那個人了,我們也怕啊。

    “對,他最好是來。”小白贊同道。

    “嗯?怎麼連你都•••奧•••功利奶不可取。”阿杰想了想小白的烏鴉嘴,明白對方是在說反話。

    好家伙,連功利奶都用上了,還說你不關心。

    “他要是敢來,我會好好招待他的。”小白露出了病態般的微笑。

    阿杰嚇得一哆嗦,這膽敢來迫事部當二五仔的人不買幾份保險,都不能來呀。

    噠噠噠!

    通道里傳來了一陣腳步聲,直接吸引了所有人注意力,這是面試結束了?

    樂樂抱著文件走進迫事部,迎接她的是一雙雙期盼的眼神。

    “額•••各位老師•••你們這麼看我干什麼•••”樂樂訕訕道。

    “樂樂,你說呢?”若愚靠了過來,“快,樂樂,和我說說,面試情況怎麼樣了?”

    “這個•••我也不知道啊。”樂樂苦笑一聲。

    “不知道?怎麼可能!”若愚愣住了,你不是跟著一塊去了嗎?

    “我只是做了一些安排工作,面試結束後,胡經理他們還在討論呢,應該是在決定最終的名額。”樂樂老老實實道。

    “啊?還沒結束呢,還在討論?這一次的面試•••很麻煩?”阿杰本能察覺到了不對勁。

    “樂樂,人事部,還有工作調動部那邊都是什麼人來了?”莫菲抓住了重點。

    “人事部的事萬主管作為代理代表,不過投票權在人事部代表手中,萬主管的意見僅作為參考。”樂樂道,“至于調動部•••是那只可惡的小猴子!”

    “小猴子?我們公司有這號人嗎?”海星懵了。

    “白浪身邊的那個小助理?”作為萬獸百事通的若愚直截了當的問道。

    “嗯,就是他,所以•••氣氛不算特別好。”樂樂無奈道。

    “靠!我就知道有問題!到底是誰在走後門呀。”小白握拳成錘,砸在了桌面上。

    “別那麼激動,不是還有梅梅嘛。”若愚道。

    “金秘書,你確定萬主管靠譜嗎?”莫菲不由好笑道。

    “這個•••應該•••還是可以的吧•••”若愚也被問的不確定了。

    是,這段時間大家相處的還不錯,但那是因為沒有踫到特別重要的事•••

    “我覺得我們可以做兩手準備,萬一真的被他們陰謀得逞,那就只能•••”阿杰伸出手,然後狠狠一捏。

    “然後再•••”樂樂雙手一抓,直接一個頂膝。

    “你們還真是夫唱婦隨呢•••”莫菲評價道,“我建議•••加大力度!”

    “金秘書,給你個任務。”

    “什麼任務?”若愚好奇的看著莫菲,很少見她發號施令的。

    “無論來我們部門的是誰,盯死他,順便查一查對方的底細。”莫菲道。

    “這個簡單,包在額身上吧。”若愚自信道。

    莫菲點點頭,然後看著激烈談論的眾人,思緒飄到了其他地方。

    •••

    會議室內,胡強四人分坐,做著最後的討論。

    根據面試情況,綜合評判打分之後,他們將決定迫事部的第九號員工名額。

    “萬主管,侯助理,都說說吧,你們覺得誰比較合適一些。”胡強看著各懷心思的兩人道。

    “胡經理,我就不發表意見了,剛才面試的全過程,我們人事部的代表已經在線上觀看了,她會進行相應的打分。”梅萬微笑道。

    “哦,是嗎?”胡強眼中閃過一絲異色。

    “胡經理,我覺得這個谷芬芬很不錯啊,銷售部出身,能力過硬,是個復合型人才,很適合迫事部這個多面部門。”小侯笑著推薦道。

    “嗯,侯助理說的有理。”胡強面色不變,心中倒是很疑惑。

    他有想過其他候選人,可沒想到對方挑了一個谷芬芬,難道•••這個谷芬芬是他們的人?

    “還有這個陶杰,我覺得也不錯,審計部門出身,做事一絲不苟,可以在迫事部取長補短嘛。”小侯暗戳戳又來了一句,點了點迫事部做事過于張揚,不按常理出牌。

    胡強這才恍然大悟,他就說對方怎麼可能這麼輕易就透露意願員工呢,原來是想把水攪渾。

    “陶杰我覺得不行,做事過于循規蹈矩,和目前迫事部大膽創新的工作風格相反,磨合時間長,也容易導致部門效率降低,影響公司的各項工作部署。”蘭尼道,算是反駁了小侯剛才的諷刺。

    “傅經理,你的參考意見很重要,但還是需要胡經理拍板。”小侯又道,話里的意思是蘭尼沒大沒小,亂說話。

    “蘭尼的意思就是我的意思。”胡強不慣著,給蘭尼站台道。

    “胡經理都這麼說了,那我也沒什麼好說的,至于部門的工作風格嘛,那肯定是需要不斷變化著,否則的話,和循規蹈矩又有什麼區別呢?”小侯不冷不熱道。

    “幾位說的都很有道理,交流嘛,說說自己的觀點都很正常。”梅萬充當了調和劑,倒是和往常的角色有些不符。

    “不過這一次的面試是采取評分制的,分數最高的人獲得錄取名額,我看大家再討論也討論不出什麼結果了,那還是直接按照規矩來吧。”梅萬也不想再扯皮下去,直接道。

    因為設立討論這個環節的初衷是為了讓大家更客觀的評價各個面試人員,不斷踫撞出思維火花,可現在這情況,火花是沒了,繼續下去火藥沒準有,萬一撕破臉皮,樂子就更大了。

    “萬主管既然這麼說了,那就直接表決上傳流程吧。”胡強點點頭,也不想再嘰嘰歪歪下去。

    “好,也希望胡經理可以找到自己中意的員工。”小侯飽含深意的望著胡強。

    在胡強看來,這就是赤裸裸的挑釁。

    他沉默著,沒有說話,無論第九位員工是誰,他都會坦然接受,但後面的話•••

    ps︰萬主管︰夾在中間也很難。

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