不論是公司賬戶還是李月琪的個人賬戶，短期內關于股市的布局已經完成，剩下的每天做微調等待財富爆炸即可，這種超級大牛市行情，最好是選中自己心中的牛股後然後多看少動。尤其是在資金量過大的情況下，整天買入賣出很可能會錯過大行情。
現在最關鍵的就是公司準備招聘各個職位，完善公司架構，所以根據獵頭公司的推薦，今天會有不少人來公司應聘。李月琪待在自己辦公室里等著，公司還沒有給他配私人秘書，兩個文員也各有工作，端茶倒水這種活暫時還是只能他自己來。
李月琪隨手拿起書櫃中的一本證券投資的基本著作，投資大神格雷厄姆的《證券分析》看了起來，上大學時他學金融時他早就听過這本投資學經典著作的大名，當時學的一直是很理性的東西，很少看到這種著作。等到自己真的炒股之後，才發現自己上大學學的那一套基本沒用，很多東西只能從頭摸索。
正在看的入迷，李月琪听到外面有人敲門。
“請進。”
李月琪回應著，同時把書放回到書櫃中。
鄭立山帶著一個年齡三十多歲的女人走了進來。
鄭立山向李月琪介紹道︰“李總，這位是許女士，是獵頭公司推薦來面試財務總監的，許女士，這位是我們李總。請許女士自我介紹一下吧。”說著，鄭立山把這位許女士的資料放到李月琪的辦公桌上。
李月琪並沒有著急打開許女士的資料，而是先請許女士和鄭立山坐下，然後听她做自我介紹。
許女士表示感謝後道︰“你好，李總。我叫許丹晴，之前在海閏證券做過八年的財務工作，後來又到天山銀行做了兩年的信貸部經理，擁有多年的財務工作經驗，這次面試的職位是財務總監……”
听完許丹晴的自我介紹，李月琪問道︰“我們是一家主營證券投資的公司，你認為我們公司最核心的目標是什麼？”
許丹晴思考了一下說︰“我認為對于一家投資公司的財務狀況，最重要的是如何更加有效的配置資源。公司有了目標和資源，需要對各個業務部門的行動計劃進行有效的分配資源，要制定事前預算，事中分析和監督，事後績效考核，有效的提高財務資源配置的有效性。”
李月琪繼續問道︰“許小姐對薪資待遇還滿意嗎？”
許丹晴眨眨眼道︰“滿意吧，其實財務人員技術含量不高，主要是之前的公司工作量太大，太累人。之前的公司給我開的是20萬年薪，扣除各種社保費用後，我每個月也就拿一萬元左右。現在跳槽過來後年薪30萬，每個月能拿到一萬五左右，這個薪資在中州還是很不錯的。”
李月琪道︰“好的，鄭總帶許小姐先去辦手續吧，”
其實這種問題也就李月琪這種菜鳥老總才會問出來，因為他真的對于開公司一竅不通，一切都在自行摸索，但是他相信專業的事情應該交給專業的人來處理，所以他只能相信專業人士的眼光。<argin 15px 0">
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相比于那些大機構的財務問題，他這家小公司的財務要簡單的多，就是做賬和管錢，剩下的就是交稅。大型機構的財務規矩很多，一個必須合規就足以讓財務忙到焦頭爛額，還有每個月給總部和上級機構做的各種賬面報表和數據分析，還要應付各種審計，非常麻煩。
小公司的財務則靈活的多，不用給上級做些多到吐血的套賬和分析，也不用應付各種審計和檢查，合不合規完全是老板一句話的事情。
比如各種費用的報銷，私企和小公司都是老板一句話的事情，管他有沒有正規發票，只要老板說能報，沒有發票也能報。大機構不行，就算有正規發票，也要走各種程序，甚至發票的日期和電話號碼出錯也不行。
許丹晴的個人簡歷無可挑剔，花旗國斯坦福大學工商管理碩士，海閏證券和天山銀行都是比他這個投資公司大許多的機構，應付自己的小公司應該難度不大。所以他打算讓許丹晴先入職，至于將來等看到工作成效，如果不合適然後再進行調整。
鄭立山帶著許丹晴去辦入職手續，然後于淑慧又領進來一個人。這是于淑慧幫李月琪找的董事長助理，一個28歲的漂亮女人。
這個女人叫孫曉雨，華清大學畢業，已經工作了五年。董事長助理說白了就相當于是企業的秘書長，是貫徹老板意圖的執行者，日常工作繁雜，屬于什麼都得管的職務，對于能力要求很高。李月琪和對方聊了幾句，發現對方真的是一個相當不錯的助理。李月琪沒有再懷疑，直接敲定了對方入職。
面試完兩人之後，李月琪又陸陸續續面試了三四個人，除了一個人因為年齡太大而沒有點頭之外，其他都直接同意了。行政部，法務部，財務部，人力資源部，和證券投資部的負責人都已經敲定，底下的班底李月琪讓他們自行去商議。這樣大家都去和人力資源部總監鄭立山商量人員招聘班底組建的事情。
時間到了中午收盤左右，李月琪從辦公室出來走到證券投資部，發現幾個操盤手和剛剛入職的投資部總監方宇平正在交流著什麼，大家看到李月琪紛紛打招呼。
