期末考試如約而至，世一倒是很開心，終于要離開學校了。
上學就像在上班一樣，不如一直呆在家里寫小說。
需要統一期末考試的科目不多，其他都早就打了期末成績，比如音樂，美術，德育之類的，期末考主要就是國語，算術，英語和科學。
一天就可以結束考試項目了。
之後世一也不關注成績，之後都在專心的備稿，比如寫初戀，寫七號房的禮物……，之前的建築學概論也已經完成了。
很多的備稿都是暫壓不發布的，顧慮太多，目前還是以青春校園愛情為主。
等到7月1日的時候，那天是周日，也是世一正式去ctz娛樂公司報到的第一天。
林父開車送他到公司樓下，他還想繼續陪著世一看什麼情況，但是世一表示接下來就是安排課程了，不用擔心，可以先回去休息了。
對接的練習生還是上次那崔部長，正常應該是有相關管理練習生的員工對接的。
但是似乎從一開始到現在都是崔部長在全程跟進他。
對于崔部長全程負責他，他是很高興的，可以避免大量的不必要麻煩，而且也可以盡量被早幾個月進來的練習生前輩找麻煩。
“世一，要不要先參觀一下公司，我一路上和你說明一下情況？”
崔部長表現的很客氣，沒有把世一當作小孩子或者後輩那樣去對待。
世一沒有拒絕的理由，也想盡早了解公司的具體環境。
練舞室，錄音室，樂器室什麼的自然都是標配，重要的是看里面的設備怎麼樣。
世一只知道怎麼用，但是不懂里面的細節，但是崔部長一通介紹下來，知道這些都是專業團體采購配置，價格不菲，是公司的重要資產。
世一暗喜，對自己以後的唱歌錄音都有非常大的作用，以後可以在錄音室里錄demo了。
除了介紹公司資產外，主要就是說培訓相關的事情。
在初中之前，非寒暑假期，需要一周一天過來參加培訓課程，寒暑假期需要一周2天參加培訓課程。
咋一看很輕松，和參加普通培訓課程沒有什麼區別，但是只是參加培訓的課程，還有安排自我訓練的時間表。
培訓課程就是舞蹈，聲樂，rap，日語，禮儀，體形，樂器……里面主要的還是舞蹈，聲樂了。
很多課程會在出道前安排，出道前才是最忙的。
當訓練生不一定要天天訓練一直到出道為止，很多內容培訓以及練習一年半載就夠了，接下來等待出道的時間只不過一直在鞏固。
很多練習生趕上機會的話，訓練半年出道的也大有人在。
于是世一向崔部長想要申請更加寬裕以及自由的時間。
崔部長眯著眼楮笑著說︰“要看你的學習能力了，學的好又快自然就輕松了。”
“還有介于你優秀的外貌條件，公司希望你有更多的可能，後期也會安排你去演技班學習的。”
崔仁植頓了頓接著又說道。
“不過，我們公司沒有開演技班，也沒有必要，到時候公司出錢送你到學院學。”
正中世一下懷，演員也是世一的發展線路之一，畢竟將來是要和允兒一起演對手戲的。
只是沒有機會，也不知道如何介入演員線路，公司送他去演技培訓班就是很好的開始，將來或許有資源送他去演戲。
當崔仁植和世一經過練舞教室的時候。
“你對舞蹈了解多少？”
“一無所知。”
然後在門外等了一會，看起來里面舞蹈培訓搞一段落的時候，崔仁植就領世一進去了。
舞蹈培訓的老師，世一見過，是當時的評委之一。
參加舞蹈培訓的幾個練習生向崔部長行禮之後，看了一眼世一就退到角落練習去了。
這個男生是崔部長親自帶的練習生，又是一個強力的競爭對手，或許已經少了一個出道機會了。
“姜俊勇，給世一介紹一下舞蹈的基本知識，確定一下之後的訓練方向。”
“好的，崔部長。”
林世一隨即對眼眼前鞠躬行禮︰“老師。”
姜俊勇趕緊擺了擺手說道︰“老師可不能隨便叫，你叫我哥就行了。”
“好的，俊勇哥。”
崔部長接下來沒有干涉什麼，只是全程看著。
“你對舞蹈有多少了解？”
“一無所知。”
“舞蹈都沒有跳過嗎？”
“跟著視頻，有跳過幾次。”
“看來一點經驗都沒有了。”
姜俊勇又走到世一的身邊，捏了捏他的腿和手臂。
“筋有抻開嗎？”
世一不太懂，但是估計就是問自己有沒有筋伸張開的意思。
于是就直接走到牆邊，靠牆把腿放了上去，頭輕松地貼在大腿，做了一個一字側馬。
兩條腿貼著牆壁，一條腿支撐，一條腿高過頭頂。
“這樣子可以嗎？”
“可以，現在放下了就好。”
“接下來讓我看看你對舞蹈的節奏怎麼樣。”
于是姜俊永放了一段音樂，然後指導世一的跳舞動作。
“1，2，3，4，繼續，跟上節奏……”
世一根據姜俊永的指導，擺動身體。
這次姜俊永在看世一的對節奏感的掌握如何，沒有涉及到具體的舞步。
不一會了，世一就滿頭大汗，俊永讓世一休息了一會。
崔部長這時候給兩個人遞上了毛巾。
這時候，世一才注意到崔部長還在一邊看著他們。
世一暗嘆，想不到崔部長這麼閑，都沒有什麼任務要做嗎？
安排世一其實就是崔部長最大的任務，社長親自委托的。
在休息的時候，姜俊永給世一普及了舞蹈相關的基本知識。
自從hot組合出道席卷亞洲之後，邊唱邊跳的表演模式變成了主流，現在的打歌舞台也基本舞曲當道。
solo出道的少，組合出道的多，對舞蹈能力的要求越來越高，在訓練生時期，舞蹈就已經是必須學習的項目了，重要性不言而喻。
如果是團體出道，公司會根據練習生的水平能力和天賦培養司職，主領舞，主唱之類的。
……
說了很多，其實就是要感受到舞蹈的重要性，務必好好配合參加培訓。
要是其他練習生，到不必如此，但是這是社長打過招呼，部長親自領過來的練習生，自然不能用普通練習生的態度對待了。