許是性格使然，亦或是那種李建熙說的街頭氣帶來大嗓門，金盛源進來之後，讓原本有些古板、四平八穩的這幫會長們的聚會，一下變得活潑起來。
“呵呵，怎麼開始怪起我來？輸了就是輸了，別找理由，就像我，還帶著一個一次都沒摸過球桿的人組隊，贏了你和東光，我有說什麼了麼？”
邊上的小李禿子翻了個白眼，得，你這還叫沒說什麼？
“怎麼，盛源輸了？”鄭孟九看向金盛源，“你不是連著兩年全經聯高球賽的冠軍麼？怎麼還能輸揮桿都不成了的他？”
“夢九大哥，如果我問你，和你組隊的人里，有個杠桿能夠打出300碼的，你怎麼辦？”
“300碼？”幾個人驚訝道。
雖說高爾夫球里，短桿和推桿的能力同樣重要，但高球歸根到底，比的就是誰能用最少桿數把球弄進洞里。
開球距離遠意味著可以更快地接近果嶺，減少後續擊球次數，低失誤的風險，還可以選擇更有利的風向和地形，尤其是在業余愛好者之中，碼數更是直接關系到勝負。
“可不，就他。”金盛源指了指李樂。
瞧見都看自己，李樂“靦腆”的笑了笑，“我嘛都不會，閉著眼瞎打的，掉沙坑里和出界的也不少。主要還是會長的水平高。”
“身大力不虧麼。”
難得的恭維，讓李建熙心情舒暢。
“看來李會長這是找到個不錯的隊友啊。要不，明天我帶著乙宣，咱們兩家來一場？”
“嗯，可以，讓盛源來當裁判？”
“我不當裁判，夢九大哥，明天算我一個，我不服。”
“要不，我來當裁判？”具本貿笑道，“我也想見識見識，一桿三百碼是個什麼場景，以前只在職業巡回賽里見過。”
“可以，具會長的誠信度還是可靠的。不像有些人，贏了就瞎顯擺，輸了就找理由。”李建熙的小刀又甩出去，把金盛源扎的直嚷嚷。
房間里的熱鬧，讓後面說說笑笑跟著進來的金東光大舅哥以及金女婿，愣了愣，不知道是該上前行禮還是等在邊上，好在崔泰源看到，把三人叫到身旁坐了。
吵吵完，打完嘴仗，點煙的點煙，喝咖啡的喝咖啡，嘬飲料的嘬飲料，幾個人又開始聊今天的球。
“你們注意到14號洞新種的狼尾草嗎？”
“沒有，我倒發現7號果嶺那邊，球道右側暗藏排水溝。下次得帶腳盆人打這個洞，他們最愛這種溫柔陷阱。"
“泰元，你搞明白怎麼總打右曲球了麼？”
“搞明白了，具會長。原來上桿時左臂沒繃直，腰部旋轉也不連貫。下午照著教練說的用脊柱當軸心調整果然好了很多。”
“我倒在果嶺吃了大虧。明明看準兩點鐘方向推桿，結果連吞三個柏忌。”
“下回試試，打球前冥想個兩分鐘。這是上次和一個沙烏迪客人打球時，人家告訴我的，說是能在開球前把心率能控制在65以下。”
“65？別扯了，我睡著了都比這個速率高。”
“你不試試怎麼知道，我說盛源啊，誒誒，別光顧著看手機，問你呢，你上次帶的那個測距儀.....”
一群大佬在那扯淡，幾個後輩年輕人恭敬的坐在邊上听著。
倒是李樂，在剛才幾人的對話里，听到一個詞兒，“全經聯”，疑惑這是個什麼玩意兒。
歪頭，瞄見一臉微笑的大舅哥，心說，不懂就問，不恥下問。
肩膀一歪，低聲道，“大舅子，剛說的全經聯是干什麼的？”
李載容脖子一動，小聲解釋，“那個啊，是南高麗全國經濟人聯合會。”
“私下的？像什麼這會那會之類的？”
“不是，你說的那種成員間通過資本運作解決危機，互幫互助抱團的小圈子。”
“全經聯不是，更類似商會，是三十多年前，我爺爺發起創立的，主要是對內協調企業利益推動政策制定，對外開展國際經貿合作。”
“今天來的這幾家都是全經聯的理事會成員。每隔一兩年，幾家都會在夏天會來這邊聚一聚。”
“哦，我說呢，那會長是全經聯的主事人？”
“不是，全經聯的會長是許長秀會長，就是許亨建的父親。”
“沒來啊？”
“最近在換屆，下次有可能是.....”
