東莞情緣

第246章 姜還是老的辣

類別︰都市言情 作者︰乞丐不窮 本章︰第246章 姜還是老的辣

    “呵呵呵,以前怎麼沒有發現你是個油嘴滑舌的人呢?”

    表面上唐總監是在說我,但是我看得出來她很高興。

    “絕對沒有,我說的都是真心話。”

    “好,這可是你說的。 剛才你說不怕吃苦,是吧?”

    “對,只要唐總監看得上我,我可以為你分憂。”

    “哈哈哈,好了,你就不要再說這種拍馬屁的話了。我都被你拍的頭暈了。”

    “嘿嘿……”

    “情況你也看到了,我們急需要經理,但是沒有這麼多有經驗的人。”

    “不對呀,這次去培訓的人不是可以嗎?”

    “去培訓的這里面是有幾個好苗子,但是也得要人帶一帶。畢竟這個與之前的老店不一樣,新店一切都要從頭開始。”

    “嗯,這確實是。”

    “而且沒有哪個經理願意放棄自己的老店,去管理新店。也會影響他們今年一整年的業績和獎金。”

    原來她說的是這個意思,估計他肯定已經找過一些人談過。

    沒有人同意,所以她才感到很為難。

    但我是今年新上任的經理,去哪里工作對我來說沒什麼大的區別。

    “唐總監,你有什麼吩咐直接說吧。”

    “好,我想讓你再帶一個新的分店。”

    “啥?再帶一個,我干兩個人的事。”

    “對啊,你剛才不是說年輕嘛,有活力。那就多干點活,沒意見吧?”

    “我反對有效嘛。”

    “無效!”

    我就知道她這樣說肯定已經仔細的想過,也是沒有辦法的辦法。

    “是不是很驚喜?”

    “喜沒有,倒是把我驚到了。”

    “哈哈哈,沒關系,我相信你可以做的很好,現在你有一個特權。”

    “唐總監,你能不能來點實惠的?”

    “可以呀!新店的優惠政策,超過所有的老店。”

    “那你剛才說的特權是什麼?”

    “全就是現在五個分店可以讓你優先選一個。”

    我看著文件上五個分店的地點有,樟木頭,茶山,石竭,黃江,謝崗。

    這個地方只有黃江離常平比較近,但是黃江那邊我不熟。

    石竭跟茶山我都比較熟,因為我在那里上過班。

    但是石竭離常平還是有點遠,只有茶山還稍微近一點。也是我待的最久的地方。

    所以毫不猶豫的我就選了茶山。

    “茶山吧!”

    “好,那就茶山。”

    “唐總監,你不會真的讓我一個人干吧?”

    “呵呵呵,怎麼了,沒信心?”

    “不是,我怕把自己累壞了,沒人幫你。”

    “切,你那點小算盤我還不了解。听說你女朋友這次也去參加過培訓?”

    “唐總監,你的消息就是靈通,真是什麼事情都不瞞不過你。”

    我也很納悶,怎麼交個女朋友的事情都被唐總監知道了。

    “作為你這次辛苦的酬勞,我可以提名她為經理,怎麼樣?”

    “那就太感謝唐總監啦!”

    “這回不說我虐待你了吧?”

    “沒有,唐總監這麼體恤下屬的人怎麼可能會虐待我呢?”

    “哈哈哈,放心常平店我還會找一個人幫你。”

    “真的,誰?”

    “你覺得陳娟怎麼樣?”

    唐總監的嘴里突然冒出來一個名字。

    沒想到她對下面的人這麼熟悉,去培訓的人名單是我提供。

    我對她當然了解,陳娟確實是一個不錯的人才。

    “我不是領導,沒有這個權力。”

    “讓你發表意見,又不是讓你做決定。”

    “我覺得她是個不錯的人才。”

    “好,那她就想跟著你學。”

    唐總監就這樣決定了兩個新經理的名額。

    之後又聊了一些其他的問題,就讓我回去準備。

    等公司的正式文件下來之後就直接去茶山接手。

    但我從她的辦公室出來之後,又遇上了嬌嬌。

    “嬌嬌,是不是這兩天唐總監還找了別人來談話?”

    “沒有,你是第一個。”

    “那新開的五個店,經理人選公司有討論過嗎?”

    “有,上周唐總監和孫經理他們就已經開會決定了。”

    听到嬌嬌這句話,我才恍然大悟。

    原來這一切他們早已經定好了的,她還問我的意見。

    還說讓玲玲當經理,彌補我的辛苦。

    全都是謊言,既讓我都干活,還讓我要感謝她。

    果然姜還是老的辣。

    不過無所謂,只要玲玲能升職也算是件很開心的事情。

    等我回到常平的時候,就迫不及待的給玲玲打了個電話。

    把這個好消息告訴了她,她听了之後有一點不敢相信。

    再三確認是唐總監親自說,她才信以為真。

    應該要不了多久公司就會下發通知。不知道玲玲會分到管理哪個分店?

    跟玲玲聊了半個小時左右,掛了電話之後我開始在思考。

    茶山的新店要怎麼開張?

    人員是最大的困難,沒有一幫子熟手很難開展工作。

    沒有人只能招,好在我有優勢的是可以從產品店調一部分老員工過去。

    我馬上打電話通知了文員,讓他給現在市場還有網站上發布招聘信息。

    銷售,售後後勤等所有的職位都需要人。

    這個消息一發出,所有人都吃驚了。

    明明常平店不是很缺人,為什麼要招這麼多人?

    因為現在文件還沒有下來,我還不能告訴大家。

    事情有變化不好跟大家解釋,所以我想等公司的正式文件下來之後再跟他們說茶山分店的事情。

    招聘銷售的事情我交給了龍舞,這幾天暫時不用管銷售上的事情,就在人才市場招人。

    反正魏軍已經培訓回來了,他這個銷售部長負責業績沒有問題。

    然後我還打電話給吳經理請教了許多問題。

    盡管他現在還在外地培訓,但是也可以接電話。

    畢竟他的經驗比我多,問一下他肯定沒有錯。

    不但是他還有深圳的龍經理,上次車展的時候跟他有了非常好的關系。

    所以我打電話問他這些問題的時候,他也沒有藏著掖著。

    很爽快的告訴了我,並且給了我一些建議。

    這讓我少走很多彎路,這些前輩們的經驗都一一記了起來。

    果然一個星期之後,公司就下發了正式文件。

    由我兼任茶山分店的經理。

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