激蕩 1981,農村也瘋狂

第2312章 獨特的招攬

類別︰都市言情 作者︰庭後山 本章︰第2312章 獨特的招攬

    所以說他買這個房子的時候,他們的老大放完山,還幫助他去申請了一些特惠。比如說裝修就給他送了。

    讓他們一家人都在那個房子里面生活,別提有多麼的煩了。每一次回來的時候,他也會在那個房子里面住很長一段時間。

    因為我感覺那個房子是非常不錯的,不管是怎麼樣的,包括周邊的生活條件也非常的不錯,中科地產在蓋每一個房子的時候,肯定會考慮到一些生活條件的問題。

    他們的物價也非常的便宜,不但說物價也非常的便宜,他還有一個弟弟。他的弟弟現在也已經上學了,可以在最好的學校里面上學。所以說,他覺得自己這一輩子是已經是非常的美好了。

    最關鍵的是,買了這個飯之後也沒有花多少錢。所以說,他現在還剩了幾百萬。那幾百萬現在已經丟在了他們海哥的一些投資項目里面,也在錢生錢,基本上面非常的舒服了。

    所以說,他覺得人這一輩子不就是這個樣子啊,如果每個人都幻想成為那個世界最頂級的人,那麼你也要自己好好的掂量一下自己是不是有那個命。

    一個人擁有多大的財富其實是命里注定的。所以說一定要認清楚,自己賺賺不了多少錢。以後一定要開始用平和的心態去對待自己的生活。也不是一門心思的還想要往下面去鑽。

    因為你到了那個時候,基本上面就是在鑽牛角尖了,你的日子會過得非常的不舒服,這種情況之下,你肯定是非常不錯的。

    所以說,他在想象了這點以後,馬上對著他的海哥開口說了一句。

    “海哥,我這個人就是一個大老粗,根本就不懂那麼的人生大道理,而且我就是一個鄉巴佬,基本上也沒有去見到過最頂級的事情是什麼樣子的。”

    “但是不管怎麼樣,我只明白一點,那就是你,就是我們的總舵主,你指著我們往哪邊打,我們就往哪邊打,你一直走,讓我們去哪里,我們就去哪里。”

    “我們無條件的接受你的任何指揮,我們也很清楚的知道,只要是跟著你繼續往前面走的話,我們不管怎麼樣,都能夠得到自己這一輩子想要的東西。”

    “所以,海哥,你放心,不管怎麼樣,我們都會站在你的身後,即便是西方人,任何一個人把我們壓的已經透不過氣了,我們也會全部都站在你的身後,頂著你的腰,然後我們繼續往前面走。”

    “我也很清楚的明白一點。一旦我們達成了自己心中的那個偉大的目標,那我們馬上就可以一飛沖天。從此以後,這個世界就是任我們怎麼去游泳,路我們怎麼去走了。”

    劉海听到這個話以後,心里面也十分的開心,他比較慶幸的是自己身邊有一個龐大的塞子,這個塞子塞了很多的人

    然後,這種打野最合適的人就是留在了自己的身邊。這些人也能夠批替自己分擔很多很多東西,你自己根本就不用去擔心他們會背叛自己

    這是很多老板都做不到的事情,那是因為劉海的身邊有一個龐大的漏網,這個漏網是張四海幫他去建立的。

    那就是這些人每隔一段時間就會對下面的人進行一個考核,而且每一個人進入到他們集團里面的時候,都必須要經過張四海所設計的那一套。

    很多老板在面試的時候,僅憑著他們第一次聊天聊得心情不錯。然後老板對這個人也感覺比較滿意,然後就把這個人給拉到了這些公司里面。

    然後老板也自認為自己把這個員工已經看得很透徹了,但實際上面根本就不是那麼回事。

    因為每個人都會懂得怎麼去隱藏自己。以前憑著自己第一次見面,然後第一次的感覺,你就可以看清楚這個人的內心是什麼樣子的。這簡直就是胡說八道。

    所以就導致了很多那種情況出現,一些員工在面試的時候表現的非常的不錯,但是進入到了他們的公司里面,表現的十分糟糕。

    而且還是那種讓人忍無可忍的那種狀況,所以到最後導致了公司里面損失非常的大。而且,有一些員工還甚至給他們公司里面造成了很大的負面的影響。

    這種情況發生了太多太多了,其實還是老板沒有一個完整的制度去怎麼去設計這個東西。

    老板的目光也是比較單純的,他們總是想著招攬一個比較優秀的員工到到公司里面,然後迅速的為自己公司去創造很大的價值。

    這個自己的公司創造了很大的價值之後。

    然後自己就可以賺到很多的錢,所以他們一開始的時候對這些員工的考核都是非常的嚴格。他們一般都是把員工招進來,然後迅速的把他放到這個崗位上面去,迅速的讓他去上班。

    就是為了讓他盡快的產生自己應該有的價值,所以說這種坑是非常大的。

    但是現在整個中國集團都已經選擇了這麼一個條件,不管是他們的公司里面內部是怎麼樣子的,還是包括他們的社團,還是各方面,方方面面都是這麼一個設計制度。

    那就是說一個職工到了他們公司你通過了他們的最初面試之後,你不能不能馬上就接到崗位上面去。

    你會到他們內部的管理學院去培訓一段時間。

    感覺這個時間基本上面都是在1~3個月的時間,並不是說在1~3個月的時間里面我來教會你什麼東西,因為我也也知道我教不會你什麼東西。

    因為你本身就是帶著自己的創業技能才面試成功,才進入到了這家公司。至于管理上面的一些培訓、公司制度這些東西,其實也是非常好解決的。

    大家都是成年人,你稍微理解一下就可以知道是怎麼一回事了。主要是這一兩個月時間里面,我一直都會觀察著你。

    我的背後,我會有一張眼楮去眼,死死的盯著你這個人在這幾個月時間里面的表現是什麼樣子的。

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