藥品的生產，銷售的問題其實不需要過多的擔憂。
在這個時代，藥品仍然屬于賣方市場，甚至幾十年後，也依然不是愁銷路的生意。
如果你的藥滯銷了，那說明你的藥品稀缺性不是那麼好，就算是那樣，你不是還有醫藥代表來幫忙嗎？
一個藥企如果賠錢倒閉，那可能太難了。
對于李劍�來說，掌握一個制藥行業的全流程標準應該是更為重要，先進的就該淘汰落後的。
比如同一款藥品，你不能因為技術的落後導致使用的患者承受更多的代價這才是基本邏輯。
至于價格，那不是藥品質量差異導致的有高有低才對，而是經濟發展水平和物價標準帶來的起伏。
再說的明白些，其實藥廠出廠價格可能會長期保持一個固定的利潤水平，差別並不是太大。
比如，上輩子的李劍�在一家小區邊上新開的藥店買藥的時候，無意間看到了供應商提供的貨單，而架子上的藥品的售價普遍是供應商供貨價格的10倍到15倍左右。
注意是供應商供貨價而不是藥品出廠價。
這就很膨脹。
李劍�向來是認可所有的商品都有它的利潤空間的，但藥品對于群眾來說不僅僅是商品，而是民生的需求品，或許不該是那個樣子。
說回來制藥行業，藥品的生產也不僅僅只局限在無專利藥品的仿制這個層面，但高質量的仿制藥藥品對于內地市場、香島本地乃至東南亞地區來說仍然是硬通貨。
就比如，你不能因為稻谷不是自己種的就非要去吃自己種的稻谷一樣，先解決現實的問題，然後再去考慮原研，實驗、臨床等問題。
而對于中藥制劑的生產，其一要考慮的問題是材料來源，這部分可以加強和內地的合作，在創匯的同時解決材料來源問題。
其二就是中藥其實也可以增強自動化水平，比如引入滾筒清洗、光譜分選、微波干燥、自動切片、蒸煮一體化、真空蒸發、噴霧干燥等設備，提升中成藥制品的標準和產能，在生產環節上擺托過于依賴人的技術水平導致的質量不均衡的問題。
畢竟總的來說，對于中藥制品，那些個藥企產能不足的問題更多的原因是在很多環節需要經驗老道的師傅去手搓完成或是手工檢測等，效率上的確不足。
同時也是因為老師傅數量不足，很難去標準化。
李劍�相信，在科學的面前，即使面臨著不同中成藥品的工序和制備工藝不同的局面，但總能在實踐中找到合適的點去整合，比如50年代就已經有了數控技術，中藥的制備來說更多的除了數控控制切片、研磨外，對于控溫這樣的事情就更容易。
隨著計算機技術的發展，精密、智能會越來越被廣泛的應用，只要肯投入資金，沒什麼是不能實現的。
至于缺資金，那肯定是不缺的，除了那些勞動密集的產業，其他的所有行業幾乎都相當于印鈔機般的存在。
就算是缺資金了，不是還有阿三、小日子、丑國這樣的好心人嘛。
李劍�用了數月的時間，從人力的調配、產業的調研、市場需求的調研、技術水平的調研入手，基本上掌握了全部的信息。
接下來就是把事情落實。
李劍�還是去落迦島挑了個人，島上大學畢業的來自原京大生物系教授陳度的得意門生，名字叫羅景天。
這貨的特點就是黑了點，個子也不高，主要是沒李劍�長得帥，但在普通人中那也算面相俊朗的了。
景天這個名字也很有趣，是味中藥名，有清熱解毒之效。
另外就是，這個家伙的可靠性還是蠻好的，家里人都在落迦島上，不用擔心叛變或者跑路。
落迦島上的花族四大姓，有羅、陳、李、張，他就是羅姓家族的後生，如果按照原本的軌跡，他要麼出走馬來或者爪哇，要麼成為一名優秀的捕魚人。
當落迦島上的教育水平獲得了空前的發展之後，他成為了一名具有知識的優秀青年。
再加上完全神州故土的教育，使得他認為神州大地才是他的祖宗長眠之所，認同感是沒問題的。
“尊敬的。。。”
“停！叫老板就行，在咱們的家園受到威脅的時候，我才是國王，如果沒危險，那我就是一個普通人。
你見過誰家的國王帶著自家的子民做生意的？
不都是問題提出來，事情下面的人去解決嘛。
這是個大事，除了信任咱們自己人，我很難相信外人或者雇佣者來幫我獨當一面。
你的優勢不僅僅是自己人，還懂生物學，這份工作交給你我是放心的。
當然了，薪水你照拿，我向來不會虧待自己人。
你不僅僅代表了咱們落迦島上有學識的年輕一輩，更該成為他們的標桿。
咱們人少，但我希望每個受過教育的年輕人都能獨當一面，成為咱們島上的後生競相追捧的對象。
你能做到嗎？”
一頓pua之後，羅景天渾身的血液仿佛在沸騰，紅著臉，亮著眼，向他的國王保證。
“我一定不辜負您的期望，一定會把這份工作做好！”
“額。。也不要用力過猛，這是科學，科學講究的就是程序正確，邏輯正確，方法正確。
慢慢來，我們不用過于著急。
人你慢慢找，從事醫藥研究的可能會難一點，但是從事生產的一定是不缺的，香島有很多人還沒有工作，但進來是需要培訓的。
設備上，我給你介紹的秦羽可以幫助你完成采購。
技術上的引進則需要專業的人來去對接，錢的問題不需要擔心，但也不要花冤枉錢。
財務上，我們有專業的財務公司，他們會派駐財務人員。
所以你要做的就是按部就班、整合人力資源，然後完成藥品生產從無到有，從簡單到高水平。
有不懂的問題可以隨時找吳總，如果你能找到我的話，也行。”
事情的每一個環節都有資料，相當于手把手的教了一遍，如果這都不行的話，那只能換人了。
搞定了關鍵人，李劍�又可以放手去帶娃、把妹了，領導為什麼要事必躬親？
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