在家里的日子很安逸，安逸到孫賊還沒有什麼感覺呢，就已經到了要離開的節點了，
雖然說這個暑假算是孫賊回家時間比較長了，但是真正完全在家里面陪奶奶的時間真的很有限，
正如奶奶給他說的那樣，以前小時候，他只需要圍著奶奶轉就可以了，可是現在他長大了 ，
需要他去面對的事情就越來越多了，所以他能陪奶奶在家的時間反而越來越少了，
他需要更多屬于自己的時間去做別的事情了，孫賊有時候也不得不感慨一句，
時間不夠用了，但是屬于他自己的時間也變少了，因為都不需要他特意去安排做什麼，就有一堆的事情會主動去讓他忙碌，
他也從另一個角度理解了人在江湖，生不由己這句話的含金量了。
安保公司這邊接了一個新的業務，是老白拉來的業務，政府這邊很感謝孫賊在這個關鍵的時刻挺身而出，解決了一部分的勞動力過剩的而產生的社會不穩定因素，
所以經過老白這邊的協調，給與了孫賊他安保公司兩個業務合作，一個是在各大國企安排安保人員上崗，屬于外派的性質，受廠區的保衛科管理，
也可以理解成為以前跟在安全員後面的聯防隊員，現在已經沒有聯防隊員的說法了，叫做協助安全員了。
說白了就是臨時工，干著同樣的活，但是工資要比正式保衛科的職工要低很多，
就比如說一個廠區的保衛科的安全員有國家編制的不說，工資待遇比派遣過來的要多一到兩倍不止，
而且還有一定的執法權，而且很多企業的保衛科也直接是有屬于自己的警車的，和正式安全員幾乎沒有區別，
但是因為現在很多廠企業因為國家政策以及廠里經濟的原因，保衛科已經開始改制了，他們保衛科的執法權已經被收回了，
工作的編制也開始發生改變了，而且他們也不能對外說是安全員了，只能說是廠區保衛科的保安了。
這也導致了很多企業的保衛科已經開不出那麼多的工資了，但是這些活還是需要人來干的，
所以，這時候就需要孫賊這樣的私人安保公司了，勞務派遣的臨時工上崗了，拿著原來正式職工的二分之一甚至是三分之一定工資，然後干著比正式工同樣甚至是更累的工作。
當孫賊听到老白拉來的這個業務的時候，他心里是略微做了一下計算過的，如果說一個正式保衛科職工的工資大概在150元到180元的話，這些都是因為廠里效益不同而產生的工資差異，
而這些企業給與孫賊公司的勞務費是在120到150不等左右，看著好像和正式工沒有什麼區別，就少了幾十塊錢，可是里面的區別大了。
千萬不要小看了這幾十塊錢的差距，主要是因為臨時工沒有編制，有編制就意味著廠里有各種福利保證的，逢年過節的獎金禮品等都不是一個小數目。
而外派過去的保安呢，他們只有工資，至于廠里的其他福利他們什麼都沒有，
這麼一算差距就大很多了，有的大廠光保衛科就二三十號人，如果把一大半的人都換成派遣過來的保安，那這一年下來的支出立馬就不一樣了。
而就目前孫賊的安保公司接到的第一批有三家單位就需要三十個人左右，後續的老白還在洽談。
這樣一來，等到老白那邊後續如果都談成的話，那就這些企業，就能用掉好幾百號人的。
而按照老白的建議就是，公司抽三四成，剩下的給下面的人，孫賊最後還是選擇了給公司留三成，
因為他自己也是從苦日子過來的，所以他並不想從窮苦人的身上賺錢，而且賺窮人錢也慢。
但是事實並非他所想，這個安保公司還是很能賺錢的。
就拿這一批的臨時的安保人員來說，他們一個人一個月，給公司賺了40元，而這三十個人一個月給安保公司就能賺1200多塊錢，
可是孫賊的公司現在陸陸續續已經外派出去的已經有兩百好號人了，平均一下每個人給公司一個月賺50的話，就按照兩百人的整數來算，
這些人一年給孫賊也能賺十多萬左右了，而且每家公司的費用還都不一樣，而且只要公司還在不斷的往出派人，安保公司給孫賊的賺錢能力就一直在增加，而且工人工資這幾年也在不斷的上漲，
所以說等這個公司做大做強了，雖然說不一定有首都外貿公司賺的多，但是也絕對不算少的。
而且按照老白和和政府那邊的商量，以後他的公司會陸陸續續的替換掉大部分企業的保衛科，
那麼他們以後公司還需要大量招人，才能滿足各大單位的人員缺口問題，這樣孫賊以後只能會做大做強，只不過是時間問題罷了。
而到這個時候，孫賊也終于才想明白了，陳燕妮給他說過的資本到底是什麼意思了。
生產資源和信息資源，如果說單位就是生產資源的話，那麼孫賊的安保公司就屬于信息資源了。
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很多單位都他們需要更為廉價的勞動力，但是這樣的勞動力又不是什麼人都能來干的，
而安保公司呢，則是可以給他們提供這樣的廉價勞動力，而這些真正出力干活的人呢，則需要通過孫賊所在的安保公司，才能進入到他們自己進不去的單位去工作賺錢，這這一系列的環節里面，
手握生產資源的企業他們出了更低的價錢干了同樣事情，他們賺到了，
而安保公司則是通過了這樣的渠道也賺取到了響應的費用，也賺錢了。
而這些出力氣賣苦力的人，相比于前兩個來說，到頭來反而是賺了最少錢的，可是沒有辦法，因為他們是可以被替換的，因為人太多了。
就如孫賊的安保公司一樣，在不斷的在進新人做培訓，而這些新進來的人大部分也都是熟人，都是那些已經到公司的人一個介紹一個來的，戰友，親戚，朋友等等。
因為整個社會的人口真的太多了，以至于整個社會層次上，勞動崗位的嚴重不足，這也就導致了，很多青壯年的勞動力根本沒有地方去賺錢。
所以哪怕是孫賊這樣的私人公司都能很快就招滿員了，更不要說那些國家企事業單位了，很多人根本就沒有門路去找工作。
所以哪怕就是安保公司這樣的單位，都是有很多人搶著要來上班的，很多人甚至因為沒有被招上而感到惋惜。
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