李月琪讓打開自選股看一下目前公司持有的幾支股票的情況。雖然今天大盤依舊在調整，但是李月琪下令購買的幾支股票全部漲勢喜人，時光創新一字板巨量封單，星雲股份開盤十分鐘漲停，千山重機的漲幅也已經超過8，今天調倉買入的皇台美酒也已經漲停，而高開後背賣出的天青醫藥則跌跌不休，目前已經被砸綠。
公司賬戶目前持有的市值已經超過3.89億，在大盤調整的情況下，兩天浮盈接近30，真是比搶銀行還快的賺錢速度。
不論是公司賬戶還是李月琪的個人賬戶，短期內關于股市的布局已經完成，剩下的每天做微調等待財富爆炸即可，這種超級大牛市行情，最好是選中自己心中的牛股後然後多看少動。尤其是在資金量過大的情況下，整天買入賣出很可能會錯過大行情。
現在最關鍵的就是公司準備招聘各個職位，完善公司架構，所以根據獵頭公司的推薦，今天會有不少人來公司應聘。李月琪待在自己辦公室里等著，公司還沒有給他配私人秘書，兩個文員也各有工作，端茶倒水這種活暫時還是只能他自己來。
李月琪隨手拿起書櫃中的一本證券投資的基本著作，投資大神格雷厄姆的《證券分析》看了起來，上大學時他學金融時他早就听過這本投資學經典著作的大名，當時學的一直是很理性的東西，很少看到這種著作。等到自己真的炒股之後，才發現自己上大學學的那一套基本沒用，很多東西只能從頭摸索。
正在看的入迷，李月琪听到外面有人敲門。
“請進。”
李月琪回應著，同時把書放回到書櫃中。
鄭立山帶著一個年齡三十多歲的女人走了進來。
鄭立山向李月琪介紹道︰“李總，這位是許女士，是獵頭公司推薦來面試財務總監的，許女士，這位是我們李總。請許女士自我介紹一下吧。”說著，鄭立山把這位許女士的資料放到李月琪的辦公桌上。
李月琪並沒有著急打開許女士的資料，而是先請許女士和鄭立山坐下，然後听她做自我介紹。
許女士表示感謝後道︰“你好，李總。我叫許丹晴，之前在海閏證券做過八年的財務工作，後來又到天山銀行做了兩年的信貸部經理，擁有多年的財務工作經驗，這次面試的職位是財務總監……”
听完許丹晴的自我介紹，李月琪問道︰“我們是一家主營證券投資的公司，你認為我們公司最核心的目標是什麼？”
許丹晴思考了一下說︰“我認為對于一家投資公司的財務狀況，最重要的是如何更加有效的配置資源。公司有了目標和資源，需要對各個業務部門的行動計劃進行有效的分配資源，要制定事前預算，事中分析和監督，事後績效考核，有效的提高財務資源配置的有效性。”
李月琪繼續問道︰“許小姐對薪資待遇還滿意嗎？”
許丹晴眨眨眼道︰“滿意吧，其實財務人員技術含量不高，主要是之前的公司工作量太大，太累人。之前的公司給我開的是20萬年薪，扣除各種社保費用後，我每個月也就拿一萬元左右。現在跳槽過來後年薪30萬，每個月能拿到一萬五左右，這個薪資在中州還是很不錯的。”
李月琪道︰“好的，鄭總帶許小姐先去辦手續吧，”
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比如各種費用的報銷，私企和小公司都是老板一句話的事情，管他有沒有正規發票，只要老板說能報，沒有發票也能報。大機構不行，就算有正規發票，也要走各種程序，甚至發票的日期和電話號碼出錯也不行。
許丹晴的個人簡歷無可挑剔，花旗國斯坦福大學工商管理碩士，海閏證券和天山銀行都是比他這個投資公司大許多的機構，應付自己的小公司應該難度不大。所以他打算讓許丹晴先入職，至于將來等看到工作成效，如果不合適然後再進行調整。
鄭立山帶著許丹晴去辦入職手續，然後于淑慧又領進來一個人。這是于淑慧幫李月琪找的董事長助理，一個28歲的漂亮女人。
這個女人叫孫曉雨，華清大學畢業，已經工作了五年。董事長助理說白了就相當于是企業的秘書長，是貫徹老板意圖的執行者，日常工作繁雜，屬于什麼都得管的職務，對于能力要求很高。李月琪和對方聊了幾句，發現對方真的是一個相當不錯的助理。李月琪沒有再懷疑，直接敲定了對方入職。
面試完兩人之後，李月琪又陸陸續續面試了三四個人，除了一個人因為年齡太大而沒有點頭之外，其他都直接同意了。行政部，法務部，財務部，人力資源部，和證券投資部的負責人都已經敲定，底下的班底李月琪讓他們自行去商議。這樣大家都去和人力資源部總監鄭立山商量人員招聘班底組建的事情。
時間到了中午收盤左右，李月琪從辦公室出來走到證券投資部，發現幾個操盤手和剛剛入職的投資部總監方宇平正在交流著什麼，大家看到李月琪紛紛打招呼。
李月琪讓打開自選股看一下目前公司持有的幾支股票的情況。雖然今天大盤依舊在調整，但是李月琪下令購買的幾支股票全部漲勢喜人，時光創新一字板巨量封單，星雲股份開盤十分鐘漲停，千山重機的漲幅也已經超過8，今天調倉買入的皇台美酒也已經漲停，而高開後背賣出的天青醫藥則跌跌不休，目前已經被砸綠。
公司賬戶目前持有的市值已經超過3.89億，在大盤調整的情況下，兩天浮盈接近30，真是比搶銀行還快的賺錢速度。