“本來就是窮人乍富嘛，所以很多的東西都想要嘗試一下。”
林大老板聳了聳肩，滿不在乎的開口出聲。
對于自己的出身之類的，他並沒有什麼不滿的。
也不會因為自己現在變有錢了，就覺得以前的自己，怎麼怎麼滴……
無論是有錢還是沒錢，他不還是那個他？
婁鴻洋笑了笑，自顧自的點上一根雪茄，猛吸了一口。
並沒有把林楚的話放在心上。
窮人乍富？
怎麼可能！
如今這個時代，一個普通人，如果說是想要達到林楚這個高度……
別說是一兩年了，就算是一二百年都未必能夠做到！
有些東西，你生下來沒有，那麼基本上這一輩子，都不可能擁有。
除非是發生一些什麼奇跡之類的。
比如說……突然中了五百萬，一兩千萬之類的。
但是。
如果說是達到林楚這種程度，別說是中彩票了。
你就算是天天中彩票，都不一定夠看啊！
“總公司那邊，一直想要擴張，是不是有一些太著急了？”
林楚從桌子上拿起一個橘子，自顧自的剝開。
從去年開始，柯尼塞格的瑞顛總公司，就是不斷的加大對于魔都分公司的投入。
進行了一系列的擴張。
“三個多月的時間，就前前後後新組建了十個部門，五百多號人，而且看看報表，利潤非但是沒有增加，反而是在不斷下滑……”林楚道。
倒不是說那些人的能力不行。
只不過，大環境現如今確實是很糟糕。
以前的時候，大環境好，經濟發展迅速，所有的公司就好像是坐著電梯往上飛奔。
只要是你手里面有錢，再有點門路，基本上就可以嘩啦啦的賺錢。
婁鴻洋長長的吐出一口氣，出聲道︰“總公司那邊也是沒有辦法，他們的發展已經是遇到了瓶頸，就好像是一灘死水，如果說不引入新的活水，很難讓它煥發生機。”
這一點，他看得比林楚要更清楚一些。
很多的大公司，發展到一定程度之後，基本上都會遇到這樣的問題。
原有的市場，帶來的利潤增長基本上已經飽和。
想要賺更多的錢，就必須要尋找新的利潤增長點，開發新的產品，跟新的市場……
只有這樣，才能夠穩定投資者，讓那些投資者堅定持股的信心……
要不然的話，你每年賺的錢都一個樣，找不到新的增長點。
人家看不到你未來的潛力。
那些投資公司，以及大資本之類的，腦子抽了才給你投資？
人家是來做生意的，又不是來做慈善的。
“其實，咱們這邊的情況，已經算是好的了。
”
婁鴻洋笑呵呵道︰“還是因為林董您在，那些牛鬼蛇神，才不敢太過于輕舉妄動。”
雖然說如今的柯尼塞格魔都分公司，已經形成了不少的小山頭。
本地派，總部派，少壯派，鴿派還有一些雜七雜八的派系相互糾纏。
但是總體上。
還沒有出現太大的亂子。
主要的原因，就是因為林楚的存在。
雖然說林大老板不在江湖，但是江湖上可是流傳著林大老板的傳說。
有錢，而且是有錢到不像話的林大老板……
可以說是擁有著相當強悍的震懾力。
畢竟在如今這個時代，有錢，就代表著很多很多的事情，都能夠做得到。
牛鬼蛇神？
不是，您這個形容詞，好像顯得咱們公司不怎麼干淨一個樣啊。
林大老板心里面忍不住一陣吐槽。
當然了。
林大老板也能夠看得出來一些東西。
現在的他，已經不再是當初那個初出茅廬，剛剛走出象牙塔的萌新小白了。
對于很多事情，都能夠看一個七七八八。
分公司里面，確實是沒有那麼太過于嚴重。
畢竟成立的時間還短，就算是有亂七八糟的派系斗爭。
但是各個派系之間，還沒有太過于明顯的沖突。
很多的人，基本上都是身處于各個派系之中。
既是鴿派，又是本地派之類的。
爭權奪利的情況，或許是有，但是也沒有到了水火不容的地步。
就好像是婁鴻洋所說的那樣。
林大老板的存在，就好像是一根定海神針！
大多數的人，還有派系，基本上都是圍繞著林楚在轉。
年紀輕輕，商界新貴，魔都當紅炸子雞，服不服排行榜名列前茅，而且來歷神秘，背景驚人……
這樣的一個年輕人，實在是太有吸引力了。
在很多人的眼里面，林大老板直接就是近乎于無所不能。
幾乎沒有什麼，是他解決不了的事情。
騰達的周大老板，厲害吧？
何等的傳奇人物，現在的年輕人里面，有不少都是听著人家傳說長大的。
只要是有點文化的人，都明白這個大老板到底是有多麼嚇人。
結果呢？
在林大老板的手底下，竟然都吃了不小的虧。
世界首富馬老板，都千里迢迢的從國外跑過來，跟林大老板談合作。
據說，跟大漂亮那邊的科氏工業，還有著很深的交情。
不僅僅是能夠在國內吃得開，在國外照樣還是能夠吃得開……
如果說是將林大老板的經歷，總結成兩個字的話，那基本上就是︰牛掰！
而且還是大寫的牛掰！
這里面的事情，隨便拿出來一件，都夠讓人吹上好幾年的。
而林大老板呢？
卻是全都據為己有。
面對這樣一個牛掰的主，哪個手下會不佩服？
第一個想法，肯定是不管三七二十一，先穩穩的抱住林大老板的這條大腿啊！
不對，哪里是什麼大腿，分明就是一條金燦燦的黃金腿！
但凡是能夠從上面踫下一點什麼東西來，基本上就是下半輩子都不用愁的那一種。
“雖然說亂七八糟的事情不少。”
林楚翻看著手中的文件，自顧自的出聲︰“但是公司擴張之後，基本上是進入了正軌，而且跟幾家大公司有了合作，站穩了腳跟。”
“現在需要做的，就是盡快的讓新員工適應工作，培養新老員工在工作方面的默契，磨合各個部門之間的運轉。”
“我已經是在做了，最新的人員調動已經準備好了，我準備……”
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