再熱鬧的酒場也會有終了之時，大家熱熱鬧鬧地給田林送了行，而田林第二天就提著行李先回家看孩子去了，獨留謝翠一個人在項目上先干著。
等審計組完成了尚剛的離任審計之後，尚剛也算是正式履新項目書記一職。等一切都塵埃落定，公司的人都走了，康雷醞釀了一天，召開了一次全體大會。
大會開始，康雷沒有讓別人發言，直接就由他親自開場。
“項目自上場以來，經歷了諸多風雨，過去不管好的還是壞的，我都不想多言，我只做出以下幾點要求，希望大家在今後的工作中注意。”康雷環顧一下會場，頓了頓，讓眾人做好準備開始記錄下他要說的重點。
“第一，必須團結一心，把所有的心思放在項目上。我不是說對前期的工作不滿，只是按照我的要求，現在現場的進度已經滯後了，這十分不利于我們工作的開展。而且現在鄭州環保查得嚴，周邊很多廠子都在減產，那我們更要提前謀劃，合理安排，所以這對項目部所有的管理人員提出了更高的要求，必須認真對待工作，把責任心提高，如果誰還是一天吊兒郎當，無所謂的態度，就想在這混工資，吃大鍋飯，那我就毫不客氣地說，這個工地不需要這種人，在這需要的是干實事的人。”
“第二，管理好自己的情緒，對待同事、上級、監理、業主都要有個好態度，我不管個人生活中遇到什麼事情，不要帶到工作中來。如果真的過不去，那我可以給假，自己去調整，或者跟書記說，項目上能幫忙的會盡量幫。工作是什麼，是給你們養家糊口的，是養活你們自己的，如果你們自己都厭惡它，每天帶著情緒，那你們怎麼能干得好工作。更不要因為自己不高興去影響其他人，讓其他人也不高興。同事是什麼，是一起工作的，大家的目的應該很明確，我們就是為了把這個活干好，那為了這個目的大家一起努力，而不是個人影響集體。說了這麼多，就是讓大家要識大體，工作有摩擦是正常，但是當面當場說清楚，誰也不要因為工作上的一點小事就記在心里，然後產生大的矛盾，那這樣的我也不會容忍。”
“說了這麼多，其實就是希望大家在一個和諧的環境中工作，一個團結的集體比什麼都重要，我相信只要大家心往一處想，勁往一處使，這個活沒有干不好的。日常生活中，大家有什麼問題，需要我或者書記幫忙的，隨時來找我們，我們會竭盡全力幫助大家。我可以先做個榜樣，說下我的工作安排。我明天開始會每天去工地，查看進度、質量、安全，然後跟業主各個部門進行對接，看哪些是亟需解決的問題。同時，我也可以跟在座的各位承諾，在保證現有的工地正常推進的同時，也會積極去嘗試承攬更多的業務，盡量實現鄭州市場的滾動發展，讓大家一直有工作可干，在一個地方長久地干。”
康雷說完這番話，整個人都處于一種亢奮的狀態，好像這番話不是在給員工們激勵，反而是激勵到了他自己，前途一片大好的狀態。
隨之而來的是會議室里響起了還算熱烈的掌聲，康雷也很滿意，享受了一會後就宣布了散會，等員工們熙熙攘攘地全都走了之後，康雷才緩緩起身，回到自己的辦公室。
晚上回到宿舍，李祥忍不住跟孟智光聊起今天開會的事情。
“小孟，你對新來的康總有了解嗎，今天開會的內容實在是……”李祥覺得這個話自己都很難說出口，雖然知道畫大餅是每個項目經理的必備技能，可這次听還真有點新鮮的意思。
“哈哈，你想說的是啥，康總畫的大餅不太一樣？”孟智光跟李祥住久了，偶爾兩個人多少還有點心有靈犀的時候，繼續說︰“我也是第一次跟他干，對這個人並沒有多少了解。不過啊，我覺得听听也就算了，沒必要當真，你說呢？”
“確實，咱們都上過多少年的班了，經歷過多少事情了，別听康總說的好听，什麼不想要渾水摸魚的人，不想要挑事搗亂的人，但是人心是復雜的，怎麼可能一點是非沒有，這根本就不現實嘛。”李祥忍不住吐槽道，當然，這話他也只會在私底下說說。
“理想是豐滿的，現實是骨感的，咱們都不了解他，不知道他是個什麼風格的人，不過干一段時間就知道了，如果他真能做到他所說的這些，那也不失為一個好領導，咱們賣力盡心干也不是不行，唉，就怕又是嘴上說說，實際啥也不是的，觀望一段時間再說吧。”孟智光的話倒是很中肯。
“也是，看情況再說，我就是覺得今天听了他這番話，多少還覺得這個經理跟別人不太一樣呢，還是要過段時間才看得出來。”
話說在這里，其實李祥覺得自己也沒什麼好更努力的了，康雷沒來之前這個部門也只有自己去，那自己還能怎麼努力，總不能把謝翠和寧沖的活給攬過來一部分吧，暫且不說他們會不會讓自己插手，李祥自己也不會這麼做，就拿這點工資，還想自己干幾個人的活？這麼努力又沒有上升空間，那自己圖什麼，無私奉獻嗎？
自從開了這個會，康雷倒真是如他所說，忙了一段時間，每天上午和下午快下班的時候，都會去工地轉轉，其余時間就去業主那里修復尚剛造成破裂地關系，倒是忙的不亦樂乎。不過這樣的狀態也就忙活了不到一個月，眾人就在工地上沒怎麼見過康雷了。
至于尚剛，倒是很適應他書記的新身份，他嚴格听從李兵的教誨，專心于書記的工作，對工地上的生產不甚關心，也不爭權奪利，完全一副偃旗息鼓的狀態。
至于項目部其他人嗎，基本都是老樣子，活照干，該摸魚的還是在摸魚，干活的始終還是那些人。比如寧沖，晚上叫著尚剛幾人，該去酒吧、ktv之類的娛樂場所還是照去，白天開完早會就回去補覺，通常下午才出現在辦公室，懶散狀態一如往常。
只能說有關系保駕護航就是穩妥，以前還只是有尚剛一人，現在康雷來了也不敢置喙，寧沖樂得每天享樂。
把業主關系打點好後，康雷就悄然開始騰出手調查項目部的員工的背景了。