第1687章 不能再任其發展了
另一邊。
謝長安回到自己的辦公室，一邊推開門，一邊扯松著脖子上的領帶。
“常力，媒體那邊有沒有聯系上？網上的輿論也都要壓下來，不能再任其發展了……”
說到一半，謝長安忽然發現，辦公室里面根本沒有徐常力，只有收拾著文件的小助手，正無措的立在辦公桌邊，睜著眼楮看著他。
“謝……謝總。”
謝長安壓低眉梢︰“怎麼是你在辦公室里，徐常力呢？”
小助手低頭看著桌面上的平板，點開正在播放的視頻，然後遞到謝長安的跟前︰“謝總，網上關于謝氏的風評越來越差了，你今天在飯店打人的視頻，也被流了出來，趙總還特意發出聲明，頭跟諸多大企業一起抵制謝氏。”
聞言，謝長安接過平板，視頻的內容正是酒店里的錄像，大部分都是他在狠揍趙總的畫面。
從角度上來看，拍攝人當時就在飯店里面吃飯，是以看客的角度拍下的，比較清晰。
“媽的。”謝長安直接扯下領帶，連著外套一起扔到沙發里︰“那徐常力呢？”
“這件事在你回來的路上，就在網絡上開始發酵，所以公司的幾位股東跟高層早就在等你，但你回來之後去找了公關部部長，所以徐特助先行去了會議室，要先給他們一個解釋，再商量對策。”小助手如實說道。
謝長安走到靠里面的衣櫃，又重新拿了一件外套披在身上，沒有系上領帶︰“他一個人過去，能解釋什麼，在哪間會議室？”
他要親自過去。
“就第二間大會議室。”
話落，謝長安已經踏著來時的路而去，身後的小秘書張了張嘴，小聲的道︰“徐特助不是一個人，跟他一起過去的還有傅先生。”
所以……其實是不用那麼擔心的。
不知為何，大家雖然對傅擎鈺的身份，並不是那麼的了解，但總感覺那是個很靠得住的人。
不管什麼事，只要他在場，一切就能迎刃而解。
會議室。
自從公司上次大改革以來，這是第一次召開那麼大的會議，基本上跟公司有利益的人物，全都到場。
仔細一看，竟也有二十來人，分別坐在會議室的兩邊，將徐常力跟傅擎鈺團團圍住。
徐常力滿頭的汗，他也是到了公司，才知道謝長安在飯店打人的視頻，被流了出來。
先是蕭蕭招聘上被人罵，又是謝長安打人被人抵制。
兩兄妹算是謝氏公司最核心的人物，此時卻變成了最不安的危險因素。
“謝總怎麼還沒有來？”有人憋不住了，感覺滿肚子的火沒地方發一樣︰“他難道就一點兒也不關心公司的名聲嗎？一家公司苦心經營到今天的地步，好不容易做大做強要走向海外，為什麼短短一個月的時間不到，要出現這麼多丑事？”
“難道是想要搞垮謝氏公司？”
“是啊，趕快想想要怎麼解決！”
眾人你一聲，我一句的在聲討。
徐常力想要出聲安撫，對上他們那一雙雙冒著怒火的眼楮，卻深覺無力。
哎，他又能說什麼呢？
只有傅擎鈺正端坐在主位上，拿著兩份視頻左右對比的觀看著，對那些人的質問聲充耳不聞，完全隔絕在外般。
“去聯系媒體吧。”有人出著主意︰“先不管怎麼樣，出一份正面的通知道歉，解釋一下謝總為什麼會動手打人，現在媒體不是挺喜歡知錯就改的人設嗎？說不定能為公司的形象，挽回一絲絲損失。”
“是的，而且最重要的是謝總尚且年輕，再加他長相不錯，其實按浪子回頭的人設來打造，未必不是一個好點子啊。”
“是啊是啊。”
有幾人像是找到了解決辦法般，格外的來勁，越說越覺得有道理，就差壓著徐常力去傳達、去策劃，就按這個法子行了。
“急什麼。”
一道清冷的聲線，卻帶著千鈞的力量響起。
如同一道冷沉的鐵塊，忽然之間從上空壓下來，將大家浮躁不安的心給按住，甚至有一瞬間，大家氣都不敢出。
徐常力詫異的看了眼傅擎鈺，眸底不由生出期待︰“傅先生，您是有辦法了嗎？”
傅擎鈺漫不經心的掃了他一眼︰“暫時沒有。”
徐常力︰……
其他人又開始燥動起來，有年紀大的股東，擰著眉︰“傅先生，我知道你是蕭蕭的丈夫，也算是半個謝家人，但不管怎麼樣你都只是外姓的，你或許是有想過幫謝氏，但你未必真的能將謝氏的生死存亡放在心上，如果你有解決方案提出來，我們很開心你的幫忙，但如果沒有，我希望你也不要太插手我們自己的決定。”
話里話外，都在擠兌傅擎鈺不是謝家人，不希望他太做決定。
傅擎鈺恍若未聞，一雙墨眸如深淵般，泛著無盡的危險︰“事情沒有弄清楚，甚至連在暗處的對手都不知道是誰，就隨便出正面聲明，你有沒有想過，這是一件很蹩腳的辦法？”
他的話過于直白，就差指著他們腦門罵他們是一群蠢貨。
偏生，他講話時，語句清晰而優雅，令人實在是不好發作出來，只能生著悶氣。
“那傅先生！是什麼意思呢？！”有人壓著怒，直視著傅擎鈺。
“謝氏出現名聲危機，處理名聲固然重要，但跟治病是一個道理，要治根治本，在急著把事件壓下去之前，要先查出陷害謝氏的幕後黑手是誰，一味的去怪是不是長安的錯，或是一味的去壓，都不是好的辦法。”
此言一出，說話的幾人皺了皺眉，心底有些發虛。
因為他們打心底，剛在氣頭上，是有些生謝長安的氣，在怪他為什麼會動手打重要的客戶，還讓人拍了下來。
傅擎鈺將視頻關掉，身子往後半仰著，微垂著墨眸浮出幾分天生的掌控感︰“謝氏現在最高的決策人是謝長安，所以不管他做了什麼，是對是錯，身為公司里的一員，都應無條件支持他，只有這樣，才能真正的解決問題。”