激蕩 1981,農村也瘋狂

第1452章 有人性的公司

類別︰都市言情 作者︰庭後山 本章︰第1452章 有人性的公司

    有夢想的感覺就是好,充滿了希望,要是這個格局打開了。

    那他們以後在中科集團體系里面,再也不用自卑了。

    中科集團的氛圍特別好,其實也沒有什麼鄙視鏈,因為都知道,每一個產業都或不可缺。

    房地產在他們體系里面是不是很重要,存在感也是最弱的。

    但也是最或不可缺的,因為他們集團正在發展,需要大量的廠房,辦公用地等等。

    這些東西,都需要他們房地產集團,一點點的開始做起來,蓋房子等等。

    如果沒有這個話,他們換做是另外一個企業過來幫助他們蓋房子的話。

    他們肯定會非常的被動,也會非常的不放心。

    只是他們之間,也總是會開玩笑,比如說開會的時候,肖冰每次都會很認真的準備。

    一般是其他產業的人看到他這麼認真,都會開一句玩笑,肖總,沒有必要這麼認真吧。

    反正你們蓋房子的事情也比較的簡單,沒關系,你們就算是賺不到錢。

    我們還有其他產業來養著你們,我們都不會對你們有意見。

    這話要是換做不熟悉的人說出來的話,肯定就要在他們內部形成巨大的矛盾。

    可這是中科集團,他們內部的關系都很是融洽,而且現在每個產業為頭的人。

    都是他們一起風風雨雨走了這麼多年,一起走過來之人,中科沒有一個空降兵。

    也從來都不會去邀請一個空降兵直接加入到他們高管,決策層團隊。

    這是劉海定下來的一個死規矩,因為前世他就吃過這個很多的虧。

    九十年代的時候,他的公司已經成了一定的規模,當時南方很多人開始迷信那些從東南亞過來的高管團隊。

    尤其是新加破那個地方過來的人。

    因為都是華夏人的後代,可他們更加的國際化,接觸過很多跨國企業,也有很豐富的跨國企業管理經驗。

    當時國內很多老板,都是從農民走道的今天,說實在的,都認識到自己沒有什麼文化。

    讓他們國內打拼市場還行,一旦出國了,那真的就不是國內這個游戲規則了。

    一般人根本就面對不了,這些老板產業達到了一定程度之後,國內已經滿足不了他們了。

    他們必須要開始闖蕩國際市場,這種情況下,你讓他們帶著他們的土團隊一起出去。

    那是根本不現實的,他們也很清楚,這事情也不是他們管得了的。

    于是那個地方很多的人跑到了這邊,也有很多成功的案例。

    很多企業在這些洋味兒管理人員幫助之下,企業終于打開了國際市場。

    在國際市場上,佔領了一定的市場地位,名聲就這麼傳開了。

    因為他們是華夏人後代,思維方式,在很多方面也差不多,說話的方式也是一樣的。

    也沒有語言方面的障礙,這麼一個情況之下,這些老板當然喜歡用他們。

    可真正有本事的人,還是少數,慢慢的,就出現了很多的騙子。

    這些人把自己打扮的人模狗樣的,一看上去就是一股子國際的味道。

    簡歷上也很漂亮,任職的都是國際性的大公司,這些老板找到了這種人之後。

    以為他們找到了一個不可多得的人才,于是給他們很高的薪水。

    給他們很多的公司資源,全力支持他們,只要是他們想要干嘛,全公司配合。

    慢慢的,于是就出現很多問題了,很多公司,很多老板,在這些人的管理之下破產。

    生意越來越差,什麼鬼國際化,簡直就是一地雞毛。

    劉海曾經也相信過,也迷信過,不是他愚蠢,而是在那個大環境之下。

    尤其是在南方的企業,只要是達到了一定水平的公司,都希望他們的公司能夠殺出國門。

    去海外賺米元,外面的米元實在太好賺了,只要是東西搞出去。

    絕對是大賺特賺,而且每個訂單都很大,因為國際運輸時間很慢。

    這些客戶一般下單就是下一個季度,甚至于半年的訂單,賺錢很容易。

    他為了獲取到國際訂單,曾經也請了這麼一個管理過來,結果也是搞得一塌糊涂。

    公司里面各種員工怨聲載道。

    只是他反應比較快,不像有些老板,在全部公司員工反對反感的時候。

    還自以為是,認為自己選擇沒有錯,還在被這些高管們給洗腦。

    力排眾議,堅決支持他們的任何一個決定,最終公司垮了,高管們拍拍屁股走了。

    只剩下老板一個人留在廠房里,還要面對工人的討薪,一輩子都沒辦法翻身。

    劉海就完美的避開了這個坑。

    從那時候開始,他就在公司里面做了一個決定,而且還是永遠都不會改變的原則。

    任何一個公司員工,必須要從底層做起,才能夠進入到一個公司的中層以上的管理。

    我也不管你在外面多麼的優秀,簡歷上多麼的漂亮,不好意思。

    你只要想要進入到我們公司里面,那就必須要從底層做起來。

    只有從底層做起來,你才會了解我們公司的內部情況,同事們之間,也可以對你信服。

    而這個過程當中,我們必須要保持對你的觀察。

    人品這個東西,不是你看一眼就可以看出來的,這個世界上也沒有這麼牛逼的老板。

    僅僅只是和你聊那麼一兩個小時的時間,就可以完全了解到你的人品。

    需要慢慢的相處,觀察很長一段時間,這樣才會慢慢的了解到你的人品是什麼樣子的。

    如果你接受不了的話,那麼公司就不會讓你進來。

    尤其是現在,劉海知道外面很多人都在盯著中科集團,這些人都是中科集團的海外對手。

    他們無時無刻的正在想辦法,讓自己的人打入到中科集團里面。

    想要安插商業間諜。

    那麼這個過程當中,必須要嚴防死守,甚至還對公司里面很多文件。

    做了機密等級,什麼樣子級別的管理層,可以接觸到什麼層次的會議。

    達不到,如果你想要去越級了解,並想辦法做小動作的話,馬上就會有人盯著你。

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