沈青雲對自己的定位，其實非常的清晰。
他知道，在整個省公安廳黨委當中，自己的年紀最小，也是資歷最淺的人。
所以。
絕大部分的時候，沈青雲除了自己分管的工作範圍之外，很少在黨委會議上發言。
他的原則只有一個，那就是事不關己高高掛起。
只是沈青雲沒想到，他不願意做那個出頭鳥，但事情卻還是找上門來。
田富國的姿態，已經說明了一切。
想了想。
沈青雲點點頭道︰“請領導放心，我們這邊肯定全力完成省委領導交給我們的任務。”
他又不是白痴，這時候應該說什麼話，沈青雲太清楚不過了。
“好。”
對于沈青雲的回答，田富國很滿意，點點頭繼續說道︰“同志們，我希望大家能夠明白，我們作為公安機關，要矢志不渝的保障全省經濟的振興發展。”
說到這里。
他語重心長的說道︰“在接下來的工作當中，咱們公安機關的工作，要圍繞我省構建現代化產業體系、推進高水平對外開放等發展戰略，推進公安政務服務優化活動年，扎實做好知識產權保護、安全監管、引才引智等工作。”
“堅持在發展中保障和改善民生，健全高效辦成一件事重點事項清單管理機制和常態化推進機制，實現辦事方式多元化、辦事流程最優化、辦事材料最簡化、辦事成本最小化。”
說到這里。
田富國的臉色變得嚴肅起來，沉聲道︰“下面我要說的問題，是非常重要的，希望大家能夠認真對待。”
听到這句話，沈青雲也好，其他的黨委成員們也罷，全都意識到了這一點，紛紛坐直了身子。
作為廳長，雖然沒有當上副省長，但他畢竟是一把手，公安廳的事情還是要他點頭才能夠繼續下去的。
所以。
當田富國嚴肅的說起一件事的時候，沒有人敢怠慢。
“我要說的事情很簡單，我希望咱們全省的公安干警也好，還是我們這些領導干部自身也罷，都要矢志不渝的堅持從嚴管黨治警。”
目光在會議室里的每一個人臉上掃過，田富國緩緩說道︰“希望在下一階段的工作當中，我們能夠堅定不移的推進全面從嚴管黨治警，加強精細化監督管理和常態化以案示警，積極營造風清氣正的政治生態”
“要牢固樹立正確的政績觀，統籌推進為基層減負和賦能，推動資源、服務、管理向基層下沉，著力打造干事創業的良好環境。”
說完了這番話，田富國笑著說道︰“我這個人大家都知道不太喜歡說那些虛頭巴腦的東西，咱們還是說點實際的，怎麼樣？”
听到這句話，沈青雲心中略微一動，目光看向田富國，有點好奇。
剛剛的黨委會上面，很顯然這位已經敲打了一番徐少安，他現在想要干什麼？
而就在這個時候。
徐少安忽然開口說道︰“廳長，我也有幾句話要說，可以麼？”
“好啊。”
田富國聞言眉毛挑了挑，笑著說道︰“少安同志你要說什麼？”
“是這樣的。”
徐少安笑了笑，隨意的說道︰“對于廳長的講話，我是十分擁護和贊成的，剛剛提起網絡信息化的問題，有個事情咱們要不然研究一下吧，全省信息化覆蓋的問題，大概還有四個多億的資金缺口，咱們是不是想想辦法？”
臥槽！
听到他這句話，沈青雲一下子就愣住了。
他怎麼都沒想到，徐少安竟然說起了這件事。
可下一秒。
原本還笑吟吟的田富國，臉色頓時變得難看起來。
不僅僅是他，黨委成員們的表情，一下子都變得有點尷尬起來。
看到這一幕，沈青雲心中一動。
他覺得好像發現了什麼了不得的大秘密。
果然。
伴隨著這個問題，田富國原本笑吟吟的臉色，馬上陰雲密布，緩緩說道︰“這個事情，還是再考慮一下吧，畢竟咱們今年的財政撥款已經花完了。”
听到這句話，沈青雲的表情頓時精彩無比，他做夢都沒想到田富國居然會這麼說。
更讓他驚訝的地方在于，江北省公安廳的財政狀況竟然這麼差，連四個多億都拿不出來。
