基礎模型有了，差數量和品類豐富。
實驗室這邊還需要一段時間爆兵。
雖然一件裝備的成本高的驚人，但錢不是問題，不能用錢解決的才叫問題。
讓他們慢慢來吧，這點耐心李默白還是有的，發了一大筆獎金後便開始前往下個目的地。
嬌蘭的藥物生產基地。
從聖心門搞的藥材太多了，多到他那邊都放不下了，必須快速消耗一把。
李玉婷那種小作坊式的生產能力不行，完全吞不下李默白的產能，畢竟他可是身後站著不是多少萬個雜役的男人，略微出手已經是她能力的上限。
前幾天竟然學王浩軒一樣想讓李默白給她漲價，關鍵是漲價你也產能也跟不上去啊。
她以為自己加班加點一下就能把產能拉上去，可惜她拉的是她自己。
信心滿滿的簽訂了個不平等條約，結果干起活來才發現被不平等的竟然是她這個牛馬。
看著一倉庫一倉庫近乎用不完的藥材，堅強如李玉婷也崩潰了。
干不完，完全干不完！
能干完才怪，這些藥材如今李默白用壺天袋或靈空佩收納都快收了一個倉庫了，真要這折合下真實的倉庫面積，半個h市都快有了，想欺負老哥，她道行還差的遠。
滿足了李玉婷李默白還能滿足整個嬌蘭的生產能力。
隨著雜役們的擴張，李默白的藥材庫規模只會越來越大，要不是有壺天袋靈空佩這些空間法寶，都不知道往哪里放這些東西了。
當然，李默白如今也是雜役們的大供貨商，需要的產量大，哪怕每人每月需求兩三粒，上萬人便是數千瓶的市場，這個數字隨著陰靈殿弟子快速向外擴張，需求只會越變越瘋狂。
好在嬌蘭的生產設備也不是吃素的，全是為了滿足大規模生產采購的生產線，全負荷開動，不要說幾萬人，上百萬人把丹藥當飯吃都是都可以滿足他們。
畢竟這里要滿足的是十幾億甚至幾十億規模人群中的武者需求，各種丹藥生產線隨時待命。
工藝無需改變，那些低配版內壯丸制作流程上並沒有問題，只是藥材藥性不太足，換上李默白帶過來的藥材就是標準版內壯丸。
不過有些地方還是要改一下的，在李默白要求下，又多了一個包裹糖衣的流程，味道就選薄荷糖好了。
入口清涼，入體可以補充氣血，這樣便和大乾那邊的內壯丸有了口味上的區別，足以糊弄尋常武者了。
凡事也不能全靠小雜毛氣運鎮著，李默白也要分擔一下，畢竟以後需要它鎮著的東西比較多，以防萬一吧。
內壯丸騰出來的產能給了聖心門那邊雜役，總得給現代這邊分潤些好處，氣血丹可以在現代上馬了。
之前一直擔心產量跟不上，消耗太大，有了聖心門這個天然藥庫底氣就充足多了。
武者常用藥材在那里雖然不能跟修士所用靈藥比，但產量還是有的，那麼大的地盤，不用白不用。
作為敵人，李默白從不浪費自己的對手。
嬌蘭將丹藥分散到不同城市的用處還是很大的，安城和慶州百姓生活水平肉眼可見提高起來。
隨著人口涌入，大量的需求也就誕生了，原本豫省和徽省人口都是要支援帝都魔都建設的，現在有了安城和慶州也可以選擇就近打工了。
逢年過節以十幾個甚至幾十個小時為單位的回家之路沒有感受過的人是不會有體會的。
同樣是國際大都市，從火車站出去看到的景色和從飛機場出去看見的景色是不一樣的。
對有些人來說那里是享受的天堂，好吃的一年到頭吃不完，好玩的一年到頭也玩不完，可以慵懶放松，休閑度假，但對有些人來說卻不是這樣。
那里只是他們辛苦工作和付出的地方，他們買不起那些奢侈品，也沒時間去逛商場，娛樂場所一年到頭不見得有空去一次，只有刷不完盤子和送不完的外賣，還有吃不完大餅，加不完的班。
原本他們在老家過得可不是這種日子！
安城和慶州兩個城市的崛起給了他們重新選擇的機會。
至少可以離家近一點，工資或許暫時不會比在大城市高，但也比肩省會城市，更重要的是，這里同樣復刻著h市的發展模式。
不提倡加班，也不提倡毫無底線的付出，任何人的勞動都是被尊重的。
員工福利按照勞動法來就好，也不需要那些公司太過付出。
勞務派遣，臨時用工，不好意思，這些東西在這里是不認的，至少嬌蘭合作的公司不認這些用工模式，如果遇到有此類用工模式的公司，干脆利索的就將其剔除合作範圍。
你缺人就直接招人，沒有錢就想辦法，不要老從員工摳利潤，活不起就死，死了自然會有更好的公司幫你們頂上。
大把大把的錢撒出去，單是辦公大廈和宿舍便建了幾十棟，還有道路重修，信息化技術改造，少說也是數百億的工程。
還有各處新建的公園和改造的體育場，都有嬌蘭的手筆。
哪怕政府和嬌蘭合作，也得按照這些規矩來，上游藥物采購，如果發現企業有問題，毫不猶疑就會把公司拉黑。
總有一些企業覺得自己會是例外。
當地一家背景深厚的國企自己搞了個藥材生產基地，也是想拓寬政府財政收入，隨意招了幾個百姓，找勞務派遣掛個名字，待遇給的連清潔工都不如。
他們確定的是百姓沒有其他收入，能掙點錢就會搶著做，嬌蘭也確定他們沒有嬌蘭不行，那些藥材一棵不收，愛給誰給誰。
那些藥材可以賣給其他生產舒筋油的企業，但這些采購他藥材的企業同樣會被嬌蘭拉黑。
作為行業龍頭，哪怕那些有獨立生產能力的公司和嬌蘭也有很多合作的項目，一旦被拉黑，代表公司在藥物研究，生命科學這些尖端項目上直接停擺，誰願意為那點蠅頭小利放棄一大片森林。
博弈的最終結果便是這家國資背景企業低頭，當地政府出面協調，公司道歉整改，合同重簽，待遇重訂，負責種地的老農莫名其妙就成了國企正式員工。