“可這個作為目標而言，似乎有些空了，需要更明確的判斷標準。”
昔漣笑道，“再想想？”
“那先掙個塊錢？”顏歡挑眉
“總不能每天就掙32吧？我看人工費都不夠。”
“這個想法不錯！”昔漣點頭。
“不如我們就將目標定為提升餐館評級吧。”
“大家聚在一起，克服萬難提升評級，最後成為最受歡迎的餐館，賺更多的錢，不覺得是個很有趣的故事嗎？”
“正巧，我在來的路上撿到了這個。”
她掏出一張紙，遞給顏歡。
“？”
“什麼玩意兒？”
顏歡將傳單接過，發現上面的標題為《迷其林美食指南》。
[……]
[迷！注意，全體注意！迷迷！]
[迷路迷境的美食評審大會即將開始。]
[屆時，請受邀餐館將菜品送往神奇林地迷！過時不候迷！]
[評審大會定期舉行。評審員將由兩位妖精代表和一位特邀嘉賓組成。]
[評審標準如下——]
[一星優秀的餐館。]
[二星特別優秀的餐館，值得繞路前往。]
[三星特別特別優秀的餐館，值得為品嘗美食而組織一場專門的旅行迷！]
[四星（編不出來了迷！）]
[再次提醒，不準用好吃的賄賂評審員迷！絕對禁止迷！]
等顏歡看完，昔漣便說
“我們的小店還沒被收錄進名單里，沒有星級呢。”
“既然評審會定期舉行，不如…就以成為迷其林四星餐館，作為最終目標吧！”
“這還用評嗎？”顏歡有些無語。
“整個迷路迷境，就我們一家餐館吧，連競爭對手都沒有。”
“愛吃不吃，不吃餓死。”
昔漣“……”
“不可以這樣對小妖精們哦。”
“我們要一步一步，腳踏實地的獲得它們的認可呀。”
刻律德 也看向眾人
“我倒是無妨。”
“這是個打響名聲的好機會，若是能提升評級，也會引來更多客流。”
“那就這麼決定啦！”昔漣輕輕一笑，“就讓我們的大英雄，成為迷境里第一個四星餐館的主理人。”
“四星級代表著妖精們的最高認可，是莫大的榮譽哦！”
緹寶提醒道
“小歡，還有件事別忘啦。指南里有說，參加評審需要填寫餐館的名字。”
白厄淡然一笑，“命名這種事，就交給我們的店長決定了。”
“得足夠威風，足夠有吸引力。”
“e……”
沒想到，取名字的重任又落到了顏歡手里。
他單手抵著下巴，陷入了沉思。
在經過了深思熟慮，結合了大量高檔場所的命名方式後，才鄭重的說
“就叫——哀麗秘榭社區食堂吧！”
眾人不由陷入了沉默。
“……”
刻律德 深吸了一口氣。
“…我的愛臣都以緘默為美德，看來這次，我得向他們學習才是。”
“如何？若是決定了，我就記入檔案里。”
“就這個吧。”
在顏歡的一聲令下，刻律德 拿出紙筆，寫下了餐館的名字。
“記好了，餐館的新名字就定為[哀麗秘榭社區食堂]。”刻律德 看向眾人
“美食評審會將在不久後召開，此前，各位就先以提升餐館營業額為目標吧。”
“32塊錢，確實有些少了。”
“若是連基本的營收目標都達不成，去參加評審也不過是引人發笑罷了。”
“等等。”白厄打斷
“還得再加上一條。”
“咱們開店的目的是為妖精美食，必須以菜品為核心。”
“可食材也就那麼幾個啊。”顏歡攤手
“甚至，這地方連肉都沒有，全是各種蔬菜。”
“咱們才營業了一天，它們不會吃膩的，先這麼著吧。”
“不，我的意思是…用現有的食材，研究出新的菜譜。”白厄解釋道
“例如，我們可以拿這些菜做沙拉，也可以拿另一些菜做沙拉。”
“或者更換拌料，這樣就完全是兩道菜，根據調料的搭配，也可以變動價格。”
“那你做唄。”顏歡攤手
“你是主廚，還不是想怎麼做就怎麼做。”
“不行的伙伴，我要做菜，所以我沒時間研究菜。”白厄尷尬撓頭。
“作為店長，研究菜品的重任自然就落在你身上了。”
“拜托了，請一定要增加菜譜的種類，做菜的事就交給我。”
幾人又商量了一段時間，今天的營業才正式開始。
顏歡先是叫上幾只負責搬運的小妖精，來到農田收割蔬菜。
“？”
“踏馬的還真長好了啊。”
望著一天不到的時間，就長成熟的各種果蔬，顏歡有些詫異。
“激素的力量還真是強大啊。”
“…混蛋。”听到聲響，那刻夏從草堆里爬出來，拍了拍身上的雜草
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“說了多少遍了，這叫煉金術！”
沒多听那刻夏嗶嗶，顏歡叫人將果蔬收割完後，扭頭就走。
將食材供應到後廚，白厄便開始做菜。
如果不發生意外的話，顏歡才應該是餐館最閑的那個。
此時，刻律德 坐在角落，正悠閑的品著茶。
不知道為什麼，顏歡總覺得她比自己還閑。
由于餐館里唯一的小桌子要給客人用，所以刻律德 坐的是不知哪找來的木樁，上面還有毛邊。
“哦？店長，你帶食材回來了嗎。”
刻律德 將茶杯放在倒扣著的木桶上，這好像就是她的桌子。
“對啊，讓我坐會。”
顏歡走到倒扣木桶旁，將杯子拿走，自己坐了上去，翹起二郎腿。
“媽的…連椅子錢都不夠，就看今天能不能掙到錢了。”
刻律德 微微點頭，“經營餐館如同治理城邦，須思慮周全後再行事。”
“此處能匯聚如此多位英雄，共同為經營之事出謀劃策，我很滿意。”
“所以，主管到底是干嘛的？”顏歡好奇問。
“店長看著我清閑，實際上是團隊中的各位都極其盡職，無須我多費心神。”
刻律德 解釋
“主管就是外界團隊里，最讓其余同事們厭惡的存在。”
“監督、批評、處罰……”
“沒有主管，整個團隊都會變得非常松散。”
“所以一般而言，主管都是嚴厲的，作為基層眼中的壞人。”
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