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第828章 小吃

類別︰都市言情 作者︰雪滿平湖 本章︰第828章 小吃

    小吃街層次很高,但價格並不高。

    管理者肯定是個會吃的家伙,篩選了全國各地的特色小吃匯聚在這里。

    一下子便能形成巨大的焦點效應。

    不吹牛的說,你一天三頓在這里吃,一年不見得能吃穿整條小吃街。

    帝都烤鴨,三鮮包子,鹵煮火燒,煎餅果子,還有涼皮米皮,蝦餃叉燒。

    從南到北,無論你口味是什麼,總能找到幾款你愛吃的。

    而且小吃街不允許有重復商家,有人在賣蒸餃,那這條街就不會有其他人賣蒸餃。

    大家錯位競爭,誰也不耽誤誰掙錢,還能讓食客多吃兩口各地特色。

    道路兩側有掃地機器人隨時清理著地面,時刻保持著街道整潔,又為這里添加了不少科技感。

    算是很有特色的經營理念了,除了小吃,每隔一段路邊都有表演舞台,是管理團隊特意聘請的員工。

    街舞只是其中一項,民謠,樂隊,行為藝術,甚至武術拳法,只要有些特色的節目,這里都能看到。

    如果游客覺得不過癮,還可以自己登台表現一下。

    各種音響設備和武道器材便花了嬌蘭數億資金。

    來第一武斗場,如果不來這里見識一下那人基本就是白來了。

    單一一個武斗場雖然有吸引力但並不夠。

    這里的經營團隊也很清楚這一點,在h市管理者的支持下,第一武斗場也在進行多元化發展。

    運動健身,休閑娛樂,特色旅游,甚至spay他們都進行了嘗試。

    巨大的武斗場分為若干個區域,邀請國內外著名的設計團隊參與規劃。

    每天都在動工,每天都有竣工,各種基于美學的設計讓所有來這里的游客大飽眼福。

    哪怕本地人也喜歡抽空過來看看,見識下武斗場有沒有什麼新花樣。

    不止在裝修上下功夫,租用這里的商戶也必須經過一定培訓後才能上崗。

    目標只有一個,綜合提升一下大家的審美。

    審美是培養出來的,入蘭芷之室,久而不聞其香,入鮑魚之肆,久而不聞其臭。

    大多數人的品味和審美都與自己生活環境有關,事情他們不是做不好,只要往上拉一把會產生翻天覆地的變化。

    眼下這條小吃街便是個例子,店家生意火爆但門前井井有條,很多商戶打理自家周邊比監管還要上心。

    靠著大家共同努力,這條小吃街已經是地標性建築中的地標建築。

    如果眼下武斗場滿分是十分的話,至少有三分是小吃街給它的。

    但凡來h市旅游,這里是必打卡的地方,移步換景,總有一家小吃店或者一處特色表演合你的胃口。

    借助武斗場孵化出了小吃街項目,小吃街項目如今也在反哺武斗場。

    只是一個小吃街項目,便為周邊提供了數千就業崗位,間接影響著數萬人的生活。

    這便是改變。

    小吃街,武斗場,都屬于嬌蘭體系下的生意,雖然政府也有股份,但他們不參與經營,只提供行政服務。

    靠著嬌蘭吃飯便要接受嬌蘭監管,不同于星空在國內搞得那套體系,嬌蘭有自己的辦法。

    商戶的收入和流水必須通過嬌蘭的資金系統,無論是工資還是采購。

    有精算師會為他們算出營業收入和淨利潤,同時給他們一套薪資福利體系。

    他們可以接受,也可以拒絕,但只要在嬌蘭體系下掙錢,他們的福利體系就不能低于這套體系的百分之九十。

    有商戶受不了如此嚴苛的條件選擇了分手,也有大著膽子留下來的家伙,事實證明,哪怕按照那套體系給員工發工資也足夠讓他們賺的盆滿缽滿。

    我們與封建農耕社會比是進步了還是退步了?

    很多人都說是進步了,科技發展,物資充沛,民眾衣食住行有了跨越式發展。

    但如果分析社會財富分配,封建社會的地主佃戶雖然不掌握生產資料,但依然可以得到勞動所得的五成左右。

    如今科技進步了,物資豐富了,打工者的收入反而連過去佃農那個百分之五十都達不到了。

    莫說百分之五十,大部分企業的人工支出可能連百分之十五都沒有。

    社會是在進步還是退步有時候是真的不好說。

    雖然沒有資格去要求別人,但到了自己體系之下,嬌蘭還是在盡可能照顧到每一個人。

    目前嬌蘭旗下有數萬名員工,安保,網絡,物流,銷售,市場運營,藥物研發,每個部門幾百號人組合起來也是一個驚人的數字。

    何況很多部門可不止幾百人。

    而嬌蘭每年花在這些人身上的資金在三百億以上。

    這個還只是工資,還不包括公司福利,旅游度假這些。

    偶爾李老板大手一揮,可能幾個月甚至十幾個月的年終獎就敢發出去。

    因為嬌蘭的出現,如今最吃香的行業已經不是碼農了。

    有些農民的收入也是不錯的,比如嬌蘭的種植基地。

    他們現在工資已經漲到萬元左右,獎金還有個幾十萬,這個收入已經超過很多小公司碼農。

    那些精通藥物培育的農民甚至會被外面用百萬年薪直接挖走。

    藥劑師,研究員這些工資更加恐怖,他們是嬌蘭主力生產部門,有些家伙一口氣能拿自己工資上百倍的年終獎。

    有人按照嬌蘭公布的工資支出和他們員工人數算了一下,人均年入百萬。

    要知道李默白和王欣兒這些高管是不計入其中的,也就說員工們沒被巨富們平均掉工資,人家拿的都是實打實的工資。

    這樣消息放到網上,瞬引來一大片羨慕嫉妒恨的調侃。

    “我有一個大膽的想法,你說我現在回村種地還來的及嗎?”

    “我也想有一技之長,我也想去嬌蘭當牛馬。”

    “君生我未生,我生君已老,哎,晚了,還是晚了,嬌蘭要是早點出現多好,听說他們開始去我們母校招聘了。”

    什麼是頭部企業?

    能觸及到什麼生活方方面面,讓人們對對他有深刻印象,對他的產品深度依賴。

    上一批這樣的企業是互聯網巨頭,即時通訊,電子商務,外賣,短視頻,如今新的頭部開始出現。

    嬌蘭便是這樣的頭部。

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