听了大舅哥的解釋，李樂點點頭，又瞄了眼中間沙發上的那幾位，南高麗前十的財團，這里就佔了四個。
理事會？說白了不就是會中會？光這幾家對南高麗gdp貢獻度就超過了四成，要說悄麼聲的在這兒聚會，你要說是為了打個什麼高爾夫以球會友，鬼才信。
從踏進球場，到這麼個私底下都能推動南高麗經濟政策的聚會，李樂就開始琢磨，老狐狸領著自己來什麼？認識一下人，擴展交際圈？自己一個外國人，有這必要？
再瞅瞅面色平靜的大舅哥，李樂的腦瓜子里的icu開始高速運轉，分析著李建熙的意圖。
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等到有服務員進來給換水倒咖啡，出了門。
李樂又听到李建熙說道，“我這副鹿皮手套用了三年，皮革越柔軟越能感知握力臨界點。就像管理，剛性制度是骨架，但真正傳遞力量的永遠是那些被時間馴化的柔軟。”
“我就不喜歡用手套，因為每支桿的甜蜜點都不同，戴手套，總覺得不對勁。”鄭夢九搖搖頭。
“但你纏膠布。”
“那也只有三層，多一層防滑，少一層震手。領導者的同理心不也如此，太疏離則失溫，太黏著則窒息，三層恰是讓力量傳遞又不越界。”
“我覺得是如何處理優勢時的仁慈，劣勢時的體面，以及平局時的格局。”金盛源把煙頭摁滅，拿起杯子，一口喝干淨杯子里的橙汁。
一旁的鄭乙宣很有眼色的又給倒滿。
“謝謝。”
“您客氣，金會長。”
“對了，乙宣，我听說你阿爸今年開始讓你負責kia品牌了？總裁？”
“是，我自覺還差的遠，還在學習。”在這些老家伙們面前，鄭乙宣表現得很謙遜。
“35歲的總裁，正好。泰元接班的時候，三十八？”
邊上正在看手機的崔泰元放下手機，笑道，“三十九。其實剛開始我也沒什麼準備，本來叔叔說，最少在下面干滿三家分公司才有資格在集團任職，可沒曾想，叔叔走的太突然了。那兩年，我也是硬著頭皮堅持。”
具本茂笑道，“現在不也挺好的麼？其實當你站到那個位置，才發現，管理公司，也沒有那麼難。”
“那也得有那個能力作為基礎，尤其是作為領導者。有人天生就是事務官，能夠出色的完成每一項任務，但是到了領導層面，就一塌糊涂，擺不正位置，最後就是害人害己。”鄭孟九嘀咕一句。
其他幾人有的瞄，有的瞟，只有李建熙直來直去的看著鄭孟九，笑的意味深長。
大伙兒都知道這位說的是誰，不過，再想想鄭家幾個兄弟之間的對比，確實也像他說的，把不合適人放到那個位子上，最後的結果只能是分崩離析。
“幾個後輩也在，以後也是要獨當一面的，聊聊，你們怎麼想，如果作為一個領導者？”具本茂一副憨厚和氣的長者模樣，笑眯眯的看向鄭乙宣李載容還有金光東，跳過了李樂和金女婿。
畢竟，一個外國人，一個，半贅婿，是吧。
“我覺得其中之一應該是設定高標準，就像林肯說的，原地等待的人也許會有所收獲，但收獲的都是那些努力的人剩下的東西。”鄭乙宣年齡最大，看了眼鄭孟九，先開了口。
“領導者總是具有緊迫感，要給下面設定最高的績效指標，並且要嚴于律己。”
“就像阿爸教育我的，公司一大就容易效率低，這時候領導得盯緊點。好領導都懂給公司立高規矩，這些規矩既在流程里，也是自己主動要求的。對客戶和員工得一碗水端平，多想想別人的難處，就跟心疼自己家人似的。”
“心疼自己家人？”
此話一出，幾個人心里都冒出一個詞兒，西八塞給。
你說個頭腦靈活，平等待人都不錯，家人，你小子不知道你五叔怎麼表演自由落體的麼？果真，越缺啥越表現啥。
似乎覺得氣氛不對，金盛源點上一根煙，靠著打火機的聲音吸引了眾人的目光。
“夢九大哥教育的對啊，我記得秉哲叔叔曾經也說過，得客戶，得未來麼。誒，載容，你也在你阿爸手下這麼多年了，從你阿爸那里學了多少東西？”
李載容從一臉平靜轉換到皮笑肉不笑，“我資歷還淺，獨立領導一個部門，也沒多久。就覺得，一是謙虛謹慎，企業領導者應當認可前人的付出，企業的成功不是一個人造就的，領導者當以接力者自居，更要以謙遜姿態觀察時代機遇。”
“二是領導者要時刻保持有危機感，市場瞬息萬變，停滯即被淘汰，需未雨綢繆防風險，還要激發創新，維持競爭優勢，這樣才能確保基業長青。”
李載容說完，瞅了眼對面的李建熙，卻發現自家老爹的臉上沒有任何表情，平淡的像一杯白開水。
心里有些慌，忙低下頭。
小李禿子左眼放哨，右眼站崗的把兩人的情緒都看在眼里，心說，您好歹也給點兒鼓勵 ？你看人家鄭老二，兒子說的別管真話假話，就很欣慰麼。您這，一點情緒價值都提供不了哇。
“東光呢？”
“吾兒就不說了吧，雖有大帝之姿，學業優秀，聰明伶俐，可年齡尚小，buabua.....”
嗯，金盛源的話經過李樂耳朵翻譯過來，就是這樣。
“呵呵，李樂，你覺得呢？”老狐狸這時候忽然說道。
小李禿子一愣，不是，沒這劇本啊，你們在這兒擺弄兒子們，我一個陪太子讀書打醬油的配角，小配角。干我屁事？
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