等等！
沈青雲忽然反應過來，為什麼田富國的臉色難看。
他畢竟也是當過市公安局局長的人，對于這種財政上面的問題，在沈青雲看來其實很好解決，無非也就是找地方哭窮借錢。
要麼去省委省政府，要麼去公安部。
後者難度很大，“跑部錢進”這種事情，以前無所謂，現在有點不方便了。
但找省委那邊其實也不太合適，畢竟省委也沒有余糧。
所以大部分的時候，這種事情應該找省政府，通過跟省政府溝通來解決問題。
可是。
田富國連個副省長都沒混上，這意味著他跟省政府那邊的關系其實很一般，甚至是不好。
一個沒有財權的一把手意味著什麼，沈青雲實在是太清楚不過了。
要知道，在職場或者說官場的體系中，一把手作為核心領導者，其權力之大、影響之深，往往超乎一般人的想象，他們不僅是決策的中樞，更是人事、財政等關鍵領域的最終拍板人。
一把手是單位的絕對決策核心領導者，三重一大事項按照民主集中制原則具有決定權。
所謂三重一大，其實就是重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額資金的使用。打個比方來說，某單位要引進一項新技術，盡管下面的專家團隊進行了詳盡的調研和論證，但最終還是一把手的一句話︰這個技術我覺得可以，干吧！
于是，整個單位就風風火火地動了起來。
這種決策權，可謂是一言九鼎，說一不二。
再就是人事權。
單位人事調整一般都是由一把手動議或是分管人事的領導提議，得到一把手的肯定後才會做方案上會討論。
一把手在人事問題上有著絕對的發言權。誰上誰下，往往就是一把手一句話的事。
沈青雲就記得，上輩子某一次單位里要提拔一個中層干部，雖然這個干部在業務上表現不錯，但一把手覺得他的氣場和自己不合，于是一句話就把他給擱淺了。
這听起來有點荒謬，但確實是事實。
至于財權就更簡單了。
沈青雲這麼多年以來不管在哪個單位，都很清楚財政權對于一把手的重要性。
正常情況下，單位的任何開銷都必須經過一把手簽字認可，大的單位也可能規定一定的金額再由一把手審批。
這種財政權，讓一把手在單位里的地位更加穩固，也讓大家更加明白︰錢袋子是一把手的命根子。
其實這是很正常的事情。
按照組織原則，同級紀委無法對一把手形成有效監督，更多的是善意的提醒。
但遇到強勢的一把手，同級紀委監督等于零。
這種監督的缺失，無疑給了一把手更大的自由空間，也讓官場里的風氣變得更加復雜多變。
一把手的愛好，往往會成為全單位的時尚風向標。
喜歡打球的，單位里的球場就天天爆滿，喜歡書法的，單位里的書法班就人滿為患。
這種上行下效的現象，既體現了一把手的影響力，也暴露了一些單位里的跟風心態。
而一把手的處事風格，往往會影響整個單位的風氣。
強勢的一把手，往往能帶出一支雷厲風行的團隊，而溫和的一把手，則可能讓單位里充滿和諧與溫馨。
這種處事風格的影響，既是一把手的個人魅力，也是單位文化的風向標。
沈青雲就遇到過這樣的情況，他上輩子曾經在一個縣局工作過，那里的一把手是個非常注重細節的人。
他的這種處事風格，讓整個單位都變得非常嚴謹和細致。
每次開會，大家都會提前準備好詳細的材料，每次工作匯報，也都會力求做到盡善盡美。
只是現在看來，田富國這個省公安廳的一把手，似乎沒有那種霸氣。
他居然被徐少安這個常務副廳長給拿捏住了。
想到這里。
沈青雲忽然開口說道︰“廳長，有個案子，我想拿到咱們黨委會議上討論一下，可以麼？”
听到這句話，所有人都愣住了。