激蕩 1981,農村也瘋狂

第2098章 最尊重投資的領導

類別︰都市言情 作者︰庭後山 本章︰第2098章 最尊重投資的領導

    也是後來他們自己自爆的。

    我創造一個企業起來我沒有這個本事,但是我能夠讓一個企業分分鐘鐘倒塌,那只是一瞬間的事情。

    所以說這些人某些程度上面其實已經阻礙了本地的發展。

    也是上頭很多人最看不順眼的。

    張強的做事風格完全不同。

    他就是一個表里如一的人,因為他就是繼承了上一個班子的做事風格。

    而且本縣的縣長現在已經調任到了其他的地方。

    已經成為了省里面的某個領導,這個縣長一直都在盯著這個縣。

    只要這個縣的經濟出現了什麼問題,這個班子出現了一些風氣的問題,那麼他馬上就會來。解決了這些人。

    所以說這個縣的風氣一直都是比較不錯的。

    張強是你在沒有過來投資之前,他可以站在你的門口站幾天幾夜。

    要知道這可是一個縣長,其實他本性很多,招商引資就是他這麼去拉來的。

    個縣長站在一個民營老板面前。這麼的低調。

    所以說很多人都是被他感動,然後到了這邊投資,當然了,到最後他們來了以後才發現中科集團的發源地竟然是在這里。

    他們慢慢的也很驚喜到日本來投資。

    張強把這些人請到了自己,向你們投資了以後,他並沒有去針對對方任何一個人。

    哪怕你是這個老板在這邊,不管你投資多少錢,哪怕是一個小門店,你只要是找他,他能夠快速的幫你解決所有的事情。

    最主要的是他們本縣的辦事效率非常的高,因為沒有一個人去磨洋工,沒有一個人是過日子。

    張強也明文規定,下面的人別動不動就是開會,開會一個星期如果開一次會都算是比較多的。

    他要的只有一個,那就是你坐在你的崗位上面去替老百姓做事情。

    而且還在很多方面都簡化了程序的問題。

    尤其是在綿陽老板投資這一塊,比如說他們辦一個營業執照,你甚至都不需要去到這個地方來。

    你直接去給他們打個電話,然後抽空送一下資料過來,然後相關部門的人就會把營業執照給你辦好。

    把營業執照給你辦好以後,再通知你,你讓人過來拿就是了,也沒有一個人去你。

    而且每個部門的外面都有一個信箱。

    這上面是舉報現象。

    專門舉報一些吃拿卡要的問題,誰要是吃拿卡要的,只要是老百姓,你誰都可以去。來投訴。

    你把舉報信放到投訴箱里面,顯示你的所謂證據。

    上頭的人會根據你的舉報內容,然後一步一步的去核實。

    還有一點很重要,那就是這些舉報信最後並不是說到了本單位的領導手上。

    也不是本單位的領導為了去彰顯自己的身份,故意弄一個這個東西去糊弄別人。

    幾十年以後很多地方就出現這種情況,看上去好像是公正廉明。

    好像只要你投訴,領導肯定就會對你反饋。

    其實在很多方面,一般都是你這個舉報信舉報上去的時候,領導基本上又把這個舉報信交給了被舉報的人。

    所以說在整形是左手打右手,根本就掀不起半點的浪花。

    但是這個完全不是一樣的。

    這個現象里面的信本單位的人任何一個人都不願意去踫,也不允許去打開信箱去。看看

    每天紀委的人,都會去把這些信箱全部收集一遍。

    他們把這些舉報信全部收攏到一起的以後,馬上拿到這個舉報信,全部交到那張強這邊

    而張強這邊有一個5人工作小組,全部都是他自己的人。

    這5人工作小組他們就是專門來處理這些舉報信的。

    任何一個地方變得公正嚴明,尤其是在這個地方,其實也是經歷過了一個很痛苦的過程。

    因為林子大了什麼鳥都有,你不可能去想清楚,看清楚每一個人的內在是什麼樣子的。

    有些人看上去好像是冠冕堂皇的一副很正義的樣子,其實他的內心是非常的猥瑣。

    但是有些人看上去好像是不著調的。

    實際上面你跟他接觸了一段時間以後,你發現這個人是一個非常聰明,而且是一個非常公正的人。

    所以制度只能靠制度去規範任何一個人,只有這個東西才能夠讓每個人變得老老實實的。

    張強基本上面在這些緬甸老板的心目當中,呼聲一直都是非常高的。

    準確的說是這個縣里面班子的人都是呼聲特別高。

    這也是為何這個縣,到了這麼多年以來,一直都是他們自己這個班子里面,產生縣長還有書記。

    上頭的人也非常的聰明,從來不會把一些空降兵放到這個地方來。

    因為空降變到了這個地方以後肯定會有他自己的搞法,而且他那種搞法是根本不適合本地的。

    這個地方的經濟已經成為了全國的一個模板,而且還是個縣經濟的模板。

    每天都有大量的外縣領導跑到這邊來考察,跑到這邊來學習。

    這就是一個標桿一樣的存在,如果你換一個人過來胡攪蠻纏,亂搞一通的話,那這個線肯定會搞得讓人很頭疼。

    所以說最好的辦法就是不讓龔建明過來。

    這個縣的領導必須要從本縣工作一步一步提拔上的人。

    因為這種在本縣有大量基礎工作的人,他們對本縣的一些工作流程,一些環境都有非常深刻的理解和了解。

    這種人很適合當地,你也不需要去做什麼,你只需要繼承這個班子里面的一些制度就行了。

    所以說他們現在的管理模式已經形成了一個制度。

    也不是說一個人可以一手遮天的,你所有的事情都要經過班子的討論,都有一定的制度去規範你。

    你站在這個位置上面,你只需要做一個事情,第一把你的姿態拿低,你不要擺出一副自己是領導的模樣。

    第二,你再按照這個制度這個模板這個規範去做就行了,其他的一概不用管。

    所以說他們這個地方才能夠維持這麼長時間的繁榮。

    而且在換了這麼多縣長之後,依舊還是和以前一樣,一直都是欣欣向上的狀態